Führer, Narren und Hochstapler. Essays die Psychologie der Führung
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Ob Alltagssprache oder Wissenschaftsterminologie: Hier wie dort ist der Begriff der Führung zumeist ein umstrittener, zumindest ein schillernder. Besonders im Deutschland der post-nationalsozialistischen und post-sozialistischen "Experimente" trifft dieser Befund zu. Worauf nun Führung beruht, ist eine alte Frage, die trotz vieler Antwortversuche -- erinnert sei nur an Max Webers charismatische Führungspersönlichkeit -- immer noch viele Rätsel aufgibt. Die hervorragend aus dem Englischen übersetzte Essaysammlung Führer, Narren und Hochstapler des Psychoanalytikers und erfahrenen Management-Beraters Manfred Kets de Vries stellt anhand vieler anschaulicher Beispiele zentrale Erklärungsansätze zu diesem Thema aus der Perspektive der Psychoanalyse vor. De Vries' Gedankengänge zielen vor allem darauf ab, die Rolle des Irrationalen als Kriterium für die Auslese von Führungspersonal einerseits und als Faktor von Führungsentscheidungen andererseits herauszuarbeiten. Ein Schlüssel zum Verständnis des Phänomens liegt dem Autor zufolge darin, die wechselseitige Dynamik zwischen Führer und Gefolgschaft zu sehen. Ohne Gefolgschaft ist der Führer ein Nichts. So vielfältig wie die Quellen der Führerschaft (Macht, Autorität, Charisma usw.) gestalten sich die Formen möglicher Störungen in dieser Beziehung: Sie reichen von der Ausblendung unerwünschter Fakten, was nicht selten schon zum Ruin von Firmen beigetragen hat, bis hin zu gezieltem Machtmißbrauch durch die Manipulation der Gefolgschaft. *** dient hier de Vries als beredtes Beispiel. Sowohl der nach dem aktuellen Stand der Forschung fahndende Wissenschaftler als auch der nach praktischen Lösungen für Führungsprobleme im Unternehmen suchende Manager werden in diesem Buch fündig. Dafür sorgen die sorgfältige Edition mit Zitierstellen und Literaturhinweisen wie die große Zahl eingearbeiteter Fälle aus dem Erfahrungsbereich des Autors. Eine klug verfaßte Essayzusammenstellung, die viel Wissen gut aufbereitet darbietet. --Manfred Schwarzmeier, Gebundene Ausgabe, Label: Klett-Cotta /J. G. Cotta'sche Buchhandlung Nachfolger, Klett-Cotta /J. G. Cotta'sche Buchhandlung Nachfolger, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1998, Studio: Klett-Cotta /J. G. Cotta'sche Buchhandlung Nachfolger, Verkaufsrang: 1195344.

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Ob Alltagssprache oder Wissenschaftsterminologie: Hier wie dort ist der Begriff der Führung zumeist ein umstrittener, zumindest ein schillernder. Besonders im Deutschland der post-nationalsozialistischen und post-sozialistischen "Experimente" trifft dieser Befund zu. Worauf nun Führung beruht, ist eine alte Frage, die trotz vieler Antwortversuche -- erinnert sei nur an Max Webers charismatische Führungspersönlichkeit -- immer noch viele Rätsel aufgibt. Die hervorragend aus dem Englischen übersetzte Essaysammlung Führer, Narren und Hochstapler des Psychoanalytikers und erfahrenen Management-Beraters Manfred Kets de Vries stellt anhand vieler anschaulicher Beispiele zentrale Erklärungsansätze zu diesem Thema aus der Perspektive der Psychoanalyse vor. De Vries' Gedankengänge zielen vor allem darauf ab, die Rolle des Irrationalen als Kriterium für die Auslese von Führungspersonal einerseits und als Faktor von Führungsentscheidungen andererseits herauszuarbeiten. Ein Schlüssel zum Verständnis des Phänomens liegt dem Autor zufolge darin, die wechselseitige Dynamik zwischen Führer und Gefolgschaft zu sehen. Ohne Gefolgschaft ist der Führer ein Nichts. So vielfältig wie die Quellen der Führerschaft (Macht, Autorität, Charisma usw.) gestalten sich die Formen möglicher Störungen in dieser Beziehung: Sie reichen von der Ausblendung unerwünschter Fakten, was nicht selten schon zum Ruin von Firmen beigetragen hat, bis hin zu gezieltem Machtmißbrauch durch die Manipulation der Gefolgschaft. *** dient hier de Vries als beredtes Beispiel. Sowohl der nach dem aktuellen Stand der Forschung fahndende Wissenschaftler als auch der nach praktischen Lösungen für Führungsprobleme im Unternehmen suchende Manager werden in diesem Buch fündig. Dafür sorgen die sorgfältige Edition mit Zitierstellen und Literaturhinweisen wie die große Zahl eingearbeiteter Fälle aus dem Erfahrungsbereich des Autors. Eine klug verfaßte Essayzusammenstellung, die viel Wissen gut aufbereitet darbietet. --Manfred Schwarzmeier, Gebundene Ausgabe, Label: Klett-Cotta /J. G. Cotta'sche Buchhandlung Nachfolger, Klett-Cotta /J. G. Cotta'sche Buchhandlung Nachfolger, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1998, Studio: Klett-Cotta /J. G. Cotta'sche Buchhandlung Nachfolger, Verkaufsrang: 1195344.

