Durch Netzwerke regionale Strukturentwicklung fördern - Netzwerkarbeit optimieren und verstetigen
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Professions and Applied Sciences, Regional structural development through networking has developed into a promising approach in helping and fostering the socially disadvantaged. Through networking, various regional interest groups that are active in the labour market can coordinate and establish long-term and sustainable educational opportunities. This guideline offers a framework for practical work in networks in the educational sector and the support of the socially disadvantaged. The focus is on the creation, expansion and day-to-day running of networks as well as on simple strategies for the evaluation and optimization of one's own networking activities. The example of successful networking in continuing job-related training courses demonstrates how further training courses can develop into a standard offering.   Regionale Strukturentwicklung durch Netzwerke hat sich als vielversprechender Ansatz in der Benachteiligtenfrderung etabliert. Durch die Vernetzung regionaler Arbeitsmarktakteure knnen Bildungsangebote auf die Rahmenbedingungen vor Ort abgestimmt und nachhaltig verankert werden. Dieser Leitfaden gibt eine Hilfestellung fr die praktische Arbeit in Netzwerken im Bildungsbereich und in der Benachteiligtenfrderung. Fragen des Aufbaus, der Erweiterung und des tglichen Betriebs von Netzwerken werden genauso angesprochen wie einfache Strategien zur Auswertung und Optimierung der eigenen Netzwerkarbeit. Am Beispiel von erfolgreichen Netzwerken fr die Nachqualifizierung wird veranschaulicht, wie Nachqualifizierung zum Regelangebot werden kann.   Inhaltsverzeichnis Einleitung Netzwerke als Motor regionaler Strukturentwicklung Nachqualifizierung als Zukunftsstrategie Ziele und Ausrichtung des Leitfadens Regionale Netzwerkarbeit Was kann man im Netzwerk erreichen? Was macht ein gutes Netzwerk aus? Umsetzung von Gender und Cultural Mainstreaming Wie knpft man ein Netzwerk? Tipps fr den Netzwerkaufbau Netzwerkarbeit fr die Nachqualifizierung Das Programm "Perspektive Berufsabschluss" Die Akteure und ihr Leistungsspektrum Verstetigung regionaler Netzwerkarbeit Die langfristige Zusammenarbeit gestalten Wie kann man regionale Netzwerke (ber-)lebensfhig machen? Vom Netzwerk zu festeren Kooperationsformen Optimierung regionaler Netzwerkarbeit Erfolgskriterien fr Netzwerkarbeit Wie kann man regionale Netzwerkarbeit evaluieren? Tipps fr die (Selbst-)Evaluation von Netzwerken Zusammenfassung   Biographische Informationen Dominique Dauser ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in Nrnberg. Jrg Longmu moderiert und erforscht Netzwerke bei "f hoch x - Institut fr zukunftsfhiges Wirtschaften".   Reihe Leitfaden fr die Bildungspraxis - Band 44.

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