Human Capital messen und steuern. Annäherungen an ein herausforderndes Thema [Grundlagen, Durchführung, Beispiele] / [hrsg. von der Deutschen ]
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Preise | 2011 | 2013 | 2014 | 2015 |
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Schnitt | € 29,00 | € 27,35 | € 19,00 | € 17,65 |
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Human Capital messen und steuern
DE NW EB
ISBN: 9783763933839 bzw. 3763933832, in Deutsch, W. Bertelsmann Verlag, neu, E-Book.
Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, E-Book zum download.
Professions and Applied Sciences, Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhltlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Wie werden die Leistungen und Potenziale von Mitarbeitern, wie wird das Human Capital messbar? Die Autoren stellen die praxisorientierte Human Capital Scorecard vor: Ein Indikatormodell, mit dem das Humankapital erfasst und auch mit anderen Unternehmen verglichen werden kann. Dies geschieht mittels neun Indikatoren, mit denen ein Human-Capital-Wert errechnet und die wertorientierte Steuerung des Personalmanagements mglich wird. Daraus ergeben sich wichtige Steuerungsimpulse fr die praktische Personalarbeit. Gleichzeitig erhalten Personalmanager einen Aktionsplan an die Hand, der die Einfhrung des Human- Capital-Managements im eigenen Unternehmen praxisnah erklrt und begleitet. Reihe DGFP-PraxisEdition - Band 82.
Professions and Applied Sciences, Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhltlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Wie werden die Leistungen und Potenziale von Mitarbeitern, wie wird das Human Capital messbar? Die Autoren stellen die praxisorientierte Human Capital Scorecard vor: Ein Indikatormodell, mit dem das Humankapital erfasst und auch mit anderen Unternehmen verglichen werden kann. Dies geschieht mittels neun Indikatoren, mit denen ein Human-Capital-Wert errechnet und die wertorientierte Steuerung des Personalmanagements mglich wird. Daraus ergeben sich wichtige Steuerungsimpulse fr die praktische Personalarbeit. Gleichzeitig erhalten Personalmanager einen Aktionsplan an die Hand, der die Einfhrung des Human- Capital-Managements im eigenen Unternehmen praxisnah erklrt und begleitet. Reihe DGFP-PraxisEdition - Band 82.
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Human Capital messen und steuern
DE NW
ISBN: 9783763933839 bzw. 3763933832, in Deutsch, Bertelsmann, Bielefeld, neu.
Lieferung aus: Deutschland, sofort lieferbar.
2007, 114 Seiten, 27 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 15 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch, Vorgestellt werden die Theorie und Praxis der Human Capital Scorecard mit 9 Indikatoren. So lässt sich die Arbeitskraft und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens bewerten und wertorientiert entwickeln. Die Autoren diskutieren Interpretations-, Bewertungs- und Einsatzmöglichkeiten.
2007, 114 Seiten, 27 Schwarz-Weiß-Abbildungen, Maße: 15 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch, Vorgestellt werden die Theorie und Praxis der Human Capital Scorecard mit 9 Indikatoren. So lässt sich die Arbeitskraft und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens bewerten und wertorientiert entwickeln. Die Autoren diskutieren Interpretations-, Bewertungs- und Einsatzmöglichkeiten.
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Symbolbild
Human Capital messen und steuern: Annäherungen an ein herausforderndes Thema Grundlagen Durchführung Beispiele (2007)
DE PB US FE
ISBN: 9783763933839 bzw. 3763933832, in Deutsch, 114 Seiten, Bertelsmann, W, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, freemind83.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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Symbolbild
Human Capital messen und steuern. Annäherungen an ein herausforderndes Thema ; [Grundlagen, Durchführung, Beispiele] / [hrsg. von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.] (2007)
DE PB
ISBN: 9783763933839 bzw. 3763933832, in Deutsch, Bielefeld, Bertelsmann, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, ANTHROPOSOPHIE-Antiquariat Ruth Jäger [61569582], Hamburg, Germany.
Einbandart: kartoniert. 114 S. S. 21 cm Buchzustand: minimale Gebrauchsspuren, sehr gut.
Einbandart: kartoniert. 114 S. S. 21 cm Buchzustand: minimale Gebrauchsspuren, sehr gut.
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Human Capital messen und steuern. Annäherungen an ein herausforderndes Thema [Grundlagen, Durchführung, Beispiele] / [hrsg. von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.] (2007)
DE US
ISBN: 9783763933839 bzw. 3763933832, in Deutsch, Bertelsmann, gebraucht.
ANTHROPOSOPHIE-Antiquariat Ruth Jäger, [2066126].
Einbandart: kartoniert.
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