Wirtschaftspsychologie. Behavioral Economics. Behavioral Finance. Arbeitswelt (Springers Kurzlehrbucher Der Wirtschaftswissensch von
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Eine Beschäftigungskrise ist immer auch eine Lernkrise. Von Arbeitslosigkeit, leeren Staatskassen und wirtschaftlichen Umwälzungen gehen wichtige Impulse ausfestgefügte Strukturen werden erschüttert, Lernprozesse in der Wirtschaft werden beschleunigt. Pelzmann zeigt, dass die durch diese Veränderungen ausgelösten Turbulenzen hohe Anforderungen an jene stellen, denen die Last der Anpassung an den Wirtschaftswandel aufgebürdet wirddie Ansprüche an die Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Lernfähigkeit des Einzelnen steigen. Die Autorin hat die interessantesten Forschungsergebnisse zu diesem Thema in Europa und den USA zusammengetragen und zeichnet so auch ein lebendiges Bild von Unternehmensgeist, Risikoverhalten, Steuermoral, neuen Wertvorstellungen und Anpassungsdruck. In deutscher Sprache. 342 pages. 22,8 x 15,4 x 2,4 cm.
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3211308466 - Linda Pelzmann: Wirtschaftspsychologie. Behavioral Economics. Behavioral Finance. Arbeitswelt (Springers Kurzlehrbucher Der Wirtschaftswissensch von
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Wirtschaftspsychologie. Behavioral Economics. Behavioral Finance. Arbeitswelt (Springers Kurzlehrbucher Der Wirtschaftswissensch von (2014)

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Auflage: 4. Softcover 342 S. 22,8 x 15,4 x 2,4 cm Broschiert Zustand: gebraucht - sehr gut, Eine Beschäftigungskrise ist immer auch eine Lernkrise. Von Arbeitslosigkeit, leeren Staatskassen und wirtschaftlichen Umwälzungen gehen wichtige Impulse ausfestgefügte Strukturen werden erschüttert, Lernprozesse in der Wirtschaft werden beschleunigt. Pelzmann zeigt, dass die durch diese Veränderungen ausgelösten Turbulenzen hohe Anforderungen an jene stellen, denen die Last der Anpassung an den Wirtschaftswandel aufgebürdet wirddie Ansprüche an die Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Lernfähigkeit des Einzelnen steigen. Die Autorin hat die interessantesten Forschungsergebnisse zu diesem Thema in Europa und den USA zusammengetragen und zeichnet so auch ein lebendiges Bild von Unternehmensgeist, Risikoverhalten, Steuermoral, neuen Wertvorstellungen und Anpassungsdruck. Eine Beschäftigungskrise ist immer auch eine Lernkrise. Von Arbeitslosigkeit, leeren Staatskassen und wirtschaftlichen Umwälzungen gehen wichtige Impulse ausfestgefügte Strukturen werden erschüttert, Lernprozesse in der Wirtschaft werden beschleunigt. Pelzmann zeigt, dass die durch diese Veränderungen ausgelösten Turbulenzen hohe Anforderungen an jene stellen, denen die Last der Anpassung an den Wirtschaftswandel aufgebürdet wirddie Ansprüche an die Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Lernfähigkeit des Einzelnen steigen. Die Autorin hat die interessantesten Forschungsergebnisse zu diesem Thema in Europa und den USA zusammengetragen und zeichnet so auch ein lebendiges Bild von Unternehmensgeist, Risikoverhalten, Steuermoral, neuen Wertvorstellungen und Anpassungsdruck. gebraucht; sehr gut, 2014-09-19.
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Springer: Springer, Auflage: 4.. Auflage: 4.. Softcover. 22,8 x 15,4 x 2,4 cm. Eine Beschäftigungskrise ist immer auch eine Lernkrise. Von Arbeitslosigkeit, leeren Staatskassen und wirtschaftlichen Umwälzungen gehen wichtige Impulse ausfestgefügte Strukturen werden erschüttert, Lernprozesse in der Wirtschaft werden beschleunigt. Pelzmann zeigt, dass die durch diese Veränderungen ausgelösten Turbulenzen hohe Anforderungen an jene stellen, denen die Last der Anpassung an den Wirtschaftswandel aufgebürdet wirddie Ansprüche an die Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Lernfähigkeit des Einzelnen steigen. Die Autorin hat die interessantesten Forschungsergebnisse zu diesem Thema in Europa und den USA zusammengetragen und zeichnet so auch ein lebendiges Bild von Unternehmensgeist, Risikoverhalten, Steuermoral, neuen Wertvorstellungen und Anpassungsdruck. Eine Beschäftigungskrise ist immer auch eine Lernkrise. Von Arbeitslosigkeit, leeren Staatskassen und wirtschaftlichen Umwälzungen gehen wichtige Impulse ausfestgefügte Strukturen werden erschüttert, Lernprozesse in der Wirtschaft werden beschleunigt. Pelzmann zeigt, dass die durch diese Veränderungen ausgelösten Turbulenzen hohe Anforderungen an jene stellen, denen die Last der Anpassung an den Wirtschaftswandel aufgebürdet wirddie Ansprüche an die Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Lernfähigkeit des Einzelnen steigen. Die Autorin hat die interessantesten Forschungsergebnisse zu diesem Thema in Europa und den USA zusammengetragen und zeichnet so auch ein lebendiges Bild von Unternehmensgeist, Risikoverhalten, Steuermoral, neuen Wertvorstellungen und Anpassungsdruck.
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Wirtschaftspsychologie: Behavioral Economics, Behavioral Finance, Arbeitswelt (Springers Kurzlehrbücher der Wirtschaftswissenschaften) (2006)

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Wirtschaftspsychologie: Behavioral Economics, Behavioral Finance, Arbeitswelt (Springers Kurzlehrb? ? Cher Der Wirtschaftswissenschaften) (German and English Edition) (2006)

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