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Gestion Des Ressources Humaines
~FR NW EBISBN: 9782140249310 bzw. 2140249313, vermutlich in Französisch, neu, E-Book.
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La primauté de l'homme sur les autres ressources de l'entreprise est prépondérante. Doté des facultés précieuses mobilisables dans plusieurs circonstances de travail, il est l'élément indispensable, sinon incontournable dans l'atteinte des objectifs organisationnels. La gestion des ressources humaines prend en charge la vie de l'homme au travail, de son entrée à SA sortie de l'organisation. Pour ce faire, elle traite généralement des activités telles que le recrutement, la rémunération, l'évaluation, la formation professionnelle, la gestion des carrières et la mobilité professionnelle, la sortie de l'entreprise, etc. Cet ouvrage tente justement de passer en revue les principes généraux qui encadrent ces activités dites génériques de la gestion des ressources humaines tout en s'appuyant sur leurs applications dans le contexte de la République Démocratique du Congo., linkToKoboProduct=https://www.kobo.com/ebook/gestion-des-ressources-humaines-8;Classification Decitre 1=Management, gestion et économie de l'entreprise;EAN_Fiches_Privées=9782140249310;Titre=Gestion des ressources humaines;En-tête / Compatibilité=Liseuse.
La primauté de l'homme sur les autres ressources de l'entreprise est prépondérante. Doté des facultés précieuses mobilisables dans plusieurs circonstances de travail, il est l'élément indispensable, sinon incontournable dans l'atteinte des objectifs organisationnels. La gestion des ressources humaines prend en charge la vie de l'homme au travail, de son entrée à SA sortie de l'organisation. Pour ce faire, elle traite généralement des activités telles que le recrutement, la rémunération, l'évaluation, la formation professionnelle, la gestion des carrières et la mobilité professionnelle, la sortie de l'entreprise, etc. Cet ouvrage tente justement de passer en revue les principes généraux qui encadrent ces activités dites génériques de la gestion des ressources humaines tout en s'appuyant sur leurs applications dans le contexte de la République Démocratique du Congo., linkToKoboProduct=https://www.kobo.com/ebook/gestion-des-ressources-humaines-8;Classification Decitre 1=Management, gestion et économie de l'entreprise;EAN_Fiches_Privées=9782140249310;Titre=Gestion des ressources humaines;En-tête / Compatibilité=Liseuse.
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Gestion des ressources humaines, Principes généraux et applications en R.D. Congo
~FR NWISBN: 9782140249310 bzw. 2140249313, vermutlich in Französisch, Editions L'Harmattan, neu.
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bol.com.
La primauté de l'homme sur les autres ressources de l'entreprise est prépondérante. Doté des facultés précieuses mobilisables dans plusieurs circonstances de travail, il est l'élément indispensable, sinon incontournable dans l'atteinte des objectifs organisationnels. La gestion des ressources humaines prend en charge la vie de l'homme au travail, de son entrée à SA sortie de l'organisation. Pour ce faire, elle traite généralement des activités telles que le recrutement, la rémunération, l'évaluation, la formation professionnelle, la gestion des carrières et la mobilité professionnelle, la sortie de l'entreprise, etc. Cet ouvrage tente justement de passer en revue les principes généraux qui encadrent ces activités dites génériques de la gestion des ressources humaines tout en s'appuyant sur leurs applications dans le contexte de la République Démocratique du Congo. La primauté de l'homme sur les autres ressources de l'entreprise est prépondérante. Doté des facultés précieuses mobilisables dans plusieurs circonstances de travail, il est l'élément indispensable, sinon incontournable dans l'atteinte des objectifs organisationnels. La gestion des ressources humaines prend en charge la vie de l'homme au travail, de son entrée à sa sortie de l'organisation. Pour ce faire, elle traite généralement des activités telles que le recrutement, la rémunération, l'évaluation, la formation professionnelle, la gestion des carrières et la mobilité professionnelle, la sortie de l'entreprise, etc. Cet ouvrage tente justement de passer en revue les principes généraux qui encadrent ces activités dites génériques de la gestion des ressources humaines tout en s'appuyant sur leurs applications dans le contexte de la République Démocratique du Congo. Inhoud:Taal: Franstalig;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: februari 2022;Ebook formaat: Adobe ePub; Betrokkenen:Auteur(s): Hilaire Makindu Massamba Kaba | François Xavier Langi Sogena;Uitgever: Editions L'Harmattan; Lees mogelijkheden:Lees dit ebook op: Android (smartphone en tablet) | Kobo e-reader | Desktop (Mac en Windows) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet);Ebook formaat: Adobe ePub; EAN: Overige kenmerken:Studieboek: Nee; Franstalig | E-book | 9782140249310.
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La primauté de l'homme sur les autres ressources de l'entreprise est prépondérante. Doté des facultés précieuses mobilisables dans plusieurs circonstances de travail, il est l'élément indispensable, sinon incontournable dans l'atteinte des objectifs organisationnels. La gestion des ressources humaines prend en charge la vie de l'homme au travail, de son entrée à SA sortie de l'organisation. Pour ce faire, elle traite généralement des activités telles que le recrutement, la rémunération, l'évaluation, la formation professionnelle, la gestion des carrières et la mobilité professionnelle, la sortie de l'entreprise, etc. Cet ouvrage tente justement de passer en revue les principes généraux qui encadrent ces activités dites génériques de la gestion des ressources humaines tout en s'appuyant sur leurs applications dans le contexte de la République Démocratique du Congo. La primauté de l'homme sur les autres ressources de l'entreprise est prépondérante. Doté des facultés précieuses mobilisables dans plusieurs circonstances de travail, il est l'élément indispensable, sinon incontournable dans l'atteinte des objectifs organisationnels. La gestion des ressources humaines prend en charge la vie de l'homme au travail, de son entrée à sa sortie de l'organisation. Pour ce faire, elle traite généralement des activités telles que le recrutement, la rémunération, l'évaluation, la formation professionnelle, la gestion des carrières et la mobilité professionnelle, la sortie de l'entreprise, etc. Cet ouvrage tente justement de passer en revue les principes généraux qui encadrent ces activités dites génériques de la gestion des ressources humaines tout en s'appuyant sur leurs applications dans le contexte de la République Démocratique du Congo. Inhoud:Taal: Franstalig;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: februari 2022;Ebook formaat: Adobe ePub; Betrokkenen:Auteur(s): Hilaire Makindu Massamba Kaba | François Xavier Langi Sogena;Uitgever: Editions L'Harmattan; Lees mogelijkheden:Lees dit ebook op: Android (smartphone en tablet) | Kobo e-reader | Desktop (Mac en Windows) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet);Ebook formaat: Adobe ePub; EAN: Overige kenmerken:Studieboek: Nee; Franstalig | E-book | 9782140249310.
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