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Neurolinguistisches programmieren - ein benutzerhandbuch für ihr gehirn: Handbuch mit nlp-modellen und -techniken, die zum erfolg führen. Persönliches Wachstum
Neurolinguistisches programmieren - ein…
Kurzbeschreibung:Reprogrammieren Sie Ihr Gehirn mit NLP. Handbuch zur Neurolinguistischen Programmierung, um Ihr Gehirn zu beherrschen und persönliches Wachstum zu gelangen. In „Reprogrammieren Sie Ihr Gehirn mit NLP“ finden Sie Werkzeuge der Neurolinguistischen Programmierung, die Ihnen dabei helfen zu verstehen, wie Ihr Gehirn und das von anderen Personen funktioniert und es bietet Ihnen Fähigkeiten, um beruflichen und privaten Erfolg zu erreichen.Neurolinguistische Programmierung (NLP) bietet Ihnen Werkzeuge und Techniken und hilft Ihnen dabei mit:effektive KommunikationKontrolle Ihres GehirnsSelbstmotivation und Motivation andererDen Unterschied machen. NLP hilft Ihnen Situationen zu ergründen und zu interpretieren und Ihre Gefühle und Gedanken zu beleuchten. Ihre Gedanken bestimmen wie Sie auf Situationen reagieren, wie Sie mit anderen kommunizieren und wie Sie ein bestimmtes Erlebnis wahrnehmen. Ihre Gedanken beeinflussen Ihre Gefühle und Ihre Gefühle beeinflussen Ihr Verhalten. Wenn Sie Ihre Gedanken ändern, können Sie auch Ihre Gefühle und Ihr Verhalten ändern.Denken Sie daran, was Sie täglich tun müssen:MeetingsKommunikation mit KollegenUmgang mit KundenVorstellungsgesprächeInformationsaufnahmeLernen für eine AbschlussprüfungVorbereitung und Umsetzung von PräsentationenErreichen von ZielenBeherrschen von Ängsten und NervositätErstellen Sie Ihre eigene Aktivitätenliste und lesen Sie dieses Buch damit im Hinterkopf. Überlegen Sie, wie Sie mit diesen Situationen in anderer Form in Zukunft umgehen wollen.In „Reprogrammieren Sie Ihr Gehirn mit NLP“ finden SieWas ist NLP und wie kann Sie Ihnen helfenParadigmen des NLPTechniken und fortgeschrittene Modelle, um Ihr Gehirn zu reprogrammieren und zu beherrschenUnd mehr...Reprogrammieren Sie Ihr Gehirn jetzt und erreichen Sie Ihre Ziele. NLP ist der Schlüssel zu persönlichem Wachstum.
Psychologie der Menschenführung: Wie Sie Führungsstärke und Autorität entwickeln
Psychologie der Menschenführung: Wie Sie…
Dies ist kein typischer Führungsratgeber! Denn dieses Hörbuch löst sich von den üblichen Kochrezepten und Modellen: Durch klare Gedankengänge, eine Orientierung an großen Führungsleistungen und eine psychologische und philosophische Fundierung erzeugt es ein tieferes Verständnis, einen ganzheitlichen Blick, eine echte Faszination für das Thema Führung. In der Arbeitswelt, in der Politik, im Leben - welches sind die wirklichen Mechanismen, die bewirken, dass Ihnen Menschen folgen? Warum sind manche Führungskräfte erfolgreich - und andere scheitern? Die Autoren verknüpfen fundamentale Einsichten nahtlos mit praktischen Antworten für die wichtigsten Führungsprobleme und Herausforderungen. Jedes der 11 Kapitel nimmt einen bestimmten Gesichtspunkt von Führung genauer unter die Lupe und erklärt, wie Sie Ihre persönlichen "Führungs-Kräfte", z. B. Charisma, Motivations- oder Durchsetzungsfähigkeit entwickeln, Krisen und Konflikte bewältigen oder Strukturen schaffen können. Auch Fragen der Ethik sowie mögliche Fehlentwicklungen im Zusammenhang mit Führung und Macht werden beleuchtet. Ein Hörbuch für etablierte oder angehende Führungskräfte, die sich konzeptionell und psychologisch breiter für diese Aufgabe wappnen möchten und reflektieren wollen, wie sie ihre Führungspotenziale noch besser entfalten können.
