HR-Servicemanagement - Produktion von HR-Dienstleistungen
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Das Organisationsmodell "Shared Services" beschäftigt die Verantwortlichen in vielen Unternehmen. Darunter wird die Konsolidierung und Zentralisierung von Prozessen administrativer Organisationseinheiten verstanden. Insbesondere die HR-Funktion hat dieses Thema aufgegriffen. Welche Vorteile stehen für dieses Modell bzw. welche Nachteile sollten ausgeglichen werden? Das vorliegende Buch gibt dem Leser einen unvoreingenommenen Blick in die Praxis. Mit Beiträgen von erfahrenen Praktikern, Beratern und Wissenschaftlern liefert dieser Ratgeber hilfreiche Erkenntnisse, Methoden und Lösungsansätze zur Einführung und zum Betrieb einer Shared-Service-Einheit. Dabei werden neben Risiken und Fehleinschätzungen auch Mitarbeiter- und Kundenthemen behandelt. In der zweiten Auflage werden neue Steuerungsmethoden wie etwa das ITIL-Management oder Erfahrungen der Praxis mit einem fortentwickelten Prozessmanagement vorgestellt. Ein Abschnitt zu rechtlichen Fragen wurde ebenso aufgenommen wie neue Praxisbeispiele. Das Buch gibt Hintergründe, Entscheidungs- und auch Planungshilfe und wendet sich vor allem an HR-Manager, Umsetzer und Entwickler, die das SSC-Modell weiterentwickeln bzw. neu einführen wollen.

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Produktion von HR-Dienstleistungen, Das Buch gibt dem Leser einen unvoreingenommenen Blick in die Praxis des Organisationsmodells "Shared Services". Mit Beiträgen von erfahrenen