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Ob Alltagssprache oder Wissenschaftsterminologie: Hier wie dort ist der Begriff der Führung zumeist ein umstrittener, zumindest ein schillernder. Besonders im Deutschland der post-nationalsozialistischen und post-sozialistischen "Experimente" trifft dieser Befund zu. Worauf nun Führung beruht, ist eine alte Frage, die trotz vieler Antwortversuche -- erinnert sei nur an Max Webers charismatische Führungspersönlichkeit -- immer noch viele Rätsel aufgibt. Die hervorragend aus dem Englischen übersetzte Essaysammlung Führer, Narren und Hochstapler des Psychoanalytikers und erfahrenen Management-Beraters Manfred Kets de Vries stellt anhand vieler anschaulicher Beispiele zentrale Erklärungsansätze zu diesem Thema aus der Perspektive der Psychoanalyse vor. De Vries' Gedankengänge zielen vor allem darauf ab, die Rolle des Irrationalen als Kriterium für die Auslese von Führungspersonal einerseits und als Faktor von Führungsentscheidungen andererseits herauszuarbeiten. Ein Schlüssel zum Verständnis des Phänomens liegt dem Autor zufolge darin, die wechselseitige Dynamik zwischen Führer und Gefolgschaft zu sehen. Ohne Gefolgschaft ist der Führer ein Nichts. So vielfältig wie die Quellen der Führerschaft (Macht, Autorität, Charisma usw.) gestalten sich die Formen möglicher Störungen in dieser Beziehung: Sie reichen von der Ausblendung unerwünschter Fakten, was nicht selten schon zum Ruin von Firmen beigetragen hat, bis hin zu gezieltem Machtmißbrauch durch die Manipulation der Gefolgschaft. *** dient hier de Vries als beredtes Beispiel. Sowohl der nach dem aktuellen Stand der Forschung fahndende Wissenschaftler als auch der nach praktischen Lösungen für Führungsprobleme im Unternehmen suchende Manager werden in diesem Buch fündig. Dafür sorgen die sorgfältige Edition mit Zitierstellen und Literaturhinweisen wie die große Zahl eingearbeiteter Fälle aus dem Erfahrungsbereich des Autors. Eine klug verfaßte Essayzusammenstellung, die viel Wissen gut aufbereitet darbietet. --Manfred Schwarzmeier, Gebundene Ausgabe, Label: Klett-Cotta /J. G. Cotta'sche Buchhandlung Nachfolger, Klett-Cotta /J. G. Cotta'sche Buchhandlung Nachfolger, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1998, Studio: Klett-Cotta /J. G. Cotta'sche Buchhandlung Nachfolger, Verkaufsrang: 680760.

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Verlag: Klett-Cotta /J. G. Cottasche Buchhandlung Nachfolger, Ausgabe von 1998, Einband: Gebundene Ausgabe, Seiten: 216, das Buch ist in gutem Zustand. Altersgemäße kleinere Mängel sind nicht immer extra aufgeführt.

rheinbuch17, [3833660].
leinen.