Organisationskultur und Produktive Organisationale Energie: Energiequellen in Nonprofit Organisationen (Maecenata Schriften, Band 14)
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Organisationskultur und Produktive Organisationale Energie (2018)
DE HC NWISBN: 9783110553062 bzw. 3110553066, in Deutsch, De Gruyter; De Gruyter Oldenbourg, gebundenes Buch, neu.
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Produktive Organisationale Energie (POE) umschreibt das kollektive Phänomen einer positiven Aktivierung der Organisationsmitglieder für die Ziele einer Organisation. Hohe POE ermöglicht Spitzenleistungen einer Organisation und stärkt ihre Wandel- und Innovationsfähigkeit. Das Buch erforscht den Einfluss des organisationalen Kontexts insbesondere der Organisationskultur auf die POE und bietet Handlungsempfehlungen für die Managementpraxis. Produktive Organisationale Energie (POE) umschreibt das kollektive Phänomen einer positiven Aktivierung der Organisationsmitglieder für die Ziele einer Organisation. Hohe POE ermöglicht Spitzenleistungen einer Organisation und stärkt ihre Wandel- und Innovationsfähigkeit. Das Buch erforscht den Einfluss des organisationalen Kontexts insbesondere der Organisationskultur auf die POE und bietet Handlungsempfehlungen für die Managementpraxis. Erscheint vorauss. 8. April 2018 Lieferzeit 1-2 Werktage.
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Symbolbild
Organisationskultur und Produktive Organisationale Energie - Energiequellen in Nonprofit Organisationen
DE PB NWISBN: 9783110553062 bzw. 3110553066, in Deutsch, De Gruyter Oldenbourg De Gruyter, Taschenbuch, neu.
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Organisationskultur und Produktive Organisationale Energie: Produktive Organisationale Energie (POE) umschreibt das kollektive Phänomen einer positiven Aktivierung der Organisationsmitglieder für die Ziele einer Organisation. Hohe POE ermöglicht Spitzenleistungen einer Organisation und stärkt ihre Fähigkeit zu Wandel und Innovation. Die Arbeit erforscht den Einfluss des organisationalen Kontexts, insbesondere der Organisationskultur, auf die POE, und bietet Handlungsempfehlungen für die Managementpraxis. Taschenbuch.
Organisationskultur und Produktive Organisationale Energie: Produktive Organisationale Energie (POE) umschreibt das kollektive Phänomen einer positiven Aktivierung der Organisationsmitglieder für die Ziele einer Organisation. Hohe POE ermöglicht Spitzenleistungen einer Organisation und stärkt ihre Fähigkeit zu Wandel und Innovation. Die Arbeit erforscht den Einfluss des organisationalen Kontexts, insbesondere der Organisationskultur, auf die POE, und bietet Handlungsempfehlungen für die Managementpraxis. Taschenbuch.
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Symbolbild
Organisationskultur und Produktive Organisationale Energie: Energiequellen in Nonprofit Organisationen (Maecenata Schriften, Band 14)
DE PB NWISBN: 9783110553062 bzw. 3110553066, in Deutsch, 200 Seiten, De Gruyter Oldenbourg, Taschenbuch, neu.
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Organisationskultur und Produktive Organisationale Energie: Energiequellen in Nonprofit Organisationen
DE PB NWISBN: 9783110553062 bzw. 3110553066, in Deutsch, De Gruyter, Taschenbuch, neu.
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