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Personalmanagement - 8 Angebote vergleichen
Preise | 2017 | 2018 | 2020 | 2022 |
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Schnitt | € 24,88 | € 24,99 | € 25,17 | € 26,57 |
Nachfrage |
Personalmanagement
ISBN: 9783662556412 bzw. 3662556413, in Deutsch, Springer Berlin, neu.
Personalmanagement (2017)
ISBN: 3662556413 bzw. 9783662556412, in Deutsch, Springer Gabler, Taschenbuch, gebraucht, guter Zustand.
Von Händler/Antiquariat, buchlando-buchankauf_de.
Von Holtbrügge, Dirk Holtbrügge, Dirk Unser Preis. Personalmanagement von Holtbrügge, Dirk:Autor(en) Holtbrügge, Dirk:Verlag / Jahr Springer Gabler, 2017.Format / Einband Taschenbuch 372 Seiten;Sprache DeutschGewicht ca. 590 gISBN 3662556413EAN 9783662556412Bestell-Nr 33648Bemerkungen Versand innerhalb von 24 Stunden mit DHL /deutscher Post Neuwertig und ungelesen, Als Geschenk geeignet,Versand innerhalb 24 Stunden mit Rechnung neuwertig und ungelesen AC 354787Schlagworte Kategorien / Business & Karriere / Personal / Personal / Business & Karriere / KategorienUnser Preis EUR 23,98(inkl. MwSt.)Versandkostenfrei innerhalb DeutschlandsAufgenommen mit whBOOKSicheres Bestellen - Order-Control geprüft!Artikel eingestellt mit dem w+h GmbH eBay-Service Daten und Bilder powered by Buchfreund (2022-10-15), Neuwertig, Festpreisangebot, Bestes Angebot, Thematik: Karriere, Buchtitel: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Format: Taschenbuch, Produktart: Bücher, EAN: 9783662556412.
Personalmanagement (2017)
ISBN: 9783662556412 bzw. 3662556413, vermutlich in Deutsch, Springer-Verlag Gmbh Sep 2017, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten. In der 7. Auflage wurden die Kapitel aktualisiert und um neue Praxisbeispiele ergänzt. Dies gilt insbesondere für die Berücksichtigung von Reformen des Arbeitsrechts. Zudem wurden neue Entwicklungen bei der Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen, dem Einsatz neuer Medien, dem Karrieremanagement und der Personalführung berücksichtigt. Alle Literaturhinweise sind überarbeitet worden und rund 100 neue Veröffentlichungen eingearbeitet. 352 pp. Deutsch.
Personalmanagement
ISBN: 9783662556412 bzw. 3662556413, in Deutsch, Springer, Berlin; Springer Berlin Heidelberg, gebundenes Buch, neu.
Personalmanagement (2017)
ISBN: 9783662556412 bzw. 3662556413, vermutlich in Deutsch, Springer Gabler, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH [61614070], Einbeck, Germany.
Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, Versand Büchersendung - Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten. In der 7. Auflage wurden die Kapitel aktualisiert und um neue Praxisbeispiele ergänzt. Dies gilt insbesondere für die Berücksichtigung von Reformen des Arbeitsrechts. Zudem wurden neue Entwicklungen bei der Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen, dem Einsatz neuer Medien, dem Karrieremanagement und der Personalführung berücksichtigt. Alle Literaturhinweise sind überarbeitet worden und rund 100 neue Veröffentlichungen eingearbeitet. 372 pp. Deutsch.
Personalmanagement (German Edition) (2017)
ISBN: 9783662556412 bzw. 3662556413, in Deutsch, 352 Seiten, 7. Ausgabe, Springer Gabler, Taschenbuch, gebraucht.
Neu ab: $29.98 (10 Angebote)
Gebraucht ab: $25.08 (5 Angebote)
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Von Händler/Antiquariat, Herb Tandree Philosophy Bks.
Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten.In der 7. Auflage wurden die Kapitel aktualisiert und um neue Praxisbeispiele ergänzt. Dies gilt insbesondere für die Berücksichtigung von Reformen des Arbeitsrechts. Zudem wurden neue Entwicklungen bei der Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen, dem Einsatz neuer Medien, dem Karrieremanagement und der Personalführung berücksichtigt. Alle Literaturhinweise sind überarbeitet worden und rund 100 neue Veröffentlichungen eingearbeitet. , Paperback, Ausgabe: 7, Label: Springer Gabler, Springer Gabler, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2017-08-18, Freigegeben: 2017-09-05, Studio: Springer Gabler.
Personalmanagement
ISBN: 9783662556412 bzw. 3662556413, in Deutsch, Springer-Verlag Gmbh, Taschenbuch, neu.
Personalmanagement: Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten. In der 7. Auflage wurden die Kapitel aktualisiert und um neue Praxisbeispiele ergänzt. Dies gilt insbesondere für die Berücksichtigung von Reformen des Arbeitsrechts. Zudem wurden neue Entwicklungen bei der Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen, dem Einsatz neuer Medien, dem Karrieremanagement und der Personalführung berücksichtigt. Alle Literaturhinweise sind überarbeitet worden und rund 100 neue Veröffentlichungen eingearbeitet. Taschenbuch.
Personalmanagement (2017)
ISBN: 9783662556412 bzw. 3662556413, in Deutsch, Springer Berlin, Taschenbuch, neu.
Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten.In der 7. Auflage wurden die Kapitel aktualisiert und um neue Praxisbeispiele ergänzt. Dies gilt insbesondere für die Berücksichtigung von Reformen des Arbeitsrechts. Zudem wurden neue Entwicklungen bei der Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen, dem Einsatz neuer Medien, dem Karrieremanagement und der Personalführung berücksichtigt. Alle Literaturhinweise sind überarbeitet worden und rund 100 neue Veröffentlichungen eingearbeitet. Der Inhalt Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung Akteure und Bedingungen des Personalmanagements Instrumente des Personalmanagements Personalcontrolling Der AutorDirk Holtbrügge ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der Universität Erlangen-Nürnberg. Er unterrichtet in Executive Development Programmen im In- und Ausland und berät Unternehmungen bei der Internationalisierung. Das Handelsblatt zählt ihn seit vielen Jahren zu den forschungsstärksten Betriebswirten im deutschsprachigen Raum. Taschenbuch, 05.09.2017.