Persoonlijkheidsmeting allochtonen dr 1, de gebruikswaarde persoonlijkheidsvragenlijsten bij selectie allochtonen
5 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 19,97 (vom 26.03.2017)1
Persoonlijkheidsmeting allochtonen dr 1, de gebruikswaarde persoonlijkheidsvragenlijsten bij selectie allochtonen
NL PB USISBN: 9789026514951 bzw. 9026514956, in Holländisch, Pearson Benelux B.V. Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
fam Staak.
Bij werving en selectie verwacht de opdrachtgever primair een advies omtrent de kans van slagen van een kandidaat bij een bepaalde functie. Hij wil bovendien de zekerheid dat de bij selectie gebruikte methoden en de daarmee gemoeide kosten, zich terugverdienen in verminderde risico's bij aanstelling van de kandidaat. Het gebruik van persoonlijkheidsvragenlijsten is steeds minder omstreden, behalve juist bij de selectie van allochtonen. Het vermoeden rees dat bestaande vragenlijsten tekortschiete... Bij werving en selectie verwacht de opdrachtgever primair een advies omtrent de kans van slagen van een kandidaat bij een bepaalde functie. Hij wil bovendien de zekerheid dat de bij selectie gebruikte methoden en de daarmee gemoeide kosten, zich terugverdienen in verminderde risico's bij aanstelling van de kandidaat. Het gebruik van persoonlijkheidsvragenlijsten is steeds minder omstreden, behalve juist bij de selectie van allochtonen. Het vermoeden rees dat bestaande vragenlijsten tekortschieten bij de selectie van allochtonen. Deze studie geeft de theorie- en meningsvorming rond dit thema uitgebreid weer. Daarnaast onderzocht de auteur de (voorspellende waarde) van de RPDV- en de NPVJ-vragenlijst. Onderbouwd wordt onder meer welke (sub)schalen wel en niet bruikbaar zijn bij bepaalde allochtone groepen.Soort: Met illustraties;Taal: Nederlands;Afmetingen: 17x235x156 mm;Gewicht: 389,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 9026514956;ISBN13: 9789026514951; Nederlandstalig | Paperback.
fam Staak.
Bij werving en selectie verwacht de opdrachtgever primair een advies omtrent de kans van slagen van een kandidaat bij een bepaalde functie. Hij wil bovendien de zekerheid dat de bij selectie gebruikte methoden en de daarmee gemoeide kosten, zich terugverdienen in verminderde risico's bij aanstelling van de kandidaat. Het gebruik van persoonlijkheidsvragenlijsten is steeds minder omstreden, behalve juist bij de selectie van allochtonen. Het vermoeden rees dat bestaande vragenlijsten tekortschiete... Bij werving en selectie verwacht de opdrachtgever primair een advies omtrent de kans van slagen van een kandidaat bij een bepaalde functie. Hij wil bovendien de zekerheid dat de bij selectie gebruikte methoden en de daarmee gemoeide kosten, zich terugverdienen in verminderde risico's bij aanstelling van de kandidaat. Het gebruik van persoonlijkheidsvragenlijsten is steeds minder omstreden, behalve juist bij de selectie van allochtonen. Het vermoeden rees dat bestaande vragenlijsten tekortschieten bij de selectie van allochtonen. Deze studie geeft de theorie- en meningsvorming rond dit thema uitgebreid weer. Daarnaast onderzocht de auteur de (voorspellende waarde) van de RPDV- en de NPVJ-vragenlijst. Onderbouwd wordt onder meer welke (sub)schalen wel en niet bruikbaar zijn bij bepaalde allochtone groepen.Soort: Met illustraties;Taal: Nederlands;Afmetingen: 17x235x156 mm;Gewicht: 389,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 9026514956;ISBN13: 9789026514951; Nederlandstalig | Paperback.
2
Persoonlijkheidsmeting allochtonen dr 1, de gebruikswaarde persoonlijkheidsvragenlijsten bij selectie allochtonen
NL PB USISBN: 9789026514951 bzw. 9026514956, in Holländisch, Pearson Benelux B.V. Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
MVDW Books.
