Kulturbasiertes IT-Recruiting - Warum Headhunter für Ihr Unternehmen überflüssig sind
5 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 17,04 (vom 02.06.2017)1
Kulturbasiertes IT-Recruiting
DE NW
ISBN: 9783662546796 bzw. 3662546795, in Deutsch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Lieferzeit: 6 Tage.
Dieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen - vom Start-up bis zum Konzern - auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können. Employer Branding und Headhunting heißen die beiden Recruiting-Konzepte, auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bemühungen von Erfolg gekrönt. Floskeln von "einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten", "spannenden Projekten" bis hin zu "kollegialem Arbeitsklima" locken längst keinen IT-Experten mehr. Die "Hype- Strategie", ein Sechs-Punkte-Plan, fordert von IT-Arbeitgebern ein radikales Umdenken, um zu erkennen, was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langjährigen Erfahrungen als Personal- und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT-Recruiting ohne Headhunter.
Dieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen - vom Start-up bis zum Konzern - auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können. Employer Branding und Headhunting heißen die beiden Recruiting-Konzepte, auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bemühungen von Erfolg gekrönt. Floskeln von "einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten", "spannenden Projekten" bis hin zu "kollegialem Arbeitsklima" locken längst keinen IT-Experten mehr. Die "Hype- Strategie", ein Sechs-Punkte-Plan, fordert von IT-Arbeitgebern ein radikales Umdenken, um zu erkennen, was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langjährigen Erfahrungen als Personal- und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT-Recruiting ohne Headhunter.
2
Symbolbild
Kulturbasiertes IT-Recruiting | - -
DE NW
ISBN: 9783662546796 bzw. 3662546795, in Deutsch, Springer Gabler, neu.
Von Frank Rechsteiner: Dieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen – vom Start-up bis zum Konzern – auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können. Employer Branding und Headhunting heißen die beiden Recruiting-Konzepte, auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bemühungen von Erfolg gekrönt. Floskeln von „einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten“, „spannenden Projekten“ bis hin zu „kollegialem Arbeitsklima“ locken längst keinen IT-Experten mehr. Die „Hype- Strategie“, ein Sechs-Punkte-Plan, fordert von IT-Arbeitgebern ein radikales Umdenken, um zu erkennen, was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langjährigen Erfahrungen als Personal- und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT-Recruiting ohne Headhunter.
3
Kulturbasiertes IT-Recruiting - Warum Headhunter für Ihr Unternehmen überflüssig sind
DE PB NW
ISBN: 9783662546796 bzw. 3662546795, in Deutsch, Berlin Springer Berlin Heidelberg Springer, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Kulturbasiertes IT-Recruiting: Dieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen - vom Start-up bis zum Konzern - auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können. Employer Branding und Headhunting heißen die beiden Recruiting-Konzepte, auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bemühungen von Erfolg gekrönt. Floskeln von `einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten`, `spannenden Projekten` bis hin zu `kollegialem Arbeitsklima` locken längst keinen IT-Experten mehr. Die `Hype- Strategie`, ein Sechs-Punkte-Plan, fordert von IT-Arbeitgebern ein radikales Umdenken, um zu erkennen, was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langjährigen Erfahrungen als Personal- und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT-Recruiting ohne Headhunter. Taschenbuch.
Kulturbasiertes IT-Recruiting: Dieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen - vom Start-up bis zum Konzern - auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können. Employer Branding und Headhunting heißen die beiden Recruiting-Konzepte, auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bemühungen von Erfolg gekrönt. Floskeln von `einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten`, `spannenden Projekten` bis hin zu `kollegialem Arbeitsklima` locken längst keinen IT-Experten mehr. Die `Hype- Strategie`, ein Sechs-Punkte-Plan, fordert von IT-Arbeitgebern ein radikales Umdenken, um zu erkennen, was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langjährigen Erfahrungen als Personal- und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT-Recruiting ohne Headhunter. Taschenbuch.
4
Symbolbild
Kulturbasiertes IT-Recruiting als von
DE HC NW
ISBN: 9783662546796 bzw. 3662546795, in Deutsch, Springer Berlin, gebundenes Buch, neu.
Kulturbasiertes IT-Recruiting:Warum Headhunter für Ihr Unternehmen überflüssig sind. 1. Aufl. 2017 Frank Rechsteiner Kulturbasiertes IT-Recruiting:Warum Headhunter für Ihr Unternehmen überflüssig sind. 1. Aufl. 2017 Frank Rechsteiner.
5
Symbolbild
Kulturbasiertes IT-Recruiting: Warum Headhunter fur Ihr Unternehmen uberflussig sind
DE PB NW
ISBN: 9783662546796 bzw. 3662546795, in Deutsch, Springer Berlin Heidelberg, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, Lagernd, zzgl. Versandkosten.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…