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E-book pratique : pour les particuliers employeurs (2017)
FR NW EBISBN: 9782956055709 bzw. 2956055704, in Französisch, Majid Ibourahene, neu, E-Book.
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L’embauche d’un employé est un évènement spécial pour un particulier. Pour certains, elle a lieu lors d’une étape importante de leur vie notamment en cas de naissance d’un enfant afin d’assurer la garde de leur bébé durant son absence. Pour d’autres, elle convient afin d’assurer un travail nécessaire aux besoins de la vie courante mais que le futur particulier employeur ne peut pas honorer faute de temps OU bien lorsqu’il n’est pas en mesure physiquement de les réaliser. Le futur employeur devra... L’embauche d’un employé est un évènement spécial pour un particulier. Pour certains, elle a lieu lors d’une étape importante de leur vie notamment en cas de naissance d’un enfant afin d’assurer la garde de leur bébé durant son absence. Pour d’autres, elle convient afin d’assurer un travail nécessaire aux besoins de la vie courante mais que le futur particulier employeur ne peut pas honorer faute de temps ou bien lorsqu’il n’est pas en mesure physiquement de les réaliser. Le futur employeur devra donc se démener pour trouver « la perle rare » qui pourra assurer cette mission sans inquiétude de celui-ci. Il se peut que la personne engagée soit une connaissance ou bien une inconnue. Et souvent, cette relation peut être personnelle en cas de connaissance intime de l’employé par le particulier employeur que cette connaissance ait eu lieu avant ou après l’embauche. Or, l’embauche d’un particulier employeur n’est pas une chose anodine car elle implique une relation de travail entre deux personnes. L’employeur devra organiser le travail de son employé, fixer une rémunération, respecter les dispositions légales et conventionnelles etc. Ce e-book pratique a vocation de guider le particulier employeur dans son processus d’embauche, de gestion de l’employé jusqu’à la sortie afin d’éviter les pièges. Il est volontairement synthétique afin de ne pas submerger son lecteur dans tous les détours de la législation. Il offre au futur employeur les outils pour gérer la relation de travail avec son employé de manière sereine. Il propose au futur employeur différents modèles et trames de documents en annexe (contrat de travail, avenant, lettre de licenciement) afin de l’aider à produire les documents nécessaires à la relation de travail avec son employé. L’intérêt de l’e-book est qu’il propose également plusieurs liens Internet vers les différents sites des administrations utiles et des tutoriels pour faciliter toutes ses démarches. A propos de l’auteur Majid IBOURAHENE est diplômé en droit. Il a occupé la fonction de Gestionnaire de Paie et social dans différentes structures allant du cabinet comptable aux grands groupes internationaux. Il occupe également la fonction de gérant du site : www.lassistantparticulieremployeur.frTaal: Frans;Formaat: Epub zonder kopieerbeveiliging (DRM) ;Verschijningsdatum: april 2017;ISBN13: 9782956055709; Franstalig | Ebook | 2017.
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L’embauche d’un employé est un évènement spécial pour un particulier. Pour certains, elle a lieu lors d’une étape importante de leur vie notamment en cas de naissance d’un enfant afin d’assurer la garde de leur bébé durant son absence. Pour d’autres, elle convient afin d’assurer un travail nécessaire aux besoins de la vie courante mais que le futur particulier employeur ne peut pas honorer faute de temps OU bien lorsqu’il n’est pas en mesure physiquement de les réaliser. Le futur employeur devra... L’embauche d’un employé est un évènement spécial pour un particulier. Pour certains, elle a lieu lors d’une étape importante de leur vie notamment en cas de naissance d’un enfant afin d’assurer la garde de leur bébé durant son absence. Pour d’autres, elle convient afin d’assurer un travail nécessaire aux besoins de la vie courante mais que le futur particulier employeur ne peut pas honorer faute de temps ou bien lorsqu’il n’est pas en mesure physiquement de les réaliser. Le futur employeur devra donc se démener pour trouver « la perle rare » qui pourra assurer cette mission sans inquiétude de celui-ci. Il se peut que la personne engagée soit une connaissance ou bien une inconnue. Et souvent, cette relation peut être personnelle en cas de connaissance intime de l’employé par le particulier employeur que cette connaissance ait eu lieu avant ou après l’embauche. Or, l’embauche d’un particulier employeur n’est pas une chose anodine car elle implique une relation de travail entre deux personnes. L’employeur devra organiser le travail de son employé, fixer une rémunération, respecter les dispositions légales et conventionnelles etc. Ce e-book pratique a vocation de guider le particulier employeur dans son processus d’embauche, de gestion de l’employé jusqu’à la sortie afin d’éviter les pièges. Il est volontairement synthétique afin de ne pas submerger son lecteur dans tous les détours de la législation. Il offre au futur employeur les outils pour gérer la relation de travail avec son employé de manière sereine. Il propose au futur employeur différents modèles et trames de documents en annexe (contrat de travail, avenant, lettre de licenciement) afin de l’aider à produire les documents nécessaires à la relation de travail avec son employé. L’intérêt de l’e-book est qu’il propose également plusieurs liens Internet vers les différents sites des administrations utiles et des tutoriels pour faciliter toutes ses démarches. A propos de l’auteur Majid IBOURAHENE est diplômé en droit. Il a occupé la fonction de Gestionnaire de Paie et social dans différentes structures allant du cabinet comptable aux grands groupes internationaux. Il occupe également la fonction de gérant du site : www.lassistantparticulieremployeur.frTaal: Frans;Formaat: Epub zonder kopieerbeveiliging (DRM) ;Verschijningsdatum: april 2017;ISBN13: 9782956055709; Franstalig | Ebook | 2017.
