Zukunftsfähige psychologische Personalentwicklung - 5 Angebote vergleichen
Preise | 2017 | 2019 | 2022 |
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Schnitt | € 34,95 | € 34,95 | € 35,95 |
Nachfrage |
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| Zukunftsfähige psychologische Personalentwicklung | De Gruyter | 2019
DE NW
ISBN: 9783110572070 bzw. 3110572079, in Deutsch, De Gruyter, neu.
Evidenzbasierte Personalentwicklung ist ein zentraler Baustein für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dies beinhaltet, dass Personalentwickler ihr Handeln an relevanten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausrichten. Im ersten Teil des Buchs wird ausgehend von den Grundlagen evidenzbasierten Handelns das Konzept einer psychologisch fundierten Personalentwicklung dargestellt. Hierzu erfolgt eine Auseinandersetzung mit geeigneten theoretischen Konzepten (z.B. Motivationstheorien, Job Engagement, Selbstbestimmungstheorie), die für die Planung von Durchführung von Maßnahmen bedeutsam sind. Ebenso werden die erforderlichen Kompetenzen von Personalentwicklern herausgerabeitet, wobei ein besonderer Fokus auf den Bereich der psychologischen Diagnostik gelegt wird. Die dabei dargelegten Erkenntnisse werden in einem nächsten Schritt auf die Abläufe und Prozesse von Personalentwicklung übertragen. Im zweiten Teil des Buchs dienen konkrete Fallbeispiele zu verschiedenen Themengebieten (z.B. Talent Mangement, Mitarbeitergespräche, agile Organisationsstrukturen) zur besonderen Veranschaulichung der zuvor dargestellten Inhalte. Hierzu wird auf Best Practice von Start-ups, mittelständischen Unternehmen als auch Großkonzernen Bezug genommen, um Varianten zukunftsfähiger Personalentwicklung zu verdeutlichen.
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Symbolbild
Zukunftsfähige psychologische Personalentwicklung - Lehrbuch mit Fallbeispielen vom Start-Up bis zum Großkonzern
DE PB NW
ISBN: 9783110572070 bzw. 3110572079, in Deutsch, De Gruyter Oldenbourg De Gruyter, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Zukunftsfähige psychologische Personalentwicklung: Evidenzbasierte Personalentwicklung ist ein zentraler Baustein für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dies beinhaltet, dass Personalentwickler ihr Handeln an relevanten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausrichten. Im ersten Teil des Buchs wird ausgehend von den Grundlagen evidenzbasierten Handelns das Konzept einer psychologisch fundierten Personalentwicklung dargestellt. Hierzu erfolgt eine Auseinandersetzung mit geeigneten theoretischen Konzepten (z.B. Motivationstheorien, Job Engagement, Selbstbestimmungstheorie), die für die Planung von Durchführung von Maßnahmen bedeutsam sind. Ebenso werden die erforderlichen Kompetenzen von Personalentwicklern herausgerabeitet, wobei ein besonderer Fokus auf den Bereich der psychologischen Diagnostik gelegt wird. Die dabei dargelegten Erkenntnisse werden in einem nächsten Schritt auf die Abläufe und Prozesse von Personalentwicklung übertragen. Im zweiten Teil des Buchs dienen konkrete Fallbeispiele zu verschiedenen Themengebieten (z.B. Talent Mangement, Mitarbeitergespräche, agile Organisationsstrukturen) zur besonderen Veranschaulichung der zuvor dargestellten Inhalte. Hierzu wird auf Best Practice von Start-ups, mittelständischen Unternehmen als auch Großkonzernen Bezug genommen, um Varianten zukunftsfähiger Personalentwicklung zu verdeutlichen. Taschenbuch.
Zukunftsfähige psychologische Personalentwicklung: Evidenzbasierte Personalentwicklung ist ein zentraler Baustein für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dies beinhaltet, dass Personalentwickler ihr Handeln an relevanten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausrichten. Im ersten Teil des Buchs wird ausgehend von den Grundlagen evidenzbasierten Handelns das Konzept einer psychologisch fundierten Personalentwicklung dargestellt. Hierzu erfolgt eine Auseinandersetzung mit geeigneten theoretischen Konzepten (z.B. Motivationstheorien, Job Engagement, Selbstbestimmungstheorie), die für die Planung von Durchführung von Maßnahmen bedeutsam sind. Ebenso werden die erforderlichen Kompetenzen von Personalentwicklern herausgerabeitet, wobei ein besonderer Fokus auf den Bereich der psychologischen Diagnostik gelegt wird. Die dabei dargelegten Erkenntnisse werden in einem nächsten Schritt auf die Abläufe und Prozesse von Personalentwicklung übertragen. Im zweiten Teil des Buchs dienen konkrete Fallbeispiele zu verschiedenen Themengebieten (z.B. Talent Mangement, Mitarbeitergespräche, agile Organisationsstrukturen) zur besonderen Veranschaulichung der zuvor dargestellten Inhalte. Hierzu wird auf Best Practice von Start-ups, mittelständischen Unternehmen als auch Großkonzernen Bezug genommen, um Varianten zukunftsfähiger Personalentwicklung zu verdeutlichen. Taschenbuch.
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Zukunftsfähige psychologische Personalentwicklung
~DE PB NW
ISBN: 3110572079 bzw. 9783110572070, vermutlich in Deutsch, de Gruyter Oldenbourg, Taschenbuch, neu.
Zukunftsfähige psychologische Personalentwicklung ab 35.95 € als Taschenbuch: Lehrbuch mit Fallbeispielen vom Start-Up bis zum Großkonzern. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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Zukunftsfähige psychologische Personalentwicklung
DE NW
ISBN: 3110572079 bzw. 9783110572070, in Deutsch, de Gruyter, Berlin/New York, Deutschland, neu.
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Symbolbild
Zukunftsfähige psychologische Personalentwicklung
DE PB NW
ISBN: 9783110572070 bzw. 3110572079, in Deutsch, De Gruyter, Taschenbuch, neu.
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Taschenbuch, Label: De Gruyter, De Gruyter, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2018-01-01, Studio: De Gruyter.
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Taschenbuch, Label: De Gruyter, De Gruyter, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2018-01-01, Studio: De Gruyter.
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