Spanning op het werk - (ISBN: 9789047015383) - 2 Angebote vergleichen

Bester Preis: 22,99 (vom 09.07.2021)
1
904701538X - Spanning op het werk - Adrian Gostick, Chester Elton (ISBN: 9789047015383)

Spanning op het werk - Adrian Gostick, Chester Elton (ISBN: 9789047015383)

Lieferung erfolgt aus/von: Niederlande NL NW

ISBN: 904701538X bzw. 9789047015383, in Holländisch, neu.

Lieferung aus: Niederlande, Nog niet verschenen, verwacht vanaf 13-10-2021.
Het boek Spanning op het werk (ISBN:9789047015383) geschreven door Adrian Gostick, Chester Elton bestel je op bruna.nl! Torenhoge stress, spanning en onzekerheid op het werk zijn allang geen individueel probleem meer. We maken ons zorgen over de toekomst en leggen de lat steeds hoger – voor onszelf en anderen. Gostick en Elton ontwikkelden acht strategieën voor leidinggevenden om constructief om te gaan met spanning op de werkvloer, gebaseerd op de voornaamste oorzaken ervan: onzekerheid, hoge werkdruk, onduidelijkheid over bedrijfsstrategie en doorgroeimogelijkheden, perfectionisme, angst zich uit te spreken, zich als minderheid niet geaccepteerd voelen, sociale uitsluiting binnen het team, gebrek aan zelfvertrouwen en het gevoel niet gewaardeerd te worden. In Spanning op het werk laten ze zien dat leidinggevenden actief aan een gezonde werkomgeving kunnen bouwen, door aandacht te besteden aan werkdruk en aan de samenwerking binnen het team. En door...
2
9789047015383 - Adrian Gostick, Chester Elton: Spanning op het werk
Adrian Gostick, Chester Elton

Spanning op het werk (2021)

Lieferung erfolgt aus/von: Niederlande NL PB NW

ISBN: 9789047015383 bzw. 904701538X, in Holländisch, Taschenbuch, neu.

Lieferung aus: Niederlande, Nog niet verschenen, verwacht vanaf 13-10-2021.
Torenhoge stress, spanning en onzekerheid op het werk zijn allang geen individueel probleem meer. We maken ons zorgen over de toekomst en leggen de lat steeds hoger - voor onszelf en anderen. Gostick en Elton ontwikkelden acht strategieën voor leidinggevenden om constructief om te gaan met spanning op de werkvloer, gebaseerd op de voornaamste oorzaken ervan: onzekerheid, hoge werkdruk, onduidelijkheid over bedrijfsstrategie en doorgroeimogelijkheden, perfectionisme, angst zich uit te spreken, zich als minderheid niet geaccepteerd voelen, sociale uitsluiting binnen het team, gebrek aan zelfvertrouwen en het gevoel niet gewaardeerd te worden. In Spanning op het werk laten ze zien dat leidinggevenden actief aan een gezonde werkomgeving kunnen bouwen, door aandacht te besteden aan werkdruk en aan de samenwerking binnen het team. En door emoties als faalangst bespreekbaar te maken. Uitgelegd aan de hand van voorbeelden uit de dagelijkse praktijk en met een heldere aanpak. Een noodzakelijk boek in deze tijd, waarin te veel mensen afhaken door een burn-out of ander stressgerelateerd leed. Managementboeken, Alle managementboeken, Boeken > Managementboeken > Alle managementboeken.
Lade…