| | Wiley-VCH | 1. Auflage 2013 | 2013 - 6 Angebote vergleichen
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Das Management der Marktführer von morgen (2013)
DE NW
ISBN: 9783527506453 bzw. 3527506454, in Deutsch, Wiley Vch Verlag Gmbh Feb 2013, neu.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Heimische und internationale Vordenker beschreiben es seit einiger Zeit: das neue Miteinander, den Durchbruch zu echter Menschlichkeit und Empathie, den Wertewandel weg von Egoismus und Profitstreben um jeden Preis, hin zu Ganzheit und Nachhaltigkeit. Das evolutionäre Erfolgsrezept ist nicht Kampf jeder gegen jeden, sondern Kooperation. Ob Jeremy Rifkin oder Philip Kotler - sie alle liefern eine Fülle von Belegen, dass wir Zeugen des Beginns einer neuen Ära in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind. Die Ökonomie dient nicht mehr dem Profit, sondern dem Menschen. Doch was bedeutet dieser Wandel für Unternehmen in ihrer täglichen Praxis Klemens Kalverkamp sagt: Er bedeutet eine Riesenchance, endlich wirtschaftlichen Erfolg und persönliches Glück für alle miteinander zu verbinden! Denn nur dann, wenn Zufriedenheit und Freude bei allen Beteiligten im Unternehmen vorherrschen, wird höchster Erfolg für Kunden, Mitarbeiter und Unternehmer realisierbar. In seinem Buch gibt Klemens Kalverkamp Unternehmern und Führungskräften acht Prinzipien an die Hand - ganz konkrete Methoden und Handlungsempfehlungen, die jede für sich auf den ersten Blick gar nicht so spektakulär klingen mögen. Die aber zusammen genommen und konsequent umgesetzt, eine unbändige transformierende Kraft entfalten. Das Ergebnis wird für viele heutige Unternehmen einem Kulturwandel gleichkommen. Doch auf diesen Wandel kann sich der Leser freuen. Endlich dürfen Menschen in Unternehmen ganz Mensch sein - und damit auch noch Erfolg haben! Klemens Kalverkamps tägliche Herausforderung heißt: die Weltmarktführerschaft auch für morgen sichern. Noch mehr als in seinem ersten Buch schreibt er aus genau dieser Praxis - zupackend, leidenschaftlich, voller inspirierender Geschichten und Beispiele. 243 pp. Deutsch.
Neuware - Heimische und internationale Vordenker beschreiben es seit einiger Zeit: das neue Miteinander, den Durchbruch zu echter Menschlichkeit und Empathie, den Wertewandel weg von Egoismus und Profitstreben um jeden Preis, hin zu Ganzheit und Nachhaltigkeit. Das evolutionäre Erfolgsrezept ist nicht Kampf jeder gegen jeden, sondern Kooperation. Ob Jeremy Rifkin oder Philip Kotler - sie alle liefern eine Fülle von Belegen, dass wir Zeugen des Beginns einer neuen Ära in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind. Die Ökonomie dient nicht mehr dem Profit, sondern dem Menschen. Doch was bedeutet dieser Wandel für Unternehmen in ihrer täglichen Praxis Klemens Kalverkamp sagt: Er bedeutet eine Riesenchance, endlich wirtschaftlichen Erfolg und persönliches Glück für alle miteinander zu verbinden! Denn nur dann, wenn Zufriedenheit und Freude bei allen Beteiligten im Unternehmen vorherrschen, wird höchster Erfolg für Kunden, Mitarbeiter und Unternehmer realisierbar. In seinem Buch gibt Klemens Kalverkamp Unternehmern und Führungskräften acht Prinzipien an die Hand - ganz konkrete Methoden und Handlungsempfehlungen, die jede für sich auf den ersten Blick gar nicht so spektakulär klingen mögen. Die aber zusammen genommen und konsequent umgesetzt, eine unbändige transformierende Kraft entfalten. Das Ergebnis wird für viele heutige Unternehmen einem Kulturwandel gleichkommen. Doch auf diesen Wandel kann sich der Leser freuen. Endlich dürfen Menschen in Unternehmen ganz Mensch sein - und damit auch noch Erfolg haben! Klemens Kalverkamps tägliche Herausforderung heißt: die Weltmarktführerschaft auch für morgen sichern. Noch mehr als in seinem ersten Buch schreibt er aus genau dieser Praxis - zupackend, leidenschaftlich, voller inspirierender Geschichten und Beispiele. 243 pp. Deutsch.