Bij werving en selectie verwacht de opdrachtgever primair een advies omtrent de kans van slagen van een kandidaat bij een bepaalde functie. Hij wil bovendien de zekerheid dat de bij selectie gebruikte methoden en de daarmee gemoeide kosten, zich terugverdienen in verminderde risico's bij aanstelling van de kandidaat. Het gebruik van persoonlijkheidsvragenlijsten is steeds minder omstreden, behalve juist bij de selectie van allochtonen. Het vermoeden rees dat bestaande vragenlijsten tekortschiete... Bij werving en selectie verwacht de opdrachtgever primair een advies omtrent de kans van slagen van een kandidaat bij een bepaalde functie. Hij wil bovendien de zekerheid dat de bij selectie gebruikte methoden en de daarmee gemoeide kosten, zich terugverdienen in verminderde risico's bij aanstelling van de kandidaat. Het gebruik van persoonlijkheidsvragenlijsten is steeds minder omstreden, behalve juist bij de selectie van allochtonen. Het vermoeden rees dat bestaande vragenlijsten tekortschieten bij de selectie van allochtonen. Deze studie geeft de theorie- en meningsvorming rond dit thema uitgebreid weer. Daarnaast onderzocht de auteur de (voorspellende waarde) van de RPDV- en de NPVJ-vragenlijst. Onderbouwd wordt onder meer welke (sub)schalen wel en niet bruikbaar zijn bij bepaalde allochtone groepen.Soort: Met illustraties;Taal: Nederlands;Afmetingen: 17x235x156 mm;Gewicht: 389,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 9026514956;ISBN13: 9789026514951; Nederlandstalig | Paperback.
MVDW Books.
Bij werving en selectie verwacht de opdrachtgever primair een advies omtrent de kans van slagen van een kandidaat bij een bepaalde functie. Hij wil bovendien de zekerheid dat de bij selectie gebruikte methoden en de daarmee gemoeide kosten, zich terugverdienen in verminderde risico's bij aanstelling van de kandidaat. Het gebruik van persoonlijkheidsvragenlijsten is steeds minder omstreden, behalve juist bij de selectie van allochtonen. Het vermoeden rees dat bestaande vragenlijsten tekortschiete... Bij werving en selectie verwacht de opdrachtgever primair een advies omtrent de kans van slagen van een kandidaat bij een bepaalde functie. Hij wil bovendien de zekerheid dat de bij selectie gebruikte methoden en de daarmee gemoeide kosten, zich terugverdienen in verminderde risico's bij aanstelling van de kandidaat. Het gebruik van persoonlijkheidsvragenlijsten is steeds minder omstreden, behalve juist bij de selectie van allochtonen. Het vermoeden rees dat bestaande vragenlijsten tekortschieten bij de selectie van allochtonen. Deze studie geeft de theorie- en meningsvorming rond dit thema uitgebreid weer. Daarnaast onderzocht de auteur de (voorspellende waarde) van de RPDV- en de NPVJ-vragenlijst. Onderbouwd wordt onder meer welke (sub)schalen wel en niet bruikbaar zijn bij bepaalde allochtone groepen.Soort: Met illustraties;Taal: Nederlands;Afmetingen: 17x235x156 mm;Gewicht: 389,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 9026514956;ISBN13: 9789026514951; Nederlandstalig | Paperback.
3
Decentralisatie en personeelsmanagement, het dilemma tussen ondernemen en besturen
~NL PB USISBN: 9789023232506 bzw. 902323250X, vermutlich in Holländisch, Gorcum B.V., Koninklijke van, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
't Groene Pandje.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
't Groene Pandje.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
4
Decentralisatie en personeelsmanagement, het dilemma tussen ondernemen en besturen
~NL PB USISBN: 9789023232506 bzw. 902323250X, vermutlich in Holländisch, Gorcum B.V., Koninklijke van, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, Op voorraad. Voor 15:00 uur besteld, dinsdag in huis.
Boekenbalie BV.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Boekenbalie BV.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
5
Decentralisatie en personeelsmanagement, het dilemma tussen ondernemen en besturen
~NL PB USISBN: 9789023232506 bzw. 902323250X, vermutlich in Holländisch, Gorcum B.V., Koninklijke van, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1 - 8 dagen.
leestoren.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
leestoren.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…