Konzeption einer Laufbahnberatung. Durchführung und Reflexion des Erstgesprächs
11 Angebote vergleichen

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German. Brand new Book. Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management GmbH (Wirtschaftspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mensch muss seine berufliche Laufbahn aktiver gestalten und sich ständig neu orientieren. Dies lässt viel Beratungsbedarf entstehen und stellt die heutige Laufbahnberatung vor neue Herausforderungen, die sie mit Ihren traditionellen Modellen und Methoden nur schwer bewältigen wird. Die Forschungsfrage dieser Studienarbeitet lautet deshalb: Wie sieht eine moderne Laufbahnberatung aus? Dies soll anhand eines konkreten Praxisfalls untersucht werden. Dabei wird der Fokus auf das Erstgespräch gelegt, um den Rahmen dieser Studienarbeit nicht zu sprengen. Ziel der Arbeit ist deshalb die Konzeptionierung, Durchführung und Reflexion dieses Erstgesprächs. Deshalb wird im weiteren Verlauf dieser Arbeit zunächst eine kurze Sichtung zum Stand der Forschung in der Laufbahnberatung wieder gegeben. Danach wird mit der Konzeptionierung begonnen. Hierfür wird zunächst der Praxisfall erläutert und da-nach für die Auftragsklärung eine Zieldefinition abgeleitet. Die in der Zieldefinition festgelegten Gütekriterien werden dann mit den Erkenntnissen aus der Sichtung zum Stand der Forschung verglichen umso die die Methodenauswahl fest zu legen. Des Weiteren wird dann ein passendes Konzept für das Erstgespräches entwickelt und durchgeführt. Am Ende dieser Arbeit werden die Ergebnisse und Erkenntnisse reflektiert und danach ein einem Fazit zusammengefasst.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management GmbH (Wirtschaftspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mensch muss seine berufliche Laufbahn aktiver gestalten und sich ständig neu orientieren. Dies lässt viel Beratungsbedarf entstehen und stellt die heutige Laufbahnberatung vor neue Herausforderungen, die sie mit Ihren traditionellen Modellen und Methoden nur schwer bewältigen wird. Die Forschungsfrage dieser Studienarbeitet lautet deshalb: Wie sieht eine moderne Laufbahnberatung aus? Dies soll anhand eines konkreten Praxisfalls untersucht werden. Dabei wird der Fokus auf das Erstgespräch gelegt, um den Rahmen dieser Studienarbeit nicht zu sprengen. Ziel der Arbeit ist deshalb die Konzeptionierung, Durchführung und Reflexion dieses Erstgesprächs. Deshalb wird im weiteren Verlauf dieser Arbeit zunächst eine kurze Sichtung zum Stand der Forschung in der Laufbahnberatung wieder gegeben. Danach wird mit der Konzeptionierung begonnen. Hierfür wird zunächst der Praxisfall erläutert und da-nach für die Auftragsklärung eine Zieldefinition abgeleitet. Die in der Zieldefinition festgelegten Gütekriterien werden dann mit den Erkenntnissen aus der Sichtung zum Stand der Forschung verglichen umso die die Methodenauswahl fest zu legen. Des Weiteren wird dann ein passendes Konzept für das Erstgespräches entwickelt und durchgeführt. Am Ende dieser Arbeit werden die Ergebnisse und Erkenntnisse reflektiert und danach ein einem Fazit zusammengefasst. 2017. 48 S. 210 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).

Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management GmbH (Wirtschaftspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mensch, muss seine berufliche Laufbahn aktiver gestalten und sich ständig neu orientieren. Dies lässt viel Beratungsbedarf entstehen und stellt die heutige Laufbahnberatung vor neuen Herausfor-derungen, die Sie mit Ihren traditionellen Modellen und Methoden nur schwer bewältigen wird. Die Forschungsfrage dieser Studienarbeitet lautet deshalb: Wie sieht eine moderne Laufbahnberatung aus? Dies soll anhand eines konkreten Praxisfalls untersucht werden. Dabei wird der Fokus auf das Erstgespräch gelegt um den Rahmen dieser Studienar-beit nicht zu sprengen. Ziel der Arbeit lautet deshalb die Konzeptionierung, Durchführung und Reflexion dieses Erstgesprächs. Deshalb wird im weiteren Verlauf dieser Arbeit zunächst eine kurze Sichtung zum Stand der Forschung in der Laufbahnberatung wieder gegeben. Danach wird mit der Konzeptionierung begonnen. Hierfür wird zunächst der Praxisfall erläutert und da-nach für die Auftragsklärung eine Zieldefinition abgeleitet. Die in der Zieldefinition festgelegten Gütekriterien werden dann mit den Erkenntnissen aus der Sichtung zum Stand der Forschung verglichen umso die die Methodenauswahl fest zu legen. Des Weiteren wird dann ein passendes Konzept für das Erstgespräches entwickelt und durchgeführt. Am Ende dieser Arbeit wer-den die Ergebnisse und Erkenntnisse reflektiert und danach ein einem Fazit zusammengefasst.

