ADIA-Edition Personalmanagement ; Bd. 1 Führung und Personalmanagement : Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit
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Führung und Personal-Management. Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit.
DE PB US
ISBN: 9783879881758 bzw. 3879881758, in Deutsch, 1996, Taschenbuch, gebraucht.
tannengruen, [3649959].
U.A. 2 Aufkleber auf vorderem Buchdeckel (1 kl. goldener auf größerem weißen) 1 schwach sichtbarer schwarzer Striemen auf Seitenschnitt 2 kl. Flecken am Rücken Einband mit geringen Läsionen Führung und Personalmanagement entwickeln sich immer stärker zu einem strategischen Erfolgsfaktor in der Unternehmenspraxis. Um in heißumkämpften Märkten dauerhaft bestehen zu können, ist es unerläßlich, die Leistungspotentiale der Mitarbeiter optimal auszuschöpfen.Organisatorische Veränderungen reichen hierzu allein bei weitem nicht aus, vielmehr entwickeln sich Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zum wesentlichen Schlüssel des Erfolges. Nur gemeinsam können Fürhungskräfte und Mitarbeiter zukünftig die ständig steigenden Leistungsanforderungen bewältigen.Das vorliegende Praxisbuch möchte einen Beitrag dazu leisten, daß ziel- und mitarbeiterorientiert Führen gleichermaßen im aktiven Handeln des Arbeitsalltags der Fürhugnskräfte Berücksichtigung finden zum Erfolg des Unternehmens und damit auch zum Wohle der Mitarbeiter.Der Autor war ca. 10 Jahre in leitender Funktion im Personalmanagement der Automobilindustrie tätig. Taschenbuch.
U.A. 2 Aufkleber auf vorderem Buchdeckel (1 kl. goldener auf größerem weißen) 1 schwach sichtbarer schwarzer Striemen auf Seitenschnitt 2 kl. Flecken am Rücken Einband mit geringen Läsionen Führung und Personalmanagement entwickeln sich immer stärker zu einem strategischen Erfolgsfaktor in der Unternehmenspraxis. Um in heißumkämpften Märkten dauerhaft bestehen zu können, ist es unerläßlich, die Leistungspotentiale der Mitarbeiter optimal auszuschöpfen.Organisatorische Veränderungen reichen hierzu allein bei weitem nicht aus, vielmehr entwickeln sich Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zum wesentlichen Schlüssel des Erfolges. Nur gemeinsam können Fürhungskräfte und Mitarbeiter zukünftig die ständig steigenden Leistungsanforderungen bewältigen.Das vorliegende Praxisbuch möchte einen Beitrag dazu leisten, daß ziel- und mitarbeiterorientiert Führen gleichermaßen im aktiven Handeln des Arbeitsalltags der Fürhugnskräfte Berücksichtigung finden zum Erfolg des Unternehmens und damit auch zum Wohle der Mitarbeiter.Der Autor war ca. 10 Jahre in leitender Funktion im Personalmanagement der Automobilindustrie tätig. Taschenbuch.
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ADIA-Edition Personalmanagement ; Bd. 1 Führung und Personalmanagement : Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit (1996)
DE
ISBN: 9783879881758 bzw. 3879881758, Band: 1, in Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, Gebrauchtbücherlogistik H.J. Lauterbach [1047495], Wuppertal, NRW, Germany.
Zustand: Gut bis Sehr Gut min. gebräunt (Innen); Einband Außen hat geringe Gebrauchsspuren; 190 S. : graph. Darst. ; 21 cm kart. 335.
Zustand: Gut bis Sehr Gut min. gebräunt (Innen); Einband Außen hat geringe Gebrauchsspuren; 190 S. : graph. Darst. ; 21 cm kart. 335.
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Führung und Personalmanagement. Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit
DE US
ISBN: 9783879881758 bzw. 3879881758, in Deutsch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Sondereinband, Produktgruppe: Book, Verkaufsrang: 4162989.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Sondereinband, Produktgruppe: Book, Verkaufsrang: 4162989.
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Führung und Personalmanagement. Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit
DE US
ISBN: 9783879881758 bzw. 3879881758, in Deutsch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Sondereinband, Produktgruppe: Book, Verkaufsrang: 5008047.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Sondereinband, Produktgruppe: Book, Verkaufsrang: 5008047.
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