Mitarbeiter-Eigenverantwortung als Antwort auf Flexibilisierung
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Mitarbeiter-Eigenverantwortung als Antwort auf Flexibilisierung
DE NW
ISBN: 9783330510364 bzw. 3330510366, in Deutsch, neu.
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Wie gelingt gelebte Mitarbeiter-Eigenverantwortung und wird mein Unternehmen dadurch erfolgreicher? Dieses Buch wendet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Berater. Sie werden am meisten von dem Buch profitieren, wenn Sie ein Unternehmen mit starker Kunden- und Serviceorientierung haben, einen langfristigen erfolgreichen Geschäftsaufbau sichern und langjährige Mitarbeiter und starke Teams aufbauen wollen. Vier richtungsweisende groß angelegte internationale Erfolgsstudien belegen, dass Investitionen in eine Unternehmenskultur, die auf Partizipation, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit setzt, sich wirtschaftlich rechnen. Sie bekommen mit diesem Werk kompaktes Wissen über den Aufbau erfolgreicher Unternehmenskulturen und einen praktischen Leitfaden für ein auf Mitarbeiter-Eigenverantwortung basierendes Unternehmenskonzept in die Hand. Sie erfahren in sechs Punkten WAS im Unternehmen zu tun ist, damit Eigenverantwortung gelingt und mit welchen sechs mächtigen Tools Sie im Unternehmensalltag Ihre Kommunikationsroutinen gestalten können, damit Mitarbeiter und Führungskräfte gut zusammenspielen.
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Mitarbeiter-Eigenverantwortung als Antwort auf Flexibilisierung - Ein Erfolgskonzept aus der Praxis für die Praxis
DE PB NW
ISBN: 9783330510364 bzw. 3330510366, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Mitarbeiter-Eigenverantwortung als Antwort auf Flexibilisierung: Wie gelingt gelebte Mitarbeiter-Eigenverantwortung und wird mein Unternehmen dadurch erfolgreicher Dieses Buch wendet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Berater. Sie werden am meisten von dem Buch profitieren, wenn Sie ein Unternehmen mit starker Kunden- und Serviceorientierung haben, einen langfristigen erfolgreichen Geschäftsaufbau sichern und langjährige Mitarbeiter und starke Teams aufbauen wollen. Vier richtungsweisende gro? angelegte internationale Erfolgsstudien belegen, dass Investitionen in eine Unternehmenskultur, die auf Partizipation, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit setzt, sich wirtschaftlich rechnen. Sie bekommen mit diesem Werk kompaktes Wissen über den Aufbau erfolgreicher Unternehmenskulturen und einen praktischen Leitfaden für ein auf Mitarbeiter-Eigenverantwortung basierendes Unternehmenskonzept in die Hand. Sie erfahren in sechs Punkten WAS im Unternehmen zu tun ist, damit Eigenverantwortung gelingt und mit welchen sechs mächtigen Tools Sie im Unternehmensalltag Ihre Kommunikationsroutinen gestalten können, damit Mitarbeiter und Führungskräfte gut zusammenspielen. Taschenbuch.
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Symbolbild
Mitarbeiter-Eigenverantwortung als Antwort auf Flexibilisierung
DE PB NW
ISBN: 9783330510364 bzw. 3330510366, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Wie gelingt gelebte Mitarbeiter-Eigenverantwortung und wird mein Unternehmen dadurch erfolgreicher? Dieses Buch wendet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Berater. Sie werden am meisten von dem Buch profitieren, wenn Sie ein Unternehmen mit starker Kunden- und Serviceorientierung haben, einen langfristigen erfolgreichen Geschäftsaufbau sichern und langjährige Mitarbeiter und starke Teams aufbauen wollen. Vier richtungsweisende groöangelegte internationale Erfolgsstudien belegen, dass Investitionen in eine Unternehmenskultur, die auf Partizipation, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit setzt, sich wirtschaftlich rechnen. Sie bekommen mit diesem Werk kompaktes Wissen über den Aufbau erfolgreicher Unternehmenskulturen und einen praktischen Leitfaden für ein auf Mitarbeiter-Eigenverantwortung basierendes Unternehmenskonzept in die Hand. Sie erfahren in sechs Punkten WAS im Unternehmen zu tun ist, damit Eigenverantwortung gelingt und mit welchen sechs mächtigen Tools Sie im Unternehmensalltag Ihre Kommunikationsroutinen gestalten können, damit Mitarbeiter und Führungskräfte gut zusammenspielen.
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Mitarbeiter-Eigenverantwortung als Antwort auf Flexibilisierung - Ein Erfolgskonzept aus der Praxis für die Praxis
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ISBN: 9783330510364 bzw. 3330510366, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Mitarbeiter-Eigenverantwortung als Antwort auf Flexibilisierung
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ISBN: 3330510366 bzw. 9783330510364, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Mitarbeiter-Eigenverantwortung als Antwort auf Flexibilisierung ab 29.9 € als Taschenbuch: Ein Erfolgskonzept aus der Praxis für die Praxis. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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Mitarbeiter-Eigenverantwortung (2017)
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ISBN: 9783330510364 bzw. 3330510366, in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 19.01.2017, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Mitarbeiter-Eigenverantwortung als Antwort auf Flexibilisierung, Titelzusatz: Ein Erfolgskonzept aus der Praxis für die Praxis, Autor: Granich, Klaudia, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 124, Informationen: Paperback, Gewicht: 205 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 19.01.2017, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Mitarbeiter-Eigenverantwortung als Antwort auf Flexibilisierung, Titelzusatz: Ein Erfolgskonzept aus der Praxis für die Praxis, Autor: Granich, Klaudia, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 124, Informationen: Paperback, Gewicht: 205 gr, Verkäufer: averdo.
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Mitarbeiter-Eigenverantwortung als Antwort auf Flexibilisierung als von
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ISBN: 9783330510364 bzw. 3330510366, in Deutsch, AV Akademikerverlag, gebundenes Buch, neu.
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Symbolbild
Mitarbeiter-Eigenverantwortung als Antwort auf Flexibilisierung: Ein Erfolgskonzept aus der Praxis für die Praxis (2017)
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ISBN: 9783330510364 bzw. 3330510366, in Deutsch, 124 Seiten, Av Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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