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| Das Management der Marktführer von morgen | Wiley-VCH | 1. Auflage 2013 | 2013
DE NW
ISBN: 9783527506453 bzw. 3527506454, in Deutsch, Wiley-VCH, neu.
Heimische und internationale Vordenker beschreiben es seit einiger Zeit: das neue Miteinander, den Durchbruch zu echter Menschlichkeit und Empathie, den Wertewandel weg von Egoismus und Profitstreben um jeden Preis, hin zu Ganzheit und Nachhaltigkeit. Das evolutionäre Erfolgsrezept ist nicht Kampf jeder gegen jeden, sondern Kooperation. Ob Jeremy Rifkin oder Philip Kotler - sie alle liefern eine Fülle von Belegen, dass wir Zeugen des Beginns einer neuen Ära in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind. Die Ökonomie dient nicht mehr dem Profit, sondern dem Menschen. Doch was bedeutet dieser Wandel für Unternehmen in ihrer täglichen Praxis? Klemens Kalverkamp sagt: Er bedeutet eine Riesenchance, endlich wirtschaftlichen Erfolg und persönliches Glück für alle miteinander zu verbinden! Denn nur dann, wenn Zufriedenheit und Freude bei allen Beteiligten im Unternehmen vorherrschen, wird höchster Erfolg für Kunden, Mitarbeiter und Unternehmer realisierbar. In seinem Buch gibt Klemens Kalverkamp Unternehmern und Führungskräften acht Prinzipien an die Hand - ganz konkrete Methoden und Handlungsempfehlungen, die jede für sich auf den ersten Blick gar nicht so spektakulär klingen mögen. Die aber zusammen genommen und konsequent umgesetzt, eine unbändige transformierende Kraft entfalten. Das Ergebnis wird für viele heutige Unternehmen einem Kulturwandel gleichkommen. Doch auf diesen Wandel kann sich der Leser freuen. Endlich dürfen Menschen in Unternehmen ganz Mensch sein - und damit auch noch Erfolg haben! Klemens Kalverkamps tägliche Herausforderung heißt: die Weltmarktführerschaft auch für morgen sichern. Noch mehr als in seinem ersten Buch schreibt er aus genau dieser Praxis - zupackend, leidenschaftlich, voller inspirierender Geschichten und Beispiele.
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Das Management der Marktführer von morgen
DE NW
ISBN: 9783527506453 bzw. 3527506454, in Deutsch, Wiley-VCH, Weinheim, Deutschland, neu.
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Nachdem der Autor in seinem viel beachteten ersten Buch "Miteinander ernten. Das Erfolgsgeheimnis des German Management" (Wiley, 2009) offengelegt hat, wie Deutschlands Hidden Champions es mit ihren am Menschen orientierten Managementmethoden an die Spitze geschafft haben, zeigt er in seinem neuen Buch, welche Chancen sich weltweit für Unternehmen nach dem Ende einer auf Verdrängungswettbewerb basierenden Wirtschaft ergeben werden. Heimische und internationale Vordenker beschreiben es seit einiger Zeit: das neue Miteinander, den Durchbruch zu echter Menschlichkeit und Empathie, den Wertewandel weg von Egoismus und Profitstreben um jeden Preis, hin zu Ganzheit und Nachhaltigkeit. Das evolutionäre Erfolgsrezept ist nicht Kampf jeder gegen jeden, sondern Kooperation. Ob Jeremy Rifkin oder Philip Kotler - sie alle liefern eine Fülle von Belegen, dass wir Zeugen des Beginns einer neuen Ära in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind. Die Ökonomie dient nicht mehr dem Profit, sondern dem Menschen.Doch was bedeutet dieser Wandel für Unternehmen in ihrer täglichen Praxis? Klemens Kalverkamp sagt: Er bedeutet eine Riesenchance, endlich wirtschaftlichen Erfolg und persönliches Glück für alle miteinander zu verbinden! Denn nur dann, wenn Zufriedenheit und Freude bei allen Beteiligten im Unternehmen vorherrschen, wird höchster Erfolg für Kunden, Mitarbeiter und Unternehmer realisierbar. In seinem Buch gibt Klemens Kalverkamp Unternehmern und Führungskräften acht Prinzipien an die Hand - ganz konkrete Methoden und Handlungsempfehlungen, die jede für sich auf den ersten Blick gar nicht so spektakulär klingen mögen. Die aber zusammen genommen und konsequent umgesetzt, eine unbändige transformierende Kraft entfalten. Das Ergebnis wird für viele heutige Unternehmen einem Kulturwandel gleichkommen. Doch auf diesen Wandel kann sich der Leser freuen. Endlich dürfen Menschen in Unternehmen ganz Mensch sein - und damit auch noch Erfolg haben! Klemens Kalverkamps tägliche Herausforderung heißt: die Weltmarktführerschaft auch für morgen sichern. Noch mehr als in seinem ersten Buch schreibt er aus genau dieser Praxis - zupackend, leidenschaftlich, voller inspirierender Geschichten und Beispiele.
