HRM voor de lijnmanager - 3 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 6,99 (vom 27.05.2016)1
HRM voor de lijnmanager
NL NW
ISBN: 9789059314351 bzw. 9059314352, in Holländisch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, 3 werkdagen.
Neem een willekeurig boek over Human Resource Management (HRM), en de kans is groot dat u geconfronteerd wordt met een enorm dikke 'pil' of met zeer specifieke, gedetailleerde informatie over het onderwerp. Dat is prachtig wanneer HRM uw specifieke werkterrein of opleiding betreft, maar niet wanneer u als (toekomstig) lijnmanager de kern van HRM wilt doorgronden. Kenmerkend voor dit boek is dat het zich beperkt tot de essentie van HRM. Het behandelt vrijwel uitsluitend die HRM-onderwerpen die voor een 'doorsnee' lijnmanager relevant zijn. Het tweede kenmerk van dit boek is dat HRM belicht wordt vanuit het werken met concrete personeelsdoelen. Het is opmerkelijk dat vrijwel elke organisatie werkt met organisatiedoelen en strategieën, maar niet met (daarvan afgeleide) specifieke personeelsdoelen die bepalend zijn voor de inzet van personeelsinstrumenten. In dit boek wordt daar juist sterk de nadruk op gelegd, uiteraard gecomplementeerd met bruikbare modellen en... tijdelijk bij bestelling van euro 20,00 of meer gratis verzending.
Neem een willekeurig boek over Human Resource Management (HRM), en de kans is groot dat u geconfronteerd wordt met een enorm dikke 'pil' of met zeer specifieke, gedetailleerde informatie over het onderwerp. Dat is prachtig wanneer HRM uw specifieke werkterrein of opleiding betreft, maar niet wanneer u als (toekomstig) lijnmanager de kern van HRM wilt doorgronden. Kenmerkend voor dit boek is dat het zich beperkt tot de essentie van HRM. Het behandelt vrijwel uitsluitend die HRM-onderwerpen die voor een 'doorsnee' lijnmanager relevant zijn. Het tweede kenmerk van dit boek is dat HRM belicht wordt vanuit het werken met concrete personeelsdoelen. Het is opmerkelijk dat vrijwel elke organisatie werkt met organisatiedoelen en strategieën, maar niet met (daarvan afgeleide) specifieke personeelsdoelen die bepalend zijn voor de inzet van personeelsinstrumenten. In dit boek wordt daar juist sterk de nadruk op gelegd, uiteraard gecomplementeerd met bruikbare modellen en... tijdelijk bij bestelling van euro 20,00 of meer gratis verzending.
2
HRM voor de lijnmanager (2009)
NL PB US
ISBN: 9789059314351 bzw. 9059314352, in Holländisch, Boom Lemma Uitgevers, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Niederlande, 1-8 werkdagen.
Loes van Dijk.
