Mitarbeiterzeitschriften noch besser machen - 5 Angebote vergleichen

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Und bei den nicht so großen Unternehmen mühen sich redlich und en­ gagiert die zahlreichen Amateure und Semi-Profis (manchmal auch Free­ lancer) vergebens, den Leser/Mitarbeiter zu erreichen. Das Layout, wenn es ein solches gibt, macht dann eine Werbe (!)-Agentur. "Von Mitarbeitern für Mitarbeiter", so steht es oft geschrieben oder auch ungeschrieben. Und der Vorstand sagt: "Was wollen Sie mehr? Das ist doch wunderbar, dieses Engagement, diese Intimität!" Antwort: Es sind vielleicht 2 Prozent der Mitarbeiter bei kleinen und höchstens 2 Promille der Mitarbeiter bei großen Unternehmen, die sich hier versuchen. 98 Prozent oder 98 Promille sind nicht dabei. Und dieje­ nigen, die sich versuchen, sind immer dieselben. Vor allem aber: Was die 2 Prozent oder 2 Promille da schreiben, wird so abgedruckt, wie es ge­ schrieben ist. Erfolg: Nichts "kommt rüber", der Streuverlust ist total. Den kontrolliert denn auch keiner. Das Hauptproblem der Mehrzahl (jawohl Mehrzahl) der deutschen Mitarbeiterzeitschriften ist deren Glaubwürdigkeit, deren Überzeugungs­ kraft und mithin deren betriebswirtschaftlicher Nutzen. In der Bundesrepublik Deutschland gibt es weitaus mehr Mitarbeiter­ zeitschriften, als die Statistiken von Hochschulen und Berufsverbänden ausweisen. Es sind mehr als 2.500 Titel, die Kümmerblättchen nicht ge­ rechnet. Die neuen Bundesländer haben einen relativ großen Schub ge­ bracht. Etwa 500 Mitarbeiterzeitschriften werden von Redaktionen auf Plan­ stellen redigiert, 500 durch externe Agenturen, weitere 500 durch Kombi­ nation der internen und externen Mitarbeiter und die restlichen rd. 1.000 durch Amateure mit gelegentlicher Unterstützung durch freibe­ rufliche Lokaljournalisten. Für die Einteilung lassen sich aber auch andere Kriterien anwenden. eBook.

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Mitarbeiterzeitschriften noch besser machen: Und bei den nicht so groen Unternehmen muhen sich redlich und en- gagiert die zahlreichen Amateure und Semi-Profis (manchmal auch Free- lancer) vergebens, den Leser/Mitarbeiter zu erreichen. Das Layout, wenn es ein solches gibt, macht dann eine Werbe (!)-Agentur. "e Von Mitarbeitern fur Mitarbeiter"e , so steht es oft geschrieben oder auch ungeschrieben. Und der Vorstand sagt: "e Was wollen Sie mehr Das ist doch wunderbar, dieses Engagement, diese Intimitat!"e Antwort: Es sind vielleicht 2 Prozent der Mitarbeiter bei kleinen und hochstens 2 Promille der Mitarbeiter bei groen Unternehmen, die sich hier versuchen. 98 Prozent oder 98 Promille sind nicht dabei. Und dieje- nigen, die sich versuchen, sind immer dieselben. Vor allem aber: Was die 2 Prozent oder 2 Promille da schreiben, wird so abgedruckt, wie es ge- schrieben ist. Erfolg: Nichts "e kommt ruber"e , der Streuverlust ist total. Den kontrolliert denn auch keiner. Das Hauptproblem der Mehrzahl (jawohl Mehrzahl) der deutschen Mitarbeiterzeitschriften ist deren Glaubwurdigkeit, deren Uberzeugungs- kraft und mithin deren betriebswirtschaftlicher Nutzen. In der Bundesrepublik Deutschland gibt es weitaus mehr Mitarbeiter- zeitschriften, als die Statistiken von Hochschulen und Berufsverbanden ausweisen. Es sind mehr als 2.500 Titel, die Kummerblattchen nicht ge- rechnet. Die neuen Bundeslander haben einen relativ groen Schub ge- bracht. Etwa 500 Mitarbeiterzeitschriften werden von Redaktionen auf Plan- stellen redigiert, 500 durch externe Agenturen, weitere 500 durch Kombi- nation der internen und externen Mitarbeiter und die restlichen rd. 1.000 durch Amateure mit gelegentlicher Unterstutzung durch freibe- rufliche Lokaljournalisten. Fur die Einteilung lassen sich aber auch andere Kriterien anwenden. Ebook.

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Dieses Buch ist eine grundlegende Kritik am Zustand der deutschen Mitarbeiterzeitschriften, mit zahlreichen Beispielen. Neben der Kritik bietet das Buch aber vor allem praktische Ratschläge, wie es sie in dieser Fülle (vom Inhaltsverzeichnis bis zum Rücktitel, vom Editorial bis zur Bildunterschrift) bisher noch nicht gegeben hat. Kindle Edition, Ausgabe: 2004, Format: Kindle eBook, Label: VS Verlag für Sozialwissenschaften, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2013-04-18, Freigegeben: 2013-04-18, Studio: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verkaufsrang: 1572860.

Mitarbeiterzeitschriften noch besser machen ab 38.99 € als pdf eBook: Kritik und Ratschlage aus der Praxis fur die Praxis. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,.

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