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E-book pratique: pour les particuliers employeurs (2017)
FR NW EB DLISBN: 9782956055709 bzw. 2956055704, in Französisch, Majid Ibourahene, Majid Ibourahene, Majid Ibourahene, neu, E-Book, elektronischer Download.
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L'embauche d'un employé est un évènement spécial pour un particulier. Pour certains, elle a lieu lors d'une étape importante de leur vie notamment en cas de naissance d'un enfant afin d'assurer la garde de leur bébé durant son absence. Pour d'autres, elle convient afin d'assurer un travail nécessaire aux besoins de la vie courante mais que le futur particulier employeur ne peut pas honorer faute de temps OU bien lorsqu'il n'est pas en mesure physiquement de les réaliser. Le futur employeur devra donc se démener pour trouver la perle rare qui pourra assurer cette mission sans inquiétude de celui-ci. Il se peut que la personne engagée soit une connaissance ou bien une inconnue. Et souvent, cette relation peut être personnelle en cas de connaissance intime de l'employé par le particulier employeur que cette connaissance ait eu lieu avant ou après l'embauche. Or, l'embauche d'un particulier employeur n'est pas une chose anodine car elle implique une relation de travail entre deux personnes. L'employeur devra organiser le travail de son employé, fixer une rémunération, respecter les dispositions légales et conventionnelles etc. Ce e-book pratique a vocation de guider le particulier employeur dans son processus d'embauche, de gestion de l'employé jusqu'à la sortie afin d'éviter les pièges. Il est volontairement synthétique afin de ne pas submerger son lecteur dans tous les détours de la législation. Il offre au futur employeur les outils pour gérer la relation de travail avec son employé de manière sereine. Il propose au futur employeur différents modèles et trames de documents en annexe (contrat de travail, avenant, lettre de licenciement) afin de l'aider à produire les documents nécessaires à la relation de travail avec son employé. L'intérêt de l'e-book est qu'il propose également plusieurs liens Internet vers les différents sites des administrations utiles et des tutoriels pour faciliter toutes ses démarches. A propos de l'auteur Majid IBOURAHENE est diplômé e.
L'embauche d'un employé est un évènement spécial pour un particulier. Pour certains, elle a lieu lors d'une étape importante de leur vie notamment en cas de naissance d'un enfant afin d'assurer la garde de leur bébé durant son absence. Pour d'autres, elle convient afin d'assurer un travail nécessaire aux besoins de la vie courante mais que le futur particulier employeur ne peut pas honorer faute de temps OU bien lorsqu'il n'est pas en mesure physiquement de les réaliser. Le futur employeur devra donc se démener pour trouver la perle rare qui pourra assurer cette mission sans inquiétude de celui-ci. Il se peut que la personne engagée soit une connaissance ou bien une inconnue. Et souvent, cette relation peut être personnelle en cas de connaissance intime de l'employé par le particulier employeur que cette connaissance ait eu lieu avant ou après l'embauche. Or, l'embauche d'un particulier employeur n'est pas une chose anodine car elle implique une relation de travail entre deux personnes. L'employeur devra organiser le travail de son employé, fixer une rémunération, respecter les dispositions légales et conventionnelles etc. Ce e-book pratique a vocation de guider le particulier employeur dans son processus d'embauche, de gestion de l'employé jusqu'à la sortie afin d'éviter les pièges. Il est volontairement synthétique afin de ne pas submerger son lecteur dans tous les détours de la législation. Il offre au futur employeur les outils pour gérer la relation de travail avec son employé de manière sereine. Il propose au futur employeur différents modèles et trames de documents en annexe (contrat de travail, avenant, lettre de licenciement) afin de l'aider à produire les documents nécessaires à la relation de travail avec son employé. L'intérêt de l'e-book est qu'il propose également plusieurs liens Internet vers les différents sites des administrations utiles et des tutoriels pour faciliter toutes ses démarches. A propos de l'auteur Majid IBOURAHENE est diplômé e.
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