Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2013 - Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche. Die wichtigsten Vorschriften im Überblick. Informationspflicht erfüllen, Bußgelder vermeiden
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Gebraucht -- Wie neu Titel auf Lager, Lagerspuren, Versand am selben Werktag der Bestellung bis 16 Uhr, - Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Das Gesetz schreibt vor: Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter muss die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am 'schwarzen Brett' oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers. Alle wichtigen Vorschriften im Überblick: Arbeitssicherheit Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung Elternzeit Entgeltfortzahlung Gleichbehandlung Kündigungsschutz Mutterschutz Pflegezeit Urlaub Bereitstellung im Intranet 188 pp. Deutsch.

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Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-11-19, Studio: Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Verkaufsrang: 222533.

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Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-11-19, Studio: Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Verkaufsrang: 222533.

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Gebraucht -- Wie neu Titel auf Lager, Lagerspuren, Versand am selben Werktag der Bestellung bis 16 Uhr, - Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Das Gesetz schreibt vor: Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter muss die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am 'schwarzen Brett' oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers. Alle wichtigen Vorschriften im Überblick: Arbeitssicherheit Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung Elternzeit Entgeltfortzahlung Gleichbehandlung Kündigungsschutz Mutterschutz Pflegezeit Urlaub Bereitstellung im Intranet -, Taschenbuch.

Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2013: Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Das Gesetz schreibt vor: Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter muss die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können. Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am `schwarzen Brett` oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers. Alle wichtigen Vorschriften im Überblick: Arbeitssicherheit Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung Elternzeit Entgeltfortzahlung Gleichbehandlung Kündigungsschutz Mutterschutz Pflegezeit Urlaub Bereitstellung im Intranet, Taschenbuch.