Resilienzentwicklung im Personalmanagement: Angebote zur Steigerung psychischer Widerstandsfähigkeit von MitarbeiterInnen (VS College) (German Edition)
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Die Entwicklung der psychischen Widerstandsfähigkeit gewinnt in der Personalentwicklung zunehmend an Attraktivität. Den Trend setzen vor allem freiberuflich tätige Coaches, die mit ihren KlientInnen Resilienz entwickeln, um den in der Arbeitswelt zunehmenden Risikofaktoren, u.A. hoher Leistungsdruck und Überforderung, besser standhalten zu können. Ulrike Götze diskutiert dieses Konzept und bestehende Fördermodelle. Auf der Basis von Experteninterviews prüft sie die Bedeutung des Resilienzkonzepts für das Human-Resource-Management und zeigt Möglichkeiten und Grenzen seiner Anwendung auf. Soft cover.

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Springer VS. Paperback. New. Paperback. 110 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.3in.Die Entwicklung der psychischen Widerstandsfhigkeit gewinnt in der Personalentwicklung zunehmend an Attraktivitt. Den Trend setzen vor allem freiberuflich ttige Coaches, die mit ihren KlientInnen Resilienz entwickeln, um den in der Arbeitswelt zunehmenden Risikofaktoren, u. A. hoher Leistungsdruck und berforderung, besser standhalten zu knnen. Ulrike Gtze diskutiert dieses Konzept und bestehende Frdermodelle. Auf der Basis von Experteninterviews prft sie die Bedeutung des Resilienzkonzepts fr das Human-Resource-Management und zeigt Mglichkeiten und Grenzen seiner Anwendung auf. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Resilienzentwicklung Im Personalmanagement, Die Entwicklung der psychischen Widerstandsfahigkeit gewinnt in der Personalentwicklung zunehmend an Attraktivitat. Den Trend setzen vor allem freiberuflich tatige Coaches, die mit ihren KlientInnen Resilienz entwickeln, um den in der Arbeitswelt zunehmenden Risikofaktoren, u.A. hoher Leistungsdruck und Uberforderung, besser standhalten zu konnen. Ulrike Gotze diskutiert dieses Konzept und bestehende Fordermodelle. Auf der Basis von Experteninterviews pruft sie die Bedeutung des Resilienzkonzepts fur das Human-Resource-Management und zeigt Moglichkeiten und Grenzen seiner Anwendung auf.

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