Listenpreis 24,95
Der Minuten Manager und der Klammer-Affe: Wie man lernt, sich nicht zuviel aufzuhalsen
Von Blanchard, Kenneth, ISBN: 9783499614392
Neu ab 7,99
Gebraucht ab 3,97
Die Fragen-Kollektion: Was ist Ihre Lieblingsfrage? Einfache und raffinierte Fragen für Moderation und Training (Edition Training aktuell)
Von Amelie Funcke, ISBN: 9783958910140
Neu ab 29,90
Gebraucht ab 24,29
Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
Von Fritzsche, Thomas, ISBN: 9783451613746
Neu ab 19,99
Spiele für Workshops und Seminare (Haufe TaschenGuide)
Von Beermann, Susanne, ISBN: 9783648069073
Neu ab 3,51
Führen, Fördern, Coachen: So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter
Von Haberleitner, Elisabeth, ISBN: 9783492253437
Neu ab 8,99
Gebraucht ab 3,99
Die 5 Dysfunktionen eines Teams
Von Lencioni, Patrick M., ISBN: 9783527507993
Neu ab 14,12
Leadership: Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien
Leadership: Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien
Wer Führungskraft sein will, sollte sie kennen ? die 21 wichtigsten Führungsprinzipien. Wer sie anwendet, wird erfolgreich sein ? in Beruf, Familie und Umfeld. Wer erfolgreich bleiben will, sollte diese von John C. Maxwell in seiner über dreißigjährigen Tätigkeit als Lebens- und Managementberater ausgearbeiteten Prinzipien verinnerlichen und leben. ?Ich kenne John C. Maxwell seit gut 20 Jahren. Sein engagiert geschriebenes Buch ist die Quintessenz lang jähriger erfolgreicher Arbeit. Ein Buch, das jeder gelesen haben sollte, der Verantwortung für andere trägt.? Prof. Dr. Jörg Knoblauch ?Dieses Buch ist hilfreich und einfach zu lesen, tiefschürfend, aber verständlich. Es gibt Hoffnung, ist richtungsgebend, ermunternd, engagiert und voll besonderer Ratschläge.? Zig Ziglar, Autor und MotivationstrainerAmazon.de:Ein Manager ist nicht automatisch eine Führungskraft. Wer geglaubt hat, mit einem schönen Titel sei er automatisch zum Leitwolf aufgerückt, der wird von Maxwell gleich in den ersten Kapiteln eines Besseren belehrt. Wer will, dass ihm Menschen folgen und sein Anspruch auf die Rolle des Leiters anerkannt wird, muss einiges beachten. In einfacher, anschaulicher Sprache stellt Maxwell seine 21 Führungsprinzipien vor. Sie alle, so versichert Maxwell, sind erlernbar -- und zusammengenommen ergeben sie eine wichtige "Werkzeugkiste". Viele seiner Weisheiten wirken fast schon selbstverständlich. Doch an sie zu erinnern ist sinnvoll -- zu viele Manager informieren sich zwar über den neuesten Business-Trend, büßen aber mit Misserfolgen, weil sie im Alltag einfache Grundregeln vernachlässigt haben. Zum Beispiel, dass es bei Entscheidungen auf den passenden Zeitpunkt ankommt. Dass die richtigen Prioritäten eine zentrale Rolle spielen. Dass es wichtig ist, seine Mitarbeiter wirklich eigenverantwortlich arbeiten zu lassen. Dass man seine Rolle als Kommunikator ernst nehmen und nicht nur an die Köpfe, sondern auch an die Herzen appellieren sollte. Viele von Maxwells Prinzipien betonen Intuition, Vertrauen und persönliche Glaubwürdigkeit. "Die Mitarbeiter wissen, wann Sie einen Fehler gemacht haben! Es kommt nur darauf an, ob Sie zu ihm stehen oder nicht", mahnt er. "Falls ja, kann man das verlorene Vertrauen schnell wieder gewinnen." Verletzt man das Vertrauensprinzip jedoch, ist man als Führungspersönlichkeit unten durch. Und Führen bedeutet nicht zuletzt -- das betont Maxwell immer wieder --, weitere Führungskräfte heranzuziehen. Doch gerade die Empfehlung, rechtzeitig einen Nachfolger für sich selbst