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Eviter le stress de vos salaries : Diagnostiquer, mesurer, analyser, agir
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Bester Preis: € 19,99 (vom 07.11.2017)![9782212029659 - Bernard Merck, Églantine Loyer, Hubert Landier, Pierre-Eric Sutter, Stéphanie Baggio: Evitez le stress de vos salariés 9782212029659 - Bernard Merck, Églantine Loyer, Hubert Landier, Pierre-Eric Sutter, Stéphanie Baggio: Evitez le stress de vos salariés](/c-9782212029659-0.jpg)
Evitez le stress de vos salariés (2011)
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ISBN: 9782212029659 bzw. 2212029659, in Französisch, Editions d'Organisation, Editions d'Organisation, Editions d'Organisation, neu, E-Book, elektronischer Download.
Les salariés heureux font les entreprises performantes Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé mentale: le stress des salariés a un impact direct sur la performance de l'entreprise. "On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer", disait Peter Drucker. Cet ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes l'autodiagnostic des stresseurs de leur organisation. Identifier les facteurs de stress leur permettra ainsi de hiérarchiser facilement. les priorités d'action destinées à améliorer le bien-être collectif au travail. Un ouvrage orienté action avec un panorama de méthodologies et d'outils pour mesurer, analyser et agir sur les sources réelles du stress Des exemples concrets de pratiques en entreprise ainsi que des pistes de réflexion originales Des experts reconnus qui font un large état des lieux des pratiques, des lois, des définitions, tant du point de vue des institutions que des syndicats.
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Eviter le stress de vos salaries : Diagnostiquer, mesurer, analyser, agir (2009)
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ISBN: 9782212865059 bzw. 2212865058, in Französisch, 229 Seiten, Eyrolles, neu, E-Book, elektronischer Download.
Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé mentale : le stress des salariés a un impact direct sur la performance de l'entreprise. " On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer ", disait Peter Drucker. Cet ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes l'autodiagnostic des stresseurs de leur organisation. Identifier les facteurs de stress leur permettra ainsi de hiérarchiser facilement les priorités d'action destinées à améliorer le bien-être collectif au travail. Un ouvrage orienté action avec un panorama de méthodologies et d'outils pour mesurer, analyser et agir sur les sources réelles du stress. Des exemples concrets de pratiques en entreprise ainsi que des pistes de réflexion originales. Des experts reconnus qui font un large état des lieux des pratiques, des lois, des définitions, tant du point de vue des institutions que des syndicats, Format Kindle, Format: Ebook Kindle, Étiquette: Eyrolles, Eyrolles, Groupe de produits: eBooks, Publié: 2009-06-04, Date de sortie: 2009-06-04, Studio: Eyrolles, Vente de rang: 537090.
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Evitez le stress de vos salariés, Diagnostiquer, mesurer, analyser, agir (2011)
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ISBN: 9782212029659 bzw. 2212029659, in Französisch, Editions d'Organisation, neu.
bol.com.
Les salariés heureux font les entreprises performantes Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé mentale : le stress des salariés a un impact direct sur la performance de l'entreprise. ''On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer'', disait Peter Drucker. Cet ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes l'autodiagnostic des stresseurs de leur organisation. Identifier les facteurs de stress leur permettra ainsi de hiérarchiser facilement. les priorités d'action destinées à améliorer le bien-être collectif au travail. Un ouvrage orienté action avec un panorama de méthodologies et d'outils pour mesurer, analyser et agir sur les sources réelles du stress Des exemples concrets de pratiques en entreprise ainsi que des pistes de réflexion originales Des experts reconnus qui font un large état des lieux des pratiques, des lois, des définitions, tant du point de vue des institutions que des syndicats, Les salariés heureux font les entreprises performantes Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé mentale : le stress des salariés a un impact direct sur la performance de l'entreprise. ''On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer'', disait Peter Drucker. Cet ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes l'autodiagnostic des stresseurs de leur organisation. Identifier les facteurs de stress leur permettra ainsi de hiérarchiser facilement. les priorités d'action destinées à améliorer le bien-être collectif au travail. Un ouvrage orienté action avec un panorama de méthodologies et d'outils pour mesurer, analyser et agir sur les sources réelles du stress Des exemples concrets de pratiques en entreprise ainsi que des pistes de réflexion originales Des experts reconnus qui font un large état des lieux des pratiques, des lois, des définitions, tant du point de vue des institutions que des syndicats Inhoud:Taal: Franstalig;EAN: 9782212029659;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: 2011-07-07;Editie: 1; Betrokkenen:Auteur: Hubert Landier | Landier; Franstalig | E-book | 9782212029659.
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ÉVITER LE STRESS DE VOS SALARIÉS : DIAGNOSTIQUER MESURER ANALYSER AGIR (2009)
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ISBN: 9782212543490 bzw. 2212543492, in Französisch, DORGANISAT, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Circlenet.
Paperback, Étiquette: DORGANISAT, DORGANISAT, Groupe de produits: Book, Date de sortie: 2009-07-14, Studio: DORGANISAT.
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ÉVITER LE STRESS DE VOS SALARIÉS : DIAGNOSTIQUER MESURER ANALYSER AGIR (2009)
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ISBN: 9782212543490 bzw. 2212543492, in Französisch, DORGANISAT, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, La Boutique Française.
Paperback, Étiquette: DORGANISAT, DORGANISAT, Groupe de produits: Book, Date de sortie: 2009-07-14, Studio: DORGANISAT.
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ISBN: 9782212543490 bzw. 2212543492, in Französisch, 230 Seiten, Editions d'Organisation, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, degrifflivres.
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ISBN: 9782212543490 bzw. 2212543492, in Französisch, 230 Seiten, Editions d'Organisation, gebraucht, Erstausgabe.
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