Ethik Erfolg. Unternehmensethische Denkmuster von Führungskräften - eine empirische Studie., St. Galler Beiträge zur Wirtschaftsethik ; Bd. 6
5 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 7,41 (vom 16.11.2016)1
Ethik und Erfolg (1992)
DE PB NW
ISBN: 9783258045382 bzw. 3258045380, in Deutsch, Haupt Verlag AG, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Schweiz, Versandfertig innert 1-2 Werktagen.
Unternehmensethische Denkmuster von Führungskräften. Eine empirische Studie, Wie denken Manager über das Verhältnis von Ethik und unternehmerischem Erfolg? Trotz der ´´Konjunktur´´ von Wirtschaftsethik in Medienöffentlichkeit, Wissenschaft und Praxis ist wenig bekannt über den tatsächlichen Bewusstseinsstand der Entscheidungsträger in der Wirtschaft bezüglich dieses unternehmensethischen Grundproblems. Die vorliegende empirische Studie, die im Auftrag von ´RES PUBLICA, Vereinigung Unternehmerische Verantwortung´ erarbeitet worden ist, erhellt die unternehmensethischen Denkmuster von Unternehmern und Managern. Befragt wurden 60 oberste (männliche und weibliche) Führungskräfte. Zu den wichtigsten Ergebnissen gehören: eine Typologie, die das breite Spektrum der gedanklichen Arrangements von Managern im Spannungsfeld von Ethik und Erfolgsstreben ausleuchtet; die Einsicht, dass am Anfang wirtschaftsethischer Bewusstseinsbildung bei Führungskräften die Ökonomismuskritik steht; der Nachweis eines differenzierten Denkmusters (´´Neue Unternehmer´´), das einen ethikbewussten Managertypus der Zukunft verkörpert und den Weg zur Grundlegung einer tragfähigen Unternehmensethik weist. Taschenbuch, 15.01.1992.
Unternehmensethische Denkmuster von Führungskräften. Eine empirische Studie, Wie denken Manager über das Verhältnis von Ethik und unternehmerischem Erfolg? Trotz der ´´Konjunktur´´ von Wirtschaftsethik in Medienöffentlichkeit, Wissenschaft und Praxis ist wenig bekannt über den tatsächlichen Bewusstseinsstand der Entscheidungsträger in der Wirtschaft bezüglich dieses unternehmensethischen Grundproblems. Die vorliegende empirische Studie, die im Auftrag von ´RES PUBLICA, Vereinigung Unternehmerische Verantwortung´ erarbeitet worden ist, erhellt die unternehmensethischen Denkmuster von Unternehmern und Managern. Befragt wurden 60 oberste (männliche und weibliche) Führungskräfte. Zu den wichtigsten Ergebnissen gehören: eine Typologie, die das breite Spektrum der gedanklichen Arrangements von Managern im Spannungsfeld von Ethik und Erfolgsstreben ausleuchtet; die Einsicht, dass am Anfang wirtschaftsethischer Bewusstseinsbildung bei Führungskräften die Ökonomismuskritik steht; der Nachweis eines differenzierten Denkmusters (´´Neue Unternehmer´´), das einen ethikbewussten Managertypus der Zukunft verkörpert und den Weg zur Grundlegung einer tragfähigen Unternehmensethik weist. Taschenbuch, 15.01.1992.
2
Ethik und Erfolg
DE NW
ISBN: 9783258045382 bzw. 3258045380, in Deutsch, Haupt Verlag AG, neu.
Lieferung aus: Schweiz, Bei Bestellungen innerhalb der Schweiz berechnen wir Fr. 3.50 Versandkosten. Die voraussichtliche Versanddauer liegt bei 1 bis 2 Werktagen. Versandfertig innert 1-2 Werktagen.
Unternehmensethische Denkmuster von Führungskräften. Eine empirische Studie, Wie denken Manager über das Verhältnis von Ethik und unternehmerischem Erfolg? Trotz der "Konjunktur" von Wirtschaftsethik in Medienöffentlichkeit, Wissenschaft und Praxis ist wenig bekannt über den tatsächlichen Bewusstseinsstand der Entscheidungsträger in der Wirtschaft bezüglich dieses unternehmensethischen Grundproblems. Die vorliegende empirische Studie, die im Auftrag von ´RES PUBLICA, Vereinigung Unternehmerische Verantwortung´ erarbeitet worden ist, erhellt die unternehmensethischen Denkmuster von Unternehmern und Managern. Befragt wurden 60 oberste (männliche und weibliche) Führungskräfte. Zu den wichtigsten Ergebnissen gehören: eine Typologie, die das breite Spektrum der gedanklichen Arrangements von Managern im Spannungsfeld von Ethik und Erfolgsstreben ausleuchtet; die Einsicht, dass am Anfang wirtschaftsethischer Bewusstseinsbildung bei Führungskräften die Ökonomismuskritik steht; der Nachweis eines differenzierten Denkmusters ("Neue Unternehmer"), das einen ethikbewussten Managertypus der Zukunft verkörpert und den Weg zur Grundlegung einer tragfähigen Unternehmensethik weist.
Unternehmensethische Denkmuster von Führungskräften. Eine empirische Studie, Wie denken Manager über das Verhältnis von Ethik und unternehmerischem Erfolg? Trotz der "Konjunktur" von Wirtschaftsethik in Medienöffentlichkeit, Wissenschaft und Praxis ist wenig bekannt über den tatsächlichen Bewusstseinsstand der Entscheidungsträger in der Wirtschaft bezüglich dieses unternehmensethischen Grundproblems. Die vorliegende empirische Studie, die im Auftrag von ´RES PUBLICA, Vereinigung Unternehmerische Verantwortung´ erarbeitet worden ist, erhellt die unternehmensethischen Denkmuster von Unternehmern und Managern. Befragt wurden 60 oberste (männliche und weibliche) Führungskräfte. Zu den wichtigsten Ergebnissen gehören: eine Typologie, die das breite Spektrum der gedanklichen Arrangements von Managern im Spannungsfeld von Ethik und Erfolgsstreben ausleuchtet; die Einsicht, dass am Anfang wirtschaftsethischer Bewusstseinsbildung bei Führungskräften die Ökonomismuskritik steht; der Nachweis eines differenzierten Denkmusters ("Neue Unternehmer"), das einen ethikbewussten Managertypus der Zukunft verkörpert und den Weg zur Grundlegung einer tragfähigen Unternehmensethik weist.
3
Ethik und Erfolg (1992)
DE US
ISBN: 9783258045382 bzw. 3258045380, in Deutsch, Haupt, Bern, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten.
Von Händler/Antiquariat, Versandantiquariat Niedersaetz, [3282871].
Unternehmensethische Denkmuster von Führungskräften- eine empirische Studie gr.8, 197 S., zahlreiche Abb. Versand in die Schweiz, kann von Zürich erfolgen.Versandkosten dann, bei Zahlung mit Einzahlungsschein, unter 2kg max. 8 EUR, Ill.OBrosch. Schönes Exemplar.
Von Händler/Antiquariat, Versandantiquariat Niedersaetz, [3282871].
Unternehmensethische Denkmuster von Führungskräften- eine empirische Studie gr.8, 197 S., zahlreiche Abb. Versand in die Schweiz, kann von Zürich erfolgen.Versandkosten dann, bei Zahlung mit Einzahlungsschein, unter 2kg max. 8 EUR, Ill.OBrosch. Schönes Exemplar.
4
Ethik und Erfolg Unternehmensethische Denkmuster von Führungskräften- eine empirische Studie (1992)
DE PB
ISBN: 9783258045382 bzw. 3258045380, in Deutsch, Haupt Bern, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Niedersaetz Berlin-Zürich [586067], Berlin, Germany.
gr.8°, 197 S., zahlreiche Abb. Ill.OBrosch. Schönes Exemplar Versand in die Schweiz, kann von Zürich erfolgen.Versandkosten dann, bei Zahlung mit Einzahlungsschein, unter 2kg max. 8 EUR.
gr.8°, 197 S., zahlreiche Abb. Ill.OBrosch. Schönes Exemplar Versand in die Schweiz, kann von Zürich erfolgen.Versandkosten dann, bei Zahlung mit Einzahlungsschein, unter 2kg max. 8 EUR.
5
Ethik Erfolg: Unternehmensethische Denkmuster von Führungskräften - eine empirische Studie (1992)
DE PB US
ISBN: 9783258045382 bzw. 3258045380, in Deutsch, Paul Haupt, Bern, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Schweiz.
Von Händler/Antiquariat, Mosakowski & Stiasny GbR, [3737242].
197 Seiten Taschenbuch Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek / Sofort verfügbar / Rechnung mit ausgewiesener MwSt. liegt bei / daily shipping worldwide with invoice /, gebraucht gut, 550g.
Von Händler/Antiquariat, Mosakowski & Stiasny GbR, [3737242].
197 Seiten Taschenbuch Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek / Sofort verfügbar / Rechnung mit ausgewiesener MwSt. liegt bei / daily shipping worldwide with invoice /, gebraucht gut, 550g.
Lade…