auszubilden, wird nur selten befolgt. Sehr unklug, findet Maxwell, denn: "Ihr letztendlicher Wert als Führungskraft wird an Ihrem Nachfolger gemessen." Maxwells Buch liest sich angenehm; es ist reich an Geschichten, Anekdoten, Zitaten. Bei den Beispielen geht er nach dem Motto vor: Je bekannter, desto besser. Disney, Mitgründer von McDonald's Ray Kroc, Henry Ford, Franklin Delano Roosevelt, Prinzessin Diana und Michael Jordan geben sich in seinem Buch ein Stelldichein. Leider kommen auch viele in Europa eher unbekannte Sportstars vor. Ob John C. Maxwell seine Erfolgsstory auch in Europa weiterschreiben kann, ist fraglich. Denn er ist Pastor, seine Rolle und Erfahrungen in der Kirchengemeinde sind im Buch in einigen Anekdoten präsent. Einen Mann Gottes als Führungsspezialisten zu akzeptieren wird vielen in Deutschland nicht leicht fallen. Doch immerhin führt Maxwell auch eine eigene Beratungsgesellschaft -- und was er zu sagen kann, kann für sich sprechen. --Sylvia Englert
Von Maxwell, John C., ISBN: 9783765541216
Neu ab 9,99
Gebraucht ab 4,97
Coaching Kompakt: Souverän in Führung gehen - Das Geheimnis erfolgreicher Führungskräfte: Das Handbuch für Leadership und Führungskompetenz
Coaching Kompakt: Souverän in Führung gehen -…
Kurzbeschreibung: *** Nr. 1 Neuerscheinung in der Kategorie "Business & Karriere“ ****** Professionelle Praxistipps eines IHK-zertifizierten Business-Coaches ****** Nur noch kurz zum Einführungspreis ***Dieses Buch ist kompatibel mit jedem PC, Mac, Smartphone, Tablet oder Kindle E-Reader. Ggf. benötigen Sie die Kindl-Leseapp, die Sie kostenlos auf dieser Seite herunterladen können. Über das Buch: Mitarbeiter Souverän führen Sie sind bereits Führungskraft oder planen, in Zukunft Mitarbeiter zu führen? Dann sollten Sie dieses Buch lesen. Hier erfahren Sie, welche Fähigkeiten Sie als Führungskraft im 21. Jahrhundert unbedingt benötigen. Lernen Sie, mit welchen Techniken Sie 80% aller anderen Arbeitnehmer überlegen sind und wie Sie sich selbst und Ihr Team noch effektiver managen. Praxisnahe Expertentipps Finden Sie in diesem Buch neue Impulse und überwinden Sie typische Schwierigkeiten und Konflikte, mit denen Führungskräfte heute täglich konfrontiert sind. Steigern Sie die Motivation und die Innovationskraft in Ihrer Abteilung und schöpfen Sie Ihr eigenes Potenzial voll aus. Denn durch einige Regeln und Verhaltensweisen werden Sie zu einer souveränen Führungskraft, die ihre Mitarbeiter motiviert, inspiriert und fördert. Seien Sie der Chef, der Sie schon immer sein wollten!Der Turbo für Ihre Karriere Es ist kein Geheimnis: Früher oder später stechen hervorragende Führungskräfte heraus und werden auch "von ganz oben" wahrgenommen. Es gibt keinen besseren Anschub für Ihre Karriere. Nutzen Sie jetzt Ihren Karriere-Turbo und entfalten Sie Ihr volles Potenzial als Führungskraft!Laden Sie dieses Buch noch heute zum Einführungspreis herunter! Welche Qualifikation hat der Autor? Der Autor ist internationaler Diplom-Betriebswirt, zertifizierter Business- und Personal Coach (IHK), sowie Kommunikations- und Imageberater. Nach seiner Tätigkeit als leitender Manager in mehreren internationalen Unternehmen berät er heute hauptsächlich große und mittelständische Firmen in den Bereichen Projekt- und Change Management, Personal- und Führungskräfteentwicklung, sowie Kommunikations- und Konfliktmanagement. Er coacht Fach- und Führungskräfte sowie Privatpersonen und arbeitet darüber hinaus als Mediator.
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Checklisten, Handbücher & Lexika

Die Fragen-Kollektion: Was ist Ihre Lieblingsfrage? Einfache und raffinierte Fragen für Moderation und Training (Edition Training aktuell)
Von Amelie Funcke, ISBN: 9783958910140
Neu ab 29,90
Gebraucht ab 24,29
Sind Sie hochsensibel?: Ein praktisches Handbuch für hochsensible Menschen. Das Arbeitsbuch
Von Aron, Dr. Elaine N., ISBN: 9783868825077
Neu ab 13,99
Zu Mir Oder Zu Dir: Das Flirt & Dating Handbuch für erfolgreiche Verführungen
Zu Mir Oder Zu Dir: Das Flirt & Dating Handbuch…
Kurzbeschreibung:Der Bestseller jetzt kurze Zeit für nur 4,99€ statt 7,99€!Schluss mit toter Hose!Hättest du gerne mehr Erfolg bei Frauen?In diesem Guide lernst Du alles, was Du brauchst, um vom schüchternen Single zum umschwärmten Frauenhelden aufzusteigen! Egal wie Du aussiehst!Egal wie alt Du bist!Egal wie viel Geld Du hast!Anhand eines einfachen Schritt-für-Schritt-Modells, welches Dir in jeder Situation den nächsten Move zur erfolgreichen Verführung verrät, lernst Du in diesem Ratgeber:+++ Basics +++wie Du das Beste aus Deinem Aussehen herausholstwie Du eine selbstbewusst männliche Körpersprache entwickelstwie Du deine Stimme in Flirtsituationen optimal einsetzt+++ Performance +++wie Du attraktive Frauen am besten ansprichstwelche Tipps und Tricks Dir den Gesprächseinstieg erleichternwie Du beim Flirten erfolgreich sexuelle Anziehung aufbaustwie Du eine tiefgreifende persönliche Verbindung erschaffstwie Du subtilen Körperkontakt von Beginn an zu deinem Vorteil einsetztwie Du vom Flirt zum Kuss und schlussendlich zum Sex kommst+++ Mindset +++wie sich das Selbstbild des Verführers definiertwie Du Dein Selbstbewusstsein kontinuierlich und nachhaltig steigerstwie Du Deinen Geist durch Meditation und Autosuggestion in Form bringstwie Du unvermeidbare weibliche Tests erfolgreich meisterstDanach erwartet Dich ein ausführliches Kapitel darüber wie Du die erlernte Theorie und Praxis erfolgreich zusammen führst, inklusive einer kompletten Beispielverführung vom ersten Ansprechen übers Date bis hin zum Sex. Außerdem findest Du am Ende dieses Buches ein kostenloses Bonuskapitel, das in Form eines FAQs eine Vielzahl zusätzlicher Themenfelder erläutert, z.B. wie Du typische Anfängerfehler vermeidest, wie Du aus der verflixten Friendzone wieder herauskommst und wie Du sogar vergebene Frauen verführen kannst! Was du daraus machst, liegt allein bei dir…Dieses Buch ist das Mann-zu-Mann-Gespräch mit deinem Vater, das Du leider nie hattest!Es ist der überfällige Ratschlag deines großen Bruders, den er Dir nie gegeben hat!Es ist die harte Wahrheit, die sich Dein bester Freund nie getraut hat, Dir zu sagen!„Dieser unterhaltsame Ratgeber bringt die wirklich relevanten Dinge für die Herren der Schöpfung schonungslos und ehrlich auf den Punkt: Egal ob allererstes Ansprechen, geschicktes Abstauben von Telefonnummern oder der sichere Weg vom Date ins heimische Nest – locker und flockig werden hier die mächtigsten Dating-Hacks unserer Spezies vorgestellt. Dabei bleibt auch der Humor nicht auf der Strecke, denn der witzige Schreibstil lädt immer wieder zum Schmunzeln ein.“ - KundenmeinungDu glaubst immer noch nicht, dass Du Dein Leben zum Positiven verändern kannst? Dann gebe ich Dir jetzt obendrauf eine bedingungslose Wunschlos-Glücklich-Garantie: Solltest Du innerhalb von 30 Tagen nach dem Kauf aus irgendeinem Grund nicht mit dem Buch zufrieden sein, gibt’s den vollen Kaufpreis zurück – meine Mailadresse dazu findest du im letzten Kapitel. Du hast also wirklich überhaupt nichts zu verlieren, dagegen aber so unglaublich viel zu gewinnen: Ein beneidenswertes Leben in Freude, Genuss und Anerkennung!Sichere dir noch heute mehr Flirts und Sex als deine Hüften aushalten!Stößchen!

Kündigung

Innere Kündigung: Wenn der Job zur Fassade wird
Innere Kündigung: Wenn der Job zur Fassade wird
Angenehm im Umgang, mit Kritik zurückhaltend, Entscheidungen kommentarlos umsetzend so wünschen sich viele Chefs in großen Betrieben und Verwaltungen den idealen Mitarbeiter. Doch es könnte sein, daß sie einem fundamentalen Irrtum aufsitzen daß sich hinter der Fassade des unauffälligen Angestellten oder Sachbearbeiters ein aktiv unengagierter Arbeitnehmer verbirgt, der sich von seinem Job innerlich längst distanziert hat und täglich nur auf den Feierabend wartet.Für die bewußte, aber unauffällige Aufkündigung der Einsatzbereitschaft am Arbeitsplatz hat sich seit einigen Jahren der Terminus äinnere Kündigung eingebürgert. Die entsprechenden Zahlen sind alarmierend Laut der jüngsten Gallup-Umfrage empfinden 87 Prozent der deutschen Arbeitnehmer keine echte Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit; gut drei Viertel von ihnen machen lediglich noch äDienst nach Vorschrift, während knapp ein Viertel die äinnere Kündigung bereits vollzogen hat.Sachlich und informativ erläutern die Autoren Symptome, Ursachen und Hintergründe eines Phänomens, das in jüngster Zeit verstärkt für Schlagzeilen sorgt. Zugleich aber zeigen sie praxisorientierte Lösungswege auf, die weit über die Phrase von der Entdeckung der Faulheit am Arbeitsplatz hinausgehen.
Von Brinkmann, Ralf D., ISBN: 9783406528156
Listenpreis 6,95
Gebraucht ab 2,63
Das Frustjobkillerhörbuch: Warum es egal ist, für wen Sie arbeiten
Von Kitz, Volker, ISBN: 9783593389837
Listenpreis 19,95
Neu ab 9,91
Arbeitsplatz in Gefahr - das sind Ihre Rechte: Kündigung - Beschäftigungsgesellschaft - Aufhebungsvertrag - Mobbing - Trennungsgespräche
Von Inken Wanzek, ISBN: 9783709301524
Listenpreis 14,90
Gebraucht ab 0,70

Lohn & Vergütung

Lexikon für das Lohnbüro 2017: Arbeitslohn, Lohnsteuer und Sozialversicherung von A-Z
Von Schönfeld, Wolfgang, ISBN: 9783807325873
Neu ab 82,99
Der Lohnklau: Warum wir nicht verdienen, was wir verdienen und wer daran schuld ist
Von Schieritz, Mark, ISBN: 9783426787816
Neu ab 2,95
Baulohn 2017: in der betrieblichen Praxis
Von Krüger, Günther, ISBN: 9783937015590
Neu ab 49,00

Mitarbeiter

Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen
Von Fritzsche, Thomas, ISBN: 9783451613746
Listenpreis 19,99
Dein Wille geschehe: Führung für Unternehmer. Der Weg zu Selbstbestimmung und Freiheit (Dein Business)
Von Merath, Stefan, ISBN: 9783869367514
Neu ab 34,90
Mitarbeitergespräche. Gesprächsführung aus der Praxis für die Praxis
Von Wilfried Braig, ISBN: 9783869107615
Neu ab 12,95

Mitarbeiterbeteiligung

Erfolg ohne Chef: Wie Arbeit aussieht, die sich Mitarbeiter wünschen
Erfolg ohne Chef: Wie Arbeit aussieht, die sich…
Das Buch ist wie neu, keine Gebrauchsspuren. Privatverkauf
Von Pflüger, Gernot, ISBN: 9783430200868
Listenpreis 16,90
Gebraucht ab 1,31
Mitarbeiterbeteiligung im Mittelstand: Ein Atlas erfolgreicher Beteiligungsmodelle
ISBN: 9783939707394
Neu ab 129,90
Arbeitszeugnisse und Mitarbeiterbeurteilungen
ISBN: 9783556067260
Listenpreis 19,95
Neu ab 19,53

Mitarbeiterbeurteilung

Beurteilungen &  Zeugnisse (kindergarten heute - management kompakt)
Von Weber, Kurt, ISBN: 9783451002861
Listenpreis 9,99
Neu ab 8,47
Auszubildende richtig beurteilen
Von List, Karl-Heinz, ISBN: 9783802937392
Gebraucht ab 29,85
Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen: Von der Planung über die Durchführung bis zur Auswertung mit vielen Arbeitshilfen und ... Buch und zahlreiche Excel-Tools auf CD-ROM
Von Müller, Robert, ISBN: 9783952295823
Listenpreis 46,00
Neu ab 45,99
Gebraucht ab 38,04

Mitarbeitergespräch

Gewaltfreie Kommunikation (Haufe TaschenGuide)
Von Basu, Andreas, ISBN: 9783648078389
Neu ab 7,95
Heikle Gespräche: Worauf es ankommt, wenn viel auf dem Spiel steht (WirtschaftsWoche-Sachbuch)
Von Kerry Patterson, ISBN: 9783709303801
Neu ab 19,90
Mitarbeitergespräche (Haufe TaschenGuide)
Von Mentzel, Wolfgang, ISBN: 9783648080153
Neu ab 7,95
Gebraucht ab 7,04

Personalauswahl

Die Hire & Fire-Fibel. Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden und die falschen loswerden
Die Hire & Fire-Fibel. Wie Sie die richtigen…
Amazon.de:In vielen Betrieben geht die Angst vor der Kündigung um, das Arbeitsklima wird immer härter -- braucht man da wirklich ein Buch, das Nachhilfe in Sachen "Hire & Fire" erteilt? Die "Fibel" aus der Reihe Redline Wirtschaft ist trotz des markigen Titels ein guter Griff für alle, die sich "nebenbei" auch um Personalfragen kümmern müssen, denn im provokanten Buchumschlag steckt ein nützlicher und gut geschriebener Crashkurs in Sachen Personalauswahl und Arbeitsrecht. Knapp die Hälfte des Bandes ist der durchdachten Mitarbeiterauswahl gewidmet, denn schon im ersten Kapitel stellen die Autoren unmissverständlich klar: "Wer eine hirnlose Hire & Fire-Politik betreibt, steuert direkt auf den Ruin zu". Besser gar nicht erst in die Verlegenheit kommen, unfähige Mitarbeiter loswerden zu müssen, lautet also die Devise. Das klappt nur, wenn Anforderungsprofile mehr sind als ein Potpourri wolkig formulierter Soft Skills, wenn Stellenbeschreibungen aktueller sind als die üblichen angestaubten Tätigkeitslisten und wenn in Vorstellungsgesprächen nicht Wunschdenken und Imponiergehabe, sondern nüchterne Überlegung und gezielte Fragen die Hauptrolle spielen. Zu all diesen Punkten gibt der Band praxisnahe Tipps, ebenso zu den Themen Bewerberauslese, Gestaltung der Probezeit und alternative Beschäftigungsformen. Teil zwei des Buches beschäftigt sich mit dem Thema Kündigung, und hier lernt der Leser rasch: Das unbekümmerte Feuern von Mitarbeitern verhindert das Arbeitsrecht durch eine Fülle von Einschränkungen. Kündigungsarten und Kündigungsgründe werden detailliert erläutert, Alternativen zur Kündigung erwogen. Nebenbei räumen die Autoren mit einigen hartnäckigen Mythen auf -- etwa dass bei betriebsbedingten Kündigungen ältere Arbeitnehmer automatisch höheren Schutz genössen oder dass eine Bewerbung anderswo automatisch zur Kündigung berechtige. Erst im letzten Buchkapitel greifen die Autoren doch noch in die Kiste schmutziger Tricks und erläutern unbedarften Gemütern, wie sich durch kleine und große Schikanen die eine oder andere Abfindung sparen lässt. Der abschließende Rat an alle Fans des Mobbings und Bossings, sich lieber in Therapie zu begeben, wirkt da wie ein moralisches Feigenblatt. --Dr. Petra Begemann
Von Buchwald, Claus, ISBN: 9783478379700
Neu ab 1,90
Gebraucht ab 0,06
Schlüsselqualifikationen kompakt. Ein Arbeitsbuch für Personalauswahl und Personalentwicklung
Von Claudia Eilles-Matthiessen, ISBN: 9783456844947
Neu ab 29,95
Gebraucht ab 12,00
Retentionmanagement für die Praxis: Erfolgsentscheidende Mitarbeiter finden und binden (DGFP PraxisEdition)
ISBN: 9783763953912
Neu ab 29,90

Personalentwicklung

Führen, Fördern, Coachen: So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter
Von Haberleitner, Elisabeth, ISBN: 9783492253437
Listenpreis 11,00
Neu ab 8,99
Gebraucht ab 3,99
Personalentwicklung: Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
Von Becker, Manfred, ISBN: 9783791032436
Neu ab 33,61
Gebraucht ab 31,78
Coaching-Tools: Erfolgreiche Coaches präsentieren 60 Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis (Edition Training aktuell)
ISBN: 9783936075182
Neu ab 49,90

Personalmanagement

Psychologie der Menschenführung: Wie Sie Führungsstärke und Autorität entwickeln
Psychologie der Menschenführung: Wie Sie…
Dies ist kein typischer Führungsratgeber! Denn dieses Hörbuch löst sich von den üblichen Kochrezepten und Modellen: Durch klare Gedankengänge, eine Orientierung an großen Führungsleistungen und eine psychologische und philosophische Fundierung erzeugt es ein tieferes Verständnis, einen ganzheitlichen Blick, eine echte Faszination für das Thema Führung. In der Arbeitswelt, in der Politik, im Leben - welches sind die wirklichen Mechanismen, die bewirken, dass Ihnen Menschen folgen? Warum sind manche Führungskräfte erfolgreich - und andere scheitern? Die Autoren verknüpfen fundamentale Einsichten nahtlos mit praktischen Antworten für die wichtigsten Führungsprobleme und Herausforderungen. Jedes der 11 Kapitel nimmt einen bestimmten Gesichtspunkt von Führung genauer unter die Lupe und erklärt, wie Sie Ihre persönlichen "Führungs-Kräfte", z. B. Charisma, Motivations- oder Durchsetzungsfähigkeit entwickeln, Krisen und Konflikte bewältigen oder Strukturen schaffen können. Auch Fragen der Ethik sowie mögliche Fehlentwicklungen im Zusammenhang mit Führung und Macht werden beleuchtet. Ein Hörbuch für etablierte oder angehende Führungskräfte, die sich konzeptionell und psychologisch breiter für diese Aufgabe wappnen möchten und reflektieren wollen, wie sie ihre Führungspotenziale noch besser entfalten können.
Listenpreis 24,95
Personalwirtschaft: Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management
Von Bröckermann, Reiner, ISBN: 9783791035888
Neu ab 34,95
Gebraucht ab 27,89
Führen, Fördern, Coachen: So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter
Von Haberleitner, Elisabeth, ISBN: 9783492253437
Neu ab 8,99
Gebraucht ab 3,99

Teams

Der Minuten Manager und der Klammer-Affe: Wie man lernt, sich nicht zuviel aufzuhalsen
Von Blanchard, Kenneth, ISBN: 9783499614392
Listenpreis 7,99
Gebraucht ab 3,97
Haufe TaschenGuide: Spiele für Workshops und Seminare
Von Beermann, Susanne, ISBN: 9783648069073
Listenpreis 9,95
Neu ab 3,51
Kommunikationstrainings erfolgreich leiten: Der Seminarfahrplan (Edition Training aktuell)
Von Thomas Schmidt, ISBN: 9783936075403
Neu ab 49,90