Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation: Vom sichtbaren Unsichtbaren (German Edition)
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Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation
DE HC NWISBN: 9783658114275 bzw. 3658114274, in Deutsch, Springer, Berlin; Springer Fachmedien Wiesbaden, gebundenes Buch, neu.
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Dieses Buch veranschaulicht die konkrete Vorgehensweise für das lösungsfokussierte Konfliktmanagement, die Mediation sowie Strukturaufstellungen und zeigt dabei mögliche Synergien auf. Acht fundierte Kapitel stellen unterschiedliche Konzepte vor, die von der klassischen Mediation über zentrale Frage- und Settingtechniken bis hin zu Anwendungsbereichen in der Einzelarbeit reichen. Es richtet sich an Unternehmenspraktiker und Experten und bietet Einblick in die tatsächlich wirkungsvollen Formate, Dieses Buch veranschaulicht die konkrete Vorgehensweise für das lösungsfokussierte Konfliktmanagement, die Mediation sowie Strukturaufstellungen und zeigt dabei mögliche Synergien auf. Acht fundierte Kapitel stellen unterschiedliche Konzepte vor, die von der klassischen Mediation über zentrale Frage- und Settingtechniken bis hin zu Anwendungsbereichen in der Einzelarbeit reichen. Es richtet sich an Unternehmenspraktiker und Experten und bietet Einblick in die tatsächlich wirkungsvollen Formate, die sich im Konfliktmanagement in Unternehmen besonders bewährt haben. Mit Fallbeispielen und direkten Handlungsempfehlungen. Lieferzeit 1-2 Werktage.
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Symbolbild
Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation
DE HC NWISBN: 9783658114275 bzw. 3658114274, in Deutsch, gebundenes Buch, neu.
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Publisher/Verlag: Springer, Berlin | Vom sichtbaren Unsichtbaren | Dieses Buch veranschaulicht die konkrete Vorgehensweise für das lösungsfokussierte Konfliktmanagement, die Mediation sowie Strukturaufstellungen und zeigt dabei mögliche Synergien auf. Acht fundierte Kapitel stellen unterschiedliche Konzepte vor, die von der klassischen Mediation über zentrale Frage- und Settingtechniken bis hin zu Anwendungsbereichen in der Einzelarbeit reichen. Es richtet sich an Unternehmenspraktiker und Experten und bietet Einblick in die tatsächlich wirkungsvollen Formate, die sich im Konfliktmanagement in Unternehmen besonders bewährt haben. Mit Fallbeispielen und direkten Handlungsempfehlungen. | Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement.- Mobbingverhaltensweisen am Arbeitsplatz und Mobbing-Schnelltest.- Grundlagen der Systemischen Strukturaufstellung.- Aufstellungsformate für das Konfliktmanagement.- Mediation und Mediationskonzepte.- Mediationsstrukturaufstellung.- Fallbeispiele. | Format: Hardback | 250x174x17 mm | 208 pp.
Publisher/Verlag: Springer, Berlin | Vom sichtbaren Unsichtbaren | Dieses Buch veranschaulicht die konkrete Vorgehensweise für das lösungsfokussierte Konfliktmanagement, die Mediation sowie Strukturaufstellungen und zeigt dabei mögliche Synergien auf. Acht fundierte Kapitel stellen unterschiedliche Konzepte vor, die von der klassischen Mediation über zentrale Frage- und Settingtechniken bis hin zu Anwendungsbereichen in der Einzelarbeit reichen. Es richtet sich an Unternehmenspraktiker und Experten und bietet Einblick in die tatsächlich wirkungsvollen Formate, die sich im Konfliktmanagement in Unternehmen besonders bewährt haben. Mit Fallbeispielen und direkten Handlungsempfehlungen. | Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement.- Mobbingverhaltensweisen am Arbeitsplatz und Mobbing-Schnelltest.- Grundlagen der Systemischen Strukturaufstellung.- Aufstellungsformate für das Konfliktmanagement.- Mediation und Mediationskonzepte.- Mediationsstrukturaufstellung.- Fallbeispiele. | Format: Hardback | 250x174x17 mm | 208 pp.
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Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation (2016)
DE HC NW FEISBN: 9783658114275 bzw. 3658114274, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
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Vom sichtbaren Unsichtbaren, Buch, Hardcover, 1. Aufl. 2016.
Vom sichtbaren Unsichtbaren, Buch, Hardcover, 1. Aufl. 2016.
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Strukturaufstellungen Fur Konflikte, Mobbing Und Mediation: Vom Sichtbaren Unsic
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Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation
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