Nachdem der Autor in seinem viel beachteten ersten Buch "Miteinander ernten. Das Erfolgsgeheimnis des German Management" (Wiley, 2009) offengelegt hat, wie Deutschlands Hidden Champions es mit ihren am Menschen orientierten Managementmethoden an die Spitze geschafft haben, zeigt er in seinem neuen Buch, welche Chancen sich weltweit für Unternehmen nach dem Ende einer auf Verdrängungswettbewerb basierenden Wirtschaft ergeben werden. Heimische und internationale Vordenker beschreiben es seit einiger Zeit: das neue Miteinander, den Durchbruch zu echter Menschlichkeit und Empathie, den Wertewandel weg von Egoismus und Profitstreben um jeden Preis, hin zu Ganzheit und Nachhaltigkeit. Das evolutionäre Erfolgsrezept ist nicht Kampf jeder gegen jeden, sondern Kooperation. Ob Jeremy Rifkin oder Philip Kotler - sie alle liefern eine Fülle von Belegen, dass wir Zeugen des Beginns einer neuen Ära in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind. Die Ökonomie dient nicht mehr dem Profit, sondern dem Menschen.Doch was bedeutet dieser Wandel für Unternehmen in ihrer täglichen Praxis? Klemens Kalverkamp sagt: Er bedeutet eine Riesenchance, endlich wirtschaftlichen Erfolg und persönliches Glück für alle miteinander zu verbinden! Denn nur dann, wenn Zufriedenheit und Freude bei allen Beteiligten im Unternehmen vorherrschen, wird höchster Erfolg für Kunden, Mitarbeiter und Unternehmer realisierbar. In seinem Buch gibt Klemens Kalverkamp Unternehmern und Führungskräften acht Prinzipien an die Hand - ganz konkrete Methoden und Handlungsempfehlungen, die jede für sich auf den ersten Blick gar nicht so spektakulär klingen mögen. Die aber zusammen genommen und konsequent umgesetzt, eine unbändige transformierende Kraft entfalten. Das Ergebnis wird für viele heutige Unternehmen einem Kulturwandel gleichkommen. Doch auf diesen Wandel kann sich der Leser freuen. Endlich dürfen Menschen in Unternehmen ganz Mensch sein - und damit auch noch Erfolg haben! Klemens Kalverkamps tägliche Herausforderung heißt: die Weltmarktführerschaft auch für morgen sichern. Noch mehr als in seinem ersten Buch schreibt er aus genau dieser Praxis - zupackend, leidenschaftlich, voller inspirierender Geschichten und Beispiele.
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Das Management der Marktführer von morgen
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ISBN: 9783527506453 bzw. 3527506454, in Deutsch, Wiley-VCH, Weinheim, Deutschland, neu.
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Nachdem der Autor in seinem viel beachteten ersten Buch "Miteinander ernten. Das Erfolgsgeheimnis des German Management" (Wiley, 2009) offengelegt hat, wie Deutschlands Hidden Champions es mit ihren am Menschen orientierten Managementmethoden an die Spitze geschafft haben, zeigt er in seinem neuen Buch, welche Chancen sich weltweit für Unternehmen nach dem Ende einer auf Verdrängungswettbewerb basierenden Wirtschaft ergeben werden. Heimische und internationale Vordenker beschreiben es seit einiger Zeit: das neue Miteinander, den Durchbruch zu echter Menschlichkeit und Empathie, den Wertewandel weg von Egoismus und Profitstreben um jeden Preis, hin zu Ganzheit und Nachhaltigkeit. Das evolutionäre Erfolgsrezept ist nicht Kampf jeder gegen jeden, sondern Kooperation. Ob Jeremy Rifkin oder Philip Kotler - sie alle liefern eine Fülle von Belegen, dass wir Zeugen des Beginns einer neuen Ära in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind. Die Ökonomie dient nicht mehr dem Profit, sondern dem Menschen.Doch was bedeutet dieser Wandel für Unternehmen in ihrer täglichen Praxis? Klemens Kalverkamp sagt: Er bedeutet eine Riesenchance, endlich wirtschaftlichen Erfolg und persönliches Glück für alle miteinander zu verbinden! Denn nur dann, wenn Zufriedenheit und Freude bei allen Beteiligten im Unternehmen vorherrschen, wird höchster Erfolg für Kunden, Mitarbeiter und Unternehmer realisierbar. In seinem Buch gibt Klemens Kalverkamp Unternehmern und Führungskräften acht Prinzipien an die Hand - ganz konkrete Methoden und Handlungsempfehlungen, die jede für sich auf den ersten Blick gar nicht so spektakulär klingen mögen. Die aber zusammen genommen und konsequent umgesetzt, eine unbändige transformierende Kraft entfalten. Das Ergebnis wird für viele heutige Unternehmen einem Kulturwandel gleichkommen. Doch auf diesen Wandel kann sich der Leser freuen. Endlich dürfen Menschen in Unternehmen ganz Mensch sein - und damit auch noch Erfolg haben! Klemens Kalverkamps tägliche Herausforderung heißt: die Weltmarktführerschaft auch für morgen sichern. Noch mehr als in seinem ersten Buch schreibt er aus genau dieser Praxis - zupackend, leidenschaftlich, voller inspirierender Geschichten und Beispiele.