Neem een willekeurig boek over Human Resource Management (HRM), en de kans is groot dat u geconfronteerd wordt met een enorm dikke 'pil' of met zeer specifieke, gedetailleerde informatie over het onderwerp. Dat is prachtig wanneer HRM uw specifieke werkterrein of opleiding betreft, maar niet wanneer u als (toekomstig) lijnmanager de kern van HRM wilt doorgronden. Kenmerkend voor dit boek is dat het zich beperkt tot de essentie van HRM. Het behandelt vrijwel uitsluitend die HRM-onderwerpen die vo... Neem een willekeurig boek over Human Resource Management (HRM), en de kans is groot dat u geconfronteerd wordt met een enorm dikke 'pil' of met zeer specifieke, gedetailleerde informatie over het onderwerp. Dat is prachtig wanneer HRM uw specifieke werkterrein of opleiding betreft, maar niet wanneer u als (toekomstig) lijnmanager de kern van HRM wilt doorgronden. Kenmerkend voor dit boek is dat het zich beperkt tot de essentie van HRM. Het behandelt vrijwel uitsluitend die HRM-onderwerpen die voor een 'doorsnee' lijnmanager relevant zijn. Het tweede kenmerk van dit boek is dat HRM belicht wordt vanuit het werken met concrete personeelsdoelen. Het is opmerkelijk dat vrijwel elke organisatie werkt met organisatiedoelen en strategieën, maar niet met (daarvan afgeleide) specifieke personeelsdoelen die bepalend zijn voor de inzet van personeelsinstrumenten. In dit boek wordt daar juist sterk de nadruk op gelegd, uiteraard gecomplementeerd met bruikbare modellen en methoden. In deze herziene versie zijn diverse onderwerpen geactualiseerd en enkele nieuwe onderwerpen toegevoegd. Daarbij is vooral aandacht besteed aan de invalshoek performance management, waarmee benadrukt wordt dat HRM eigenlijk niets anders is dan een specifieke, op personeel gerichte vorm van bedrijfsvoering! Productinformatie:Soort: Met illustraties;Taal: Nederlands;Vertaald uit het: Nederlands;Afmetingen: 250x240x170 mm;Gewicht: 412,00 gram;Druk: 2;ISBN10: 9059314352;ISBN13: 9789059314351;Product breedte: 172 mm;Product hoogte: 16 mm;Product lengte: 242 mm; Nederlands | Paperback | 2009.
Loes van Dijk.
Neem een willekeurig boek over Human Resource Management (HRM), en de kans is groot dat u geconfronteerd wordt met een enorm dikke 'pil' of met zeer specifieke, gedetailleerde informatie over het onderwerp. Dat is prachtig wanneer HRM uw specifieke werkterrein of opleiding betreft, maar niet wanneer u als (toekomstig) lijnmanager de kern van HRM wilt doorgronden. Kenmerkend voor dit boek is dat het zich beperkt tot de essentie van HRM. Het behandelt vrijwel uitsluitend die HRM-onderwerpen die vo... Neem een willekeurig boek over Human Resource Management (HRM), en de kans is groot dat u geconfronteerd wordt met een enorm dikke 'pil' of met zeer specifieke, gedetailleerde informatie over het onderwerp. Dat is prachtig wanneer HRM uw specifieke werkterrein of opleiding betreft, maar niet wanneer u als (toekomstig) lijnmanager de kern van HRM wilt doorgronden. Kenmerkend voor dit boek is dat het zich beperkt tot de essentie van HRM. Het behandelt vrijwel uitsluitend die HRM-onderwerpen die voor een 'doorsnee' lijnmanager relevant zijn. Het tweede kenmerk van dit boek is dat HRM belicht wordt vanuit het werken met concrete personeelsdoelen. Het is opmerkelijk dat vrijwel elke organisatie werkt met organisatiedoelen en strategieën, maar niet met (daarvan afgeleide) specifieke personeelsdoelen die bepalend zijn voor de inzet van personeelsinstrumenten. In dit boek wordt daar juist sterk de nadruk op gelegd, uiteraard gecomplementeerd met bruikbare modellen en methoden. In deze herziene versie zijn diverse onderwerpen geactualiseerd en enkele nieuwe onderwerpen toegevoegd. Daarbij is vooral aandacht besteed aan de invalshoek performance management, waarmee benadrukt wordt dat HRM eigenlijk niets anders is dan een specifieke, op personeel gerichte vorm van bedrijfsvoering! Productinformatie:Soort: Met illustraties;Taal: Nederlands;Vertaald uit het: Nederlands;Afmetingen: 250x240x170 mm;Gewicht: 412,00 gram;Druk: 2;ISBN10: 9059314352;ISBN13: 9789059314351;Product breedte: 172 mm;Product hoogte: 16 mm;Product lengte: 242 mm; Nederlands | Paperback | 2009.
3
Symbolbild
HRM voor de lijnmanager (2009)
NL PB US FE
ISBN: 9789059314351 bzw. 9059314352, in Holländisch, 214 Seiten, Boom Lemma uitgevers, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Usually dispatched within 1-2 business days.
Von Händler/Antiquariat, betterworldbooks.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, betterworldbooks.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…