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100%: Dagmar Preißing, Katrin Kolb: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele (ISBN: 9783110396522) in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Dagmar Preißing, Katrin Kolb: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele (ISBN: 9783110354485) 2014, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
38%: De Gruyter; De Gruyter Oldenbourg: Erfolgreiches Personalmanagement Im Demografischen Wandel (Hardback) (ISBN: 9783110351248) 2014, 2. Ausgabe, in Deutsch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele
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| Preise | 2015 | 2018 | 2019 | 2020 |
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| Schnitt | € 20,70 | € 39,71 | € 39,17 | € 34,95 |
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele (2014)
DE NW EBISBN: 9783110354485 bzw. 3110354489, in Deutsch, Walter de Gruyter, neu, E-Book.
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Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen. PDF, 18.12.2014.
Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen. PDF, 18.12.2014.
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele (2014)
DE NW EBISBN: 9783110396522 bzw. 3110396521, in Deutsch, Walter de Gruyter, neu, E-Book.
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Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen. ePUB, 18.12.2014.
Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen. ePUB, 18.12.2014.
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele (2014)
DE NW EBISBN: 9783110354485 bzw. 3110354489, in Deutsch, Walter de Gruyter, neu, E-Book.
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Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Massnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen. 18.12.2014.
Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Massnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen. 18.12.2014.
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele (2015)
DE NW EB DLISBN: 9783110396522 bzw. 3110396521, in Deutsch, De Gruyter Oldenbourg, De Gruyter Oldenbourg, De Gruyter Oldenbourg, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Unternehmen sind mit einem Mangel an Fachkräften sowie alternden Belegschaften konfrontiert. Erfolgreiche Unternehmen fördern die Leistungsfähigkeit und Motivation Älterer. Gleichzeitig sollen junge Fachkräfte im globalen Wettbewerb gefunden werden. Anhand aktueller Praxisbeispiele wird aufgezeigt, wie sich Unternehmen mit diesem Thema auseinandersetzen.
Unternehmen sind mit einem Mangel an Fachkräften sowie alternden Belegschaften konfrontiert. Erfolgreiche Unternehmen fördern die Leistungsfähigkeit und Motivation Älterer. Gleichzeitig sollen junge Fachkräfte im globalen Wettbewerb gefunden werden. Anhand aktueller Praxisbeispiele wird aufgezeigt, wie sich Unternehmen mit diesem Thema auseinandersetzen.
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele
DE NW EB DLISBN: 9783110396522 bzw. 3110396521, in Deutsch, De Gruyter, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele: Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen. Ebook.
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele: Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen. Ebook.
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele
DE NW EB DLISBN: 9783110354485 bzw. 3110354489, in Deutsch, De Gruyter, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele: Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen. Ebook.
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele
DE PB NWISBN: 9783110396522 bzw. 3110396521, in Deutsch, Gruyter, Walter de GmbH, Taschenbuch, neu.
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele
DE NW EB DLISBN: 9783110396522 bzw. 3110396521, in Deutsch, de Gruyter, Berlin/New York, Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
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10
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele (ebook)
EN NW EBISBN: 9783110396522 bzw. 3110396521, in Englisch, de Gruyter, Berlin/New York, Deutschland, neu, E-Book.
9783110396522, by Dagmar Preißing, PRINTISBN: 9783110299564, E-TEXT ISBN: 9783110396522, edition 0.
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