Nachdem der Autor in seinem viel beachteten ersten Buch "Miteinander ernten. Das Erfolgsgeheimnis des German Management" (Wiley, 2009) offengelegt hat, wie Deutschlands Hidden Champions es mit ihren am Menschen orientierten Managementmethoden an die Spitze geschafft haben, zeigt er in seinem neuen Buch, welche Chancen sich weltweit für Unternehmen nach dem Ende einer auf Verdrängungswettbewerb basierenden Wirtschaft ergeben werden. Heimische und internationale Vordenker beschreiben es seit einiger Zeit: das neue Miteinander, den Durchbruch zu echter Menschlichkeit und Empathie, den Wertewandel weg von Egoismus und Profitstreben um jeden Preis, hin zu Ganzheit und Nachhaltigkeit. Das evolutionäre Erfolgsrezept ist nicht Kampf jeder gegen jeden, sondern Kooperation. Ob Jeremy Rifkin oder Philip Kotler - sie alle liefern eine Fülle von Belegen, dass wir Zeugen des Beginns einer neuen Ära in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind. Die Ökonomie dient nicht mehr dem Profit, sondern dem Menschen.Doch was bedeutet dieser Wandel für Unternehmen in ihrer täglichen Praxis? Klemens Kalverkamp sagt: Er bedeutet eine Riesenchance, endlich wirtschaftlichen Erfolg und persönliches Glück für alle miteinander zu verbinden! Denn nur dann, wenn Zufriedenheit und Freude bei allen Beteiligten im Unternehmen vorherrschen, wird höchster Erfolg für Kunden, Mitarbeiter und Unternehmer realisierbar. In seinem Buch gibt Klemens Kalverkamp Unternehmern und Führungskräften acht Prinzipien an die Hand - ganz konkrete Methoden und Handlungsempfehlungen, die jede für sich auf den ersten Blick gar nicht so spektakulär klingen mögen. Die aber zusammen genommen und konsequent umgesetzt, eine unbändige transformierende Kraft entfalten. Das Ergebnis wird für viele heutige Unternehmen einem Kulturwandel gleichkommen. Doch auf diesen Wandel kann sich der Leser freuen. Endlich dürfen Menschen in Unternehmen ganz Mensch sein - und damit auch noch Erfolg haben! Klemens Kalverkamps tägliche Herausforderung heißt: die Weltmarktführerschaft auch für morgen sichern. Noch mehr als in seinem ersten Buch schreibt er aus genau dieser Praxis - zupackend, leidenschaftlich, voller inspirierender Geschichten und Beispiele.
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Das Management der Marktführer von morgen: Acht Erfolgsprinzipien im Zeitalter des Miteinander (2013)
DE HC US FE
ISBN: 9783527506453 bzw. 3527506454, in Deutsch, 243 Seiten, Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA, gebundenes Buch, gebraucht, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, reBuy reCommerce GmbH.
Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1. Auflage, Label: Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA, Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-02-13, Studio: Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA, Verkaufsrang: 402973.
Von Händler/Antiquariat, reBuy reCommerce GmbH.
Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1. Auflage, Label: Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA, Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-02-13, Studio: Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA, Verkaufsrang: 402973.
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Das Management der Marktführer von morgen (2013)
DE HC NW FE
ISBN: 9783527506453 bzw. 3527506454, in Deutsch, Wiley-VCH, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
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Acht Erfolgsprinzipien im Zeitalter des Miteinander, Buch, Hardcover, 1., Auflage.
Acht Erfolgsprinzipien im Zeitalter des Miteinander, Buch, Hardcover, 1., Auflage.
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