Lieferung aus: Schweiz, 24.02.2017.
Konzeption einer Laufbahnberatung. Durchführung und Reflexion des Erstgesprächs, Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management GmbH (Wirtschaftspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mensch muss seine berufliche Laufbahn aktiver gestalten und sich ständig neu orientieren. Dies lässt viel Beratungsbedarf entstehen und stellt die heutige Laufbahnberatung vor neue Herausforderungen, die sie mit Ihren traditionellen Modellen und Methoden nur schwer bewältigen wird. Die Forschungsfrage dieser Studienarbeitet lautet deshalb: Wie sieht eine moderne Laufbahnberatung aus? Dies soll anhand eines konkreten Praxisfalls untersucht werden. Dabei wird der Fokus auf das Erstgespräch gelegt, um den Rahmen dieser Studienarbeit nicht zu sprengen. Ziel der Arbeit ist deshalb die Konzeptionierung, Durchführung und Reflexion dieses Erstgesprächs. Deshalb wird im weiteren Verlauf dieser Arbeit zunächst eine kurze Sichtung zum Stand der Forschung in der Laufbahnberatung wieder gegeben. Danach wird mit der Konzeptionierung begonnen. Hierfür wird zunächst der Praxisfall erläutert und da-nach für die Auftragsklärung eine Zieldefinition abgeleitet. Die in der Zieldefinition festgelegten Gütekriterien werden dann mit den Erkenntnissen aus der Sichtung zum Stand der Forschung verglichen umso die die Methodenauswahl fest zu legen. Des Weiteren wird dann ein passendes Konzept für das Erstgespräches entwickelt und durchgeführt. Am Ende dieser Arbeit werden die Ergebnisse und Erkenntnisse reflektiert und danach ein einem Fazit zusammengefasst.

Lieferung aus: Deutschland, Sofort per Download lieferbar.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management GmbH (Wirtschaftspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mensch, muss seine berufliche Laufbahn aktiver gestalten und sich ständig neu orientieren. Dies lässt viel Beratungsbedarf ... Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management GmbH (Wirtschaftspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mensch, muss seine berufliche Laufbahn aktiver gestalten und sich ständig neu orientieren. Dies lässt viel Beratungsbedarf entstehen und stellt die heutige Laufbahnberatung vor neuen Herausfor-derungen, die Sie mit Ihren traditionellen Modellen und Methoden nur schwer bewältigen wird. Die Forschungsfrage dieser Studienarbeitet lautet deshalb: Wie sieht eine moderne Laufbahnberatung aus? Dies soll anhand eines konkreten Praxisfalls untersucht werden. Dabei wird der Fokus auf das Erstgespräch gelegt um den Rahmen dieser Studienar-beit nicht zu sprengen. Ziel der Arbeit lautet deshalb die Konzeptionierung, Durchführung und Reflexion dieses Erstgesprächs. Deshalb wird im weiteren Verlauf dieser Arbeit zunächst eine kurze Sichtung zum Stand der Forschung in der Laufbahnberatung wieder gegeben. Danach wird mit der Konzeptionierung begonnen. Hierfür wird zunächst der Praxisfall erläutert und da-nach für die Auftragsklärung eine Zieldefinition abgeleitet. Die in der Zieldefinition festgelegten Gütekriterien werden dann mit den Erkenntnissen aus der Sichtung zum Stand der Forschung verglichen umso die die Methodenauswahl fest zu legen. Des Weiteren wird dann ein passendes Konzept für das Erstgespräches entwickelt und durchgeführt. Am Ende dieser Arbeit wer-den die Ergebnisse und Erkenntnisse reflektiert und danach ein einem Fazit zusammengefasst.

Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management GmbH (Wirtschaftspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mensch muss seine berufliche Laufbahn aktiver gestalten und sich ständig neu orientieren. Dies lässt viel Beratungsbedarf entstehen und stellt die heutige Laufbahnberatung vor neue Herausforderungen, die sie mit Ihren traditionellen Modellen und Methoden nur schwer bewältigen wird. Die Forschungsfrage dieser Studienarbeitet lautet deshalb: Wie sieht eine moderne Laufbahnberatung aus? Dies soll anhand eines konkreten Praxisfalls untersucht werden. Dabei wird der Fokus auf das Erstgespräch gelegt, um den Rahmen dieser Studienarbeit nicht zu sprengen. Ziel der Arbeit ist deshalb die Konzeptionierung, Durchführung und Reflexion dieses Erstgesprächs. Deshalb wird im weiteren Verlauf dieser Arbeit zunächst eine kurze Sichtung zum Stand der Forschung in der Laufbahnberatung wieder gegeben. Danach wird mit der Konzeptionierung begonnen. Hierfür wird zunächst der Praxisfall erläutert und da-nach für die Auftragsklärung eine Zieldefinition abgeleitet. Die in der Zieldefinition festgelegten Gütekriterien werden dann mit den Erkenntnissen aus der Sichtung zum Stand der Forschung verglichen umso die die Methodenauswahl fest zu legen. Des Weiteren wird dann ein passendes Konzept für das Erstgespräches entwickelt und durchgeführt. Am Ende dieser Arbeit werden die Ergebnisse und Erkenntnisse reflektiert und danach ein einem Fazit zusammengefasst. Taschenbuch, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2017-02-24, Studio: GRIN Verlag, Verkaufsrang: 5179537.

Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen, Tatsächliche Versandkosten können abweichen.
Von Händler/Antiquariat, Ocelot Europe.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management GmbH (Wirtschaftspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mensch muss seine berufliche Laufbahn aktiver gestalten und sich ständig neu orientieren. Dies lässt viel Beratungsbedarf entstehen und stellt die heutige Laufbahnberatung vor neue Herausforderungen, die sie mit Ihren traditionellen Modellen und Methoden nur schwer bewältigen wird. Die Forschungsfrage dieser Studienarbeitet lautet deshalb: Wie sieht eine moderne Laufbahnberatung aus? Dies soll anhand eines konkreten Praxisfalls untersucht werden. Dabei wird der Fokus auf das Erstgespräch gelegt, um den Rahmen dieser Studienarbeit nicht zu sprengen. Ziel der Arbeit ist deshalb die Konzeptionierung, Durchführung und Reflexion dieses Erstgesprächs. Deshalb wird im weiteren Verlauf dieser Arbeit zunächst eine kurze Sichtung zum Stand der Forschung in der Laufbahnberatung wieder gegeben. Danach wird mit der Konzeptionierung begonnen. Hierfür wird zunächst der Praxisfall erläutert und da-nach für die Auftragsklärung eine Zieldefinition abgeleitet. Die in der Zieldefinition festgelegten Gütekriterien werden dann mit den Erkenntnissen aus der Sichtung zum Stand der Forschung verglichen umso die die Methodenauswahl fest zu legen. Des Weiteren wird dann ein passendes Konzept für das Erstgespräches entwickelt und durchgeführt. Am Ende dieser Arbeit werden die Ergebnisse und Erkenntnisse reflektiert und danach ein einem Fazit zusammengefasst. Taschenbuch, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2017-02-24, Studio: GRIN Verlag, Verkaufsrang: 5179537.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei innerhalb von Deutschland.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management GmbH (Wirtschaftspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mensch, muss seine berufliche Laufbahn aktiver gestalten und sich ständig neu orientieren. Dies lässt viel Beratungsbedarf entstehen und stellt die heutige Laufbahnberatung vor neuen Herausfor-derungen, die Sie mit Ihren traditionellen Modellen und Methoden nur schwer bewältigen Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hochschule für angewandtes Management GmbH (Wirtschaftspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mensch, muss seine berufliche Laufbahn aktiver gestalten und sich ständig neu orientieren. Dies lässt viel Beratungsbedarf entstehen und stellt die heutige Laufbahnberatung vor neuen Herausfor-derungen, die Sie mit Ihren traditionellen Modellen und Methoden nur schwer bewältigen wird. Die Forschungsfrage dieser Studienarbeitet lautet deshalb: Wie sieht eine moderne Laufbahnberatung aus? Dies soll anhand eines konkreten Praxisfalls untersucht werden. Dabei wird der Fokus auf das Erstgespräch gelegt um den Rahmen dieser Studienar-beit nicht zu sprengen. Ziel der Arbeit lautet deshalb die Konzeptionierung, Durchführung und Reflexion dieses Erstgesprächs. Deshalb wird im weiteren Verlauf dieser Arbeit zunächst eine kurze Sichtung zum Stand der Forschung in der Laufbahnberatung wieder gegeben. Danach wird mit der Konzeptionierung begonnen. Hierfür wird zunächst der Praxisfall erläutert und da-nach für die Auftragsklärung eine Zieldefinition abgeleitet. Die in der Zieldefinition festgelegten Gütekriterien werden dann mit den Erkenntnissen aus der Sichtung zum Stand der Forschung verglichen umso die die Methodenauswahl fest zu legen. Des Weiteren wird dann ein passendes Konzept für das Erstgespräches entwickelt und durchgeführt. Am Ende dieser Arbeit wer-den die Ergebnisse und Erkenntnisse reflektiert und danach ein einem Fazit zusammengefasst. Lieferzeit 1-2 Werktage.

Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Erscheinungsdatum: 24.02.2017, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Konzeption einer Laufbahnberatung. Durchführung und Reflexion des Erstgesprächs, Autor: Haffstein, Florian, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Psychologie // Grundlagen (Methodik, Statistik), Seiten: 48, Informationen: Paperback, Gewicht: 86 gr, Verkäufer: averdo.

Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, Lagernd, zzgl. Versandkosten.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen