Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft für HR-Fachleute: Eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases and
8 Angebote vergleichen
Preise | 2016 | 2018 | 2019 | 2023 |
---|---|---|---|---|
Schnitt | € 63,60 | € 103,50 | € 104,00 | € 69,47 |
Nachfrage |
1
Symbolbild
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft für HR-Fachleute (2016)
DE NW
ISBN: 9783715571003 bzw. 3715571004, in Deutsch, Compendio Bildungsmedien, neu.
Lieferung aus: Schweiz, Auf Lager.
Eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases, Eine Tänzerin bewirbt sich in einem Ensemble. Ist die Frage nach einer Schwangerschaft in ihrem Fall zulässig? Dieses Buch liefert Antworten auf Fragen zum Arbeitsrecht und zur Sozialpartnerschaft. Dazu gehören arbeitsrechtliche Betrachtungen zur Stellenbewerbung und zum Vertragsabschluss, zu den Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie zu den besonderen Einzelarbeitsverträgen wie etwa dem Lehrvertrag. Der Bereich Sozialpartnerschaft umfasst das kollektive Arbeitsrecht und behandelt u. A. den Gesamtarbeitsvertrag oder die Betriebsordnung. Den Abschluss bilden wichtige Erlasse im Bereich des Arbeitsrechts wie das Arbeitsgesetz mit seinen Arbeits- und Ruhezeiten sowie dem Gesundheitsschutz, das Arbeitsvermittlungsgesetz oder der Datenschutz. Das Buch orientiert sich an der Wegleitung der Berufsprüfung für HR-Fachleute. Es umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. 10 spezielle Minicases sorgen für eine optimale Prüfungsvorbereitung. Ein übersichtliches Infoblatt enthält eine Auswahl wichtiger Daten, Fakten und Modelle und dient besonders zum schnellen Nachschlagen im Studium oder im Berufsalltag. Der Inhalt richtet sich an angehende HR-Fachleute, die sich auf die Berufsprüfung (eidg. Fachausweis) vorbereiten. Darüber hinaus eignet sich das Buch für den Einsatz an Fachhochschulen und in der Erwachsenenbildung, als Leitfaden für die Praxis oder für die Arbeit im Selbststudium.
Eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases, Eine Tänzerin bewirbt sich in einem Ensemble. Ist die Frage nach einer Schwangerschaft in ihrem Fall zulässig? Dieses Buch liefert Antworten auf Fragen zum Arbeitsrecht und zur Sozialpartnerschaft. Dazu gehören arbeitsrechtliche Betrachtungen zur Stellenbewerbung und zum Vertragsabschluss, zu den Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie zu den besonderen Einzelarbeitsverträgen wie etwa dem Lehrvertrag. Der Bereich Sozialpartnerschaft umfasst das kollektive Arbeitsrecht und behandelt u. A. den Gesamtarbeitsvertrag oder die Betriebsordnung. Den Abschluss bilden wichtige Erlasse im Bereich des Arbeitsrechts wie das Arbeitsgesetz mit seinen Arbeits- und Ruhezeiten sowie dem Gesundheitsschutz, das Arbeitsvermittlungsgesetz oder der Datenschutz. Das Buch orientiert sich an der Wegleitung der Berufsprüfung für HR-Fachleute. Es umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. 10 spezielle Minicases sorgen für eine optimale Prüfungsvorbereitung. Ein übersichtliches Infoblatt enthält eine Auswahl wichtiger Daten, Fakten und Modelle und dient besonders zum schnellen Nachschlagen im Studium oder im Berufsalltag. Der Inhalt richtet sich an angehende HR-Fachleute, die sich auf die Berufsprüfung (eidg. Fachausweis) vorbereiten. Darüber hinaus eignet sich das Buch für den Einsatz an Fachhochschulen und in der Erwachsenenbildung, als Leitfaden für die Praxis oder für die Arbeit im Selbststudium.
2
Symbolbild
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft für HR-Fachleute
DE NW
ISBN: 9783715571003 bzw. 3715571004, in Deutsch, Compendio Bildungsmedien, neu.
Lieferung aus: Schweiz, zzgl. Versandkosten, Neuerscheinung.
Eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases, Eine Tänzerin bewirbt sich in einem Ensemble. Ist die Frage nach einer Schwangerschaft in ihrem Fall zulässig? Dieses Buch liefert Antworten auf Fragen zum Arbeitsrecht und zur Sozialpartnerschaft. Dazu gehören arbeitsrechtliche Betrachtungen zur Stellenbewerbung und zum Vertragsabschluss, zu den Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie zu den besonderen Einzelarbeitsverträgen wie etwa dem Lehrvertrag. Der Bereich Sozialpartnerschaft umfasst das kollektive Arbeitsrecht und behandelt u. A. den Gesamtarbeitsvertrag oder die Betriebsordnung. Den Abschluss bilden wichtige Erlasse im Bereich des Arbeitsrechts wie das Arbeitsgesetz mit seinen Arbeits- und Ruhezeiten sowie dem Gesundheitsschutz, das Arbeitsvermittlungsgesetz oder der Datenschutz.Das Buch orientiert sich an der Wegleitung der Berufsprüfung für HR-Fachleute. Es umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. 10 spezielle Minicases sorgen für eine optimale Prüfungsvorbereitung. Ein übersichtliches Infoblatt enthält eine Auswahl wichtiger Daten, Fakten und Modelle und dient besonders zum schnellen Nachschlagen im Studium oder im Berufsalltag.Der Inhalt richtet sich an angehende HR-Fachleute, die sich auf die Berufsprüfung (eidg. Fachausweis) vorbereiten. Darüber hinaus eignet sich das Buch für den Einsatz an Fachhochschulen und in der Erwachsenenbildung, als Leitfaden für die Praxis oder für die Arbeit im Selbststudium.
Eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases, Eine Tänzerin bewirbt sich in einem Ensemble. Ist die Frage nach einer Schwangerschaft in ihrem Fall zulässig? Dieses Buch liefert Antworten auf Fragen zum Arbeitsrecht und zur Sozialpartnerschaft. Dazu gehören arbeitsrechtliche Betrachtungen zur Stellenbewerbung und zum Vertragsabschluss, zu den Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie zu den besonderen Einzelarbeitsverträgen wie etwa dem Lehrvertrag. Der Bereich Sozialpartnerschaft umfasst das kollektive Arbeitsrecht und behandelt u. A. den Gesamtarbeitsvertrag oder die Betriebsordnung. Den Abschluss bilden wichtige Erlasse im Bereich des Arbeitsrechts wie das Arbeitsgesetz mit seinen Arbeits- und Ruhezeiten sowie dem Gesundheitsschutz, das Arbeitsvermittlungsgesetz oder der Datenschutz.Das Buch orientiert sich an der Wegleitung der Berufsprüfung für HR-Fachleute. Es umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. 10 spezielle Minicases sorgen für eine optimale Prüfungsvorbereitung. Ein übersichtliches Infoblatt enthält eine Auswahl wichtiger Daten, Fakten und Modelle und dient besonders zum schnellen Nachschlagen im Studium oder im Berufsalltag.Der Inhalt richtet sich an angehende HR-Fachleute, die sich auf die Berufsprüfung (eidg. Fachausweis) vorbereiten. Darüber hinaus eignet sich das Buch für den Einsatz an Fachhochschulen und in der Erwachsenenbildung, als Leitfaden für die Praxis oder für die Arbeit im Selbststudium.
3
Symbolbild
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft für HR-Fachleute
DE NW
ISBN: 9783715571003 bzw. 3715571004, in Deutsch, neu.
Lieferung aus: Schweiz, zzgl. Versandkosten, Neuerscheinung.
Eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases, Eine Tänzerin bewirbt sich in einem Ensemble. Ist die Frage nach einer Schwangerschaft in ihrem Fall zulässig? Dieses Buch liefert Antworten auf Fragen zum Arbeitsrecht und zur Sozialpartnerschaft. Dazu gehören arbeitsrechtliche Betrachtungen zur Stellenbewerbung und zum Vertragsabschluss, zu den Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie zu den besonderen Einzelarbeitsverträgen wie etwa dem Lehrvertrag. Der Bereich Sozialpartnerschaft umfasst das kollektive Arbeitsrecht und behandelt u. A. den Gesamtarbeitsvertrag oder die Betriebsordnung. Den Abschluss bilden wichtige Erlasse im Bereich des Arbeitsrechts wie das Arbeitsgesetz mit seinen Arbeits- und Ruhezeiten sowie dem Gesundheitsschutz, das Arbeitsvermittlungsgesetz oder der Datenschutz.Das Buch orientiert sich an der Wegleitung der Berufsprüfung für HR-Fachleute. Es umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. 10 spezielle Minicases sorgen für eine optimale Prüfungsvorbereitung. Ein übersichtliches Infoblatt enthält eine Auswahl wichtiger Daten, Fakten und Modelle und dient besonders zum schnellen Nachschlagen im Studium oder im Berufsalltag.Der Inhalt richtet sich an angehende HR-Fachleute, die sich auf die Berufsprüfung (eidg. Fachausweis) vorbereiten. Darüber hinaus eignet sich das Buch für den Einsatz an Fachhochschulen und in der Erwachsenenbildung, als Leitfaden für die Praxis oder für die Arbeit im Selbststudium.
Eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases, Eine Tänzerin bewirbt sich in einem Ensemble. Ist die Frage nach einer Schwangerschaft in ihrem Fall zulässig? Dieses Buch liefert Antworten auf Fragen zum Arbeitsrecht und zur Sozialpartnerschaft. Dazu gehören arbeitsrechtliche Betrachtungen zur Stellenbewerbung und zum Vertragsabschluss, zu den Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie zu den besonderen Einzelarbeitsverträgen wie etwa dem Lehrvertrag. Der Bereich Sozialpartnerschaft umfasst das kollektive Arbeitsrecht und behandelt u. A. den Gesamtarbeitsvertrag oder die Betriebsordnung. Den Abschluss bilden wichtige Erlasse im Bereich des Arbeitsrechts wie das Arbeitsgesetz mit seinen Arbeits- und Ruhezeiten sowie dem Gesundheitsschutz, das Arbeitsvermittlungsgesetz oder der Datenschutz.Das Buch orientiert sich an der Wegleitung der Berufsprüfung für HR-Fachleute. Es umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. 10 spezielle Minicases sorgen für eine optimale Prüfungsvorbereitung. Ein übersichtliches Infoblatt enthält eine Auswahl wichtiger Daten, Fakten und Modelle und dient besonders zum schnellen Nachschlagen im Studium oder im Berufsalltag.Der Inhalt richtet sich an angehende HR-Fachleute, die sich auf die Berufsprüfung (eidg. Fachausweis) vorbereiten. Darüber hinaus eignet sich das Buch für den Einsatz an Fachhochschulen und in der Erwachsenenbildung, als Leitfaden für die Praxis oder für die Arbeit im Selbststudium.
4
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft für HR-Fachleute: Eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases Böhringer, Peter; Gehrig, Lucien; Hirt, Thomas and Müller, Christa
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft für HR-Fachleute: Eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases Böhringer, Peter; Gehrig, Lucien; Hirt, Thomas and Müller, Christa
DE US
ISBN: 9783715571003 bzw. 3715571004, in Deutsch, gebraucht, guter Zustand.
Lieferung aus: Schweiz, Versandkosten nach: Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, Biopuls GmbH, [3919936].
minimale Lagerspuren, Inhalt wie ungebraucht. gebraucht; wie neu, Internationaler Versand, Banküberweisung, PayPal.
Von Händler/Antiquariat, Biopuls GmbH, [3919936].
minimale Lagerspuren, Inhalt wie ungebraucht. gebraucht; wie neu, Internationaler Versand, Banküberweisung, PayPal.
5
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft für HR-Fachleute: Eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases (2016)
DE PB NW
ISBN: 9783715571003 bzw. 3715571004, in Deutsch, 300 Seiten, 3. Ausgabe, Compendio Bildungsmedien, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 3 - 4 Werktagen, Versandkostenfrei. Tatsächliche Versandkosten können abweichen.
Von Händler/Antiquariat, librispeciali.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, librispeciali.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
6
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft für HR-Fachleute: Eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases (2016)
DE PB US
ISBN: 9783715571003 bzw. 3715571004, in Deutsch, 300 Seiten, 3. Ausgabe, Compendio Bildungsmedien, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 4 - 5 Werktagen, Versandkostenfrei. Tatsächliche Versandkosten können abweichen.
Von Händler/Antiquariat, specialbooks2000.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, specialbooks2000.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
7
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft für HR-Fachleute: Eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases (2016)
DE PB NW
ISBN: 9783715571003 bzw. 3715571004, in Deutsch, 300 Seiten, 3. Ausgabe, Compendio Bildungsmedien, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 3 - 4 Werktagen, Versandkostenfrei. Tatsächliche Versandkosten können abweichen.
Von Händler/Antiquariat, librispeciali.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, librispeciali.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
8
Symbolbild
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft für HR-Fachleute: Eine praxisorientierte Darstellung mit Repetitionsfragen und Antworten sowie Minicases Böhringer, Peter; Gehrig, Lucien; Hirt, Thomas and Müller, Christa
~DE PB US
ISBN: 9783715571003 bzw. 3715571004, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, online-buch-de [51657365], Dozwil, Switzerland.
minimale Lagerspuren, Inhalt wie ungebraucht. Books.
minimale Lagerspuren, Inhalt wie ungebraucht. Books.
Lade…