Führen und Leiten in psychiatrischen Einrichtungen - 3 Angebote vergleichen

Was macht eine gute Führungskraft im Betreuungsdienst aus? Welche Aufgaben und Kompetenzen gehören zum Stellenprofil einer Betreuungsdienstleitung (BDL)? Antworten auf diese und viele weitere Fragen gibt das Arbeitshandbuch der Autorinnen Karger und Klein. Praxisbezogen begleiten Sie das fiktive Ehepaar Fischer bei seinem Einzug ins Pflegeheim und erfahren, wie die Führung des Betreuungsdienstes funktioniert. Auszüge aus Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien runden das Handbuch ab. Die Autorinnen vermitteln wertvolles Basiswissen für Einsteiger:innen wie langjährig Beschäftigte. Barbara Karger , Susanne Klein, 16.5 x 23.5 x 0.7 cm, Buch.

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2001, 320 Seiten, Deutsch, Was müssen Menschen, die in Führungs- und Leitungspositionen psychiatrischer Einrichtungen tätig sind, alles können? Welche Anforderungen und Erwartungen müssen sie erfüllen? Welche Möglichkeiten haben sie, psychiatrische Arbeitsfelder effektiv zu beeinflussen und welche Kompetenzen werden dazu benötigt?In diesem Fachbuch beschreiben kompetente Autoren und Autorinnen in vier Bausteinen die Kernbereiche und Gestaltungsfelder, die für Führungskräfte in der Psychiatrie relevant sind:das eigene Führungsverständnisdie Entwicklung der OrganisationPersonalentwicklung und MitarbeiterInnenführungQualitätsmanagement und RechtAufgebaut nach dem Baukastenprinzip bietet es insbesondere durch den umfangreichem Manualteil aktuelle Handreichungen für die Praxis.Führungs- und Leitungskräfte aller Hierarchiestufen, zu deren Aufgaben und Funktionsfeldern die fachpsychiatrische und die Führungsarbeit gehören, erhalten wertvolle Impulse für ihre Tätigkeit. Angehenden Führungskräften li.

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Was müssen Menschen, die in Führungs- und Leitungspositionen psychiatrischer Einrichtungen tätig sind, alles können? Welche Anforderungen und Erwartungen müssen sie erfüllen? Welche Möglichkeiten haben sie, psychiatrische Arbeitsfelder effektiv zu beeinflussen und welche Kompetenzen werden dazu benötigt?In diesem Fachbuch beschreiben kompetente Autoren und Autorinnen in vier Bausteinen die Kernbereiche und Gestaltungsfelder, die für Führungskräfte in der Psychiatrie relevant sind:das eigene Führungsverständnisdie Entwicklung der OrganisationPersonalentwicklung und MitarbeiterInnenführungQualitätsmanagement und RechtAufgebaut nach dem Baukastenprinzip bietet es insbesondere durch den umfangreichem Manualteil aktuelle Handreichungen für die Praxis.Führungs- und Leitungskräfte aller Hierarchiestufen, zu deren Aufgaben und Funktionsfeldern die fachpsychiatrische und die Führungsarbeit gehören, erhalten wertvolle Impulse für ihre Tätigkeit. Angehenden Führungskräften li.