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100%: Oechsler, Walter A.: Personal und Arbeit. Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen. Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. (ISBN: 9783486596700) 2011, 9. Ausgabe, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
76%: Oechsler Dr., Walter A.: Personal und Arbeit : Grundlagen des Human-resource-Managements und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen. von , Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (ISBN: 9783486253535) 2000, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Personal und Arbeit. Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen. Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
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| Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
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Symbolbild
Personal Und Arbeit (Hardback) (2011)
DE HC NW RPISBN: 9783486596700 bzw. 3486596705, in Deutsch, de Gruyter Oldenbourg, United States, gebundenes Buch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfahigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgefuhrt. Dabei wurden vor allem Einflusse aus der Umwelt starker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europaische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schliesslich zeichnet sich im kulturellen Kontext die Problematik der demographischen Entwicklung ab.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfahigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgefuhrt. Dabei wurden vor allem Einflusse aus der Umwelt starker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europaische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schliesslich zeichnet sich im kulturellen Kontext die Problematik der demographischen Entwicklung ab.
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Personal Und Arbeit, Grundlagen Des Human Resource Management Und Der Arbeitgeber-arbeitnehmer-beziehungen (2011)
DE HC NWISBN: 9783486596700 bzw. 3486596705, in Deutsch, De Gruyter Oldenbourg, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, 5-10 werkdagen.
bol.com.
Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfahigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgefuhrt. Dabei wurden vor allem Einflusse aus der Umwelt starker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europaische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schliesslich zeichnet sich im kulturellen Kontext die Problematik der demographischen Entwicklung ab."Taal: Duits;Afmetingen: 35x244x170 mm;Gewicht: 1,21 kg;Geschikt voor: 18 - 21 jaar;Verschijningsdatum: januari 2011;Druk: 1;ISBN10: 3486596705;ISBN13: 9783486596700; Duitstalig | Hardcover | 2011.
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Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfahigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgefuhrt. Dabei wurden vor allem Einflusse aus der Umwelt starker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europaische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schliesslich zeichnet sich im kulturellen Kontext die Problematik der demographischen Entwicklung ab."Taal: Duits;Afmetingen: 35x244x170 mm;Gewicht: 1,21 kg;Geschikt voor: 18 - 21 jaar;Verschijningsdatum: januari 2011;Druk: 1;ISBN10: 3486596705;ISBN13: 9783486596700; Duitstalig | Hardcover | 2011.
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Personal Und Arbeit (Oldenbourgs Lehr- Und Handbucher Der Wirtschafts- U. Sozialw) (2011)
DE HC NWISBN: 9783486596700 bzw. 3486596705, in Deutsch, 635 Seiten, 9. Ausgabe, de Gruyter Oldenbourg, gebundenes Buch, neu.
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Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfahigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgefuhrt. Dabei wurden vor allem Einflusse aus der Umwelt starker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europaische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schliesslich zeichnet sich im kulturellen Kontext die Problematik der demographischen Entwicklung ab.", Hardcover, Ausgabe: 9th, Label: de Gruyter Oldenbourg, de Gruyter Oldenbourg, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-01-01, Studio: de Gruyter Oldenbourg.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.co.uk.
Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfahigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgefuhrt. Dabei wurden vor allem Einflusse aus der Umwelt starker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europaische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schliesslich zeichnet sich im kulturellen Kontext die Problematik der demographischen Entwicklung ab.", Hardcover, Ausgabe: 9th, Label: de Gruyter Oldenbourg, de Gruyter Oldenbourg, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-01-01, Studio: de Gruyter Oldenbourg.
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Symbolbild
Personal und Arbeit. Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen. (2000)
DE HCISBN: 9783486253535 bzw. 3486253530, in Deutsch, München/Wien, Oldenbourg Wissenschaftsverlag, gebundenes Buch.
Von Händler/Antiquariat, Fabula Antiquariat [9091868], Haren, NI, Germany.
gr. 8°, 706 S., mit zahlreichen Schaubildern und Tabellen, Bezahlung per PayPal möglich, we accept PayPal, gutes Ex.,.
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Personal und Arbeit : Grundlagen des Human-resource-Managements und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen. Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (2000)
DE USISBN: 9783486253535 bzw. 3486253530, in Deutsch, München ; Wien : Oldenbourg, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Kelifer - antiquarischer Buchversand [51610324], Flensburg, Germany.
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Symbolbild
Personal und Arbeit: Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen (2000)
DE HC NWISBN: 9783486253535 bzw. 3486253530, in Deutsch, 724 Seiten, Oldenbourg Wissenschaftsverlag, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, Uwe Lammla, Weltwitzer Weg 8, 07806 Neustadt/Orla, Tel. 036481/279264, UST.Id. DE 257646733.
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Symbolbild
Personal Und Arbeit (2011)
DE HC NWISBN: 9783486596700 bzw. 3486596705, in Deutsch, 9. Ausgabe, de Gruyter Oldenbourg, Berlin/Boston, gebundenes Buch, neu.
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Hard cover, 9th 9., Aktualisierte Und Uberarbe ed.
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Personal Und Arbeit 9783486596700 by Walter A Oechsler, Hardback, BRAND NEW
DE HC NWISBN: 9783486596700 bzw. 3486596705, in Deutsch, Oldenbourg, München, Deutschland, gebundenes Buch, neu.
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