Generation 40plus: Demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt (Paperback)
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Generation 40plus (2007)
DE PB NWISBN: 9783763935406 bzw. 3763935401, in Deutsch, Bertelsmann W. Apr 2007, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
Neuware - Die verlängerte Lebensarbeitszeit betrifft als erstes die heute 40- bis 45-Jährigen. Wie kann es gelingen, Mitarbeiter ab der Lebensmitte zu qualifizieren und zu motivieren Wie ist ihre Beschäftigungsfähigkeit auf Dauer zu erhalten Was ist notwendig, um eine alternsgerechte und humane Arbeitswelt zu schaffen Dieser Band enthält Beiträge, die den Zusammenhang zwischen demografischem Wandel, verlängerter Lebensarbeitszeit und Weiterbildung untersuchen. Er entstand als Zwischenbilanz für das Projekt KEB 40plus - Kompetenz - Erfahrung - Beschäftigungsfähigkeit, das der Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben durchführt. 172 pp. Deutsch.
Neuware - Die verlängerte Lebensarbeitszeit betrifft als erstes die heute 40- bis 45-Jährigen. Wie kann es gelingen, Mitarbeiter ab der Lebensmitte zu qualifizieren und zu motivieren Wie ist ihre Beschäftigungsfähigkeit auf Dauer zu erhalten Was ist notwendig, um eine alternsgerechte und humane Arbeitswelt zu schaffen Dieser Band enthält Beiträge, die den Zusammenhang zwischen demografischem Wandel, verlängerter Lebensarbeitszeit und Weiterbildung untersuchen. Er entstand als Zwischenbilanz für das Projekt KEB 40plus - Kompetenz - Erfahrung - Beschäftigungsfähigkeit, das der Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben durchführt. 172 pp. Deutsch.
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Generation 40plus (2007)
DE PB NWISBN: 9783763935406 bzw. 3763935401, in Deutsch, Bertelsmann W. Apr 2007, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, Germany.
Neuware - Die verlängerte Lebensarbeitszeit betrifft als erstes die heute 40- bis 45-Jährigen. Wie kann es gelingen, Mitarbeiter ab der Lebensmitte zu qualifizieren und zu motivieren Wie ist ihre Beschäftigungsfähigkeit auf Dauer zu erhalten Was ist notwendig, um eine alternsgerechte und humane Arbeitswelt zu schaffen Dieser Band enthält Beiträge, die den Zusammenhang zwischen demografischem Wandel, verlängerter Lebensarbeitszeit und Weiterbildung untersuchen. Er entstand als Zwischenbilanz für das Projekt KEB 40plus - Kompetenz - Erfahrung - Beschäftigungsfähigkeit, das der Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben durchführt. 172 pp. Deutsch.
Neuware - Die verlängerte Lebensarbeitszeit betrifft als erstes die heute 40- bis 45-Jährigen. Wie kann es gelingen, Mitarbeiter ab der Lebensmitte zu qualifizieren und zu motivieren Wie ist ihre Beschäftigungsfähigkeit auf Dauer zu erhalten Was ist notwendig, um eine alternsgerechte und humane Arbeitswelt zu schaffen Dieser Band enthält Beiträge, die den Zusammenhang zwischen demografischem Wandel, verlängerter Lebensarbeitszeit und Weiterbildung untersuchen. Er entstand als Zwischenbilanz für das Projekt KEB 40plus - Kompetenz - Erfahrung - Beschäftigungsfähigkeit, das der Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben durchführt. 172 pp. Deutsch.
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Generation 40plus: Demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt (2007)
DE PB US FEISBN: 9783763935406 bzw. 3763935401, in Deutsch, 172 Seiten, Bertelsmann, W, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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Generation 40plus - Demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt (2007)
DE PB NW FEISBN: 9783763935406 bzw. 3763935401, in Deutsch, Bertelsmann, W, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, verschiedene Anbieter.
Taschenbuch, Neuware, 380g, 1.
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Taschenbuch, Neuware, 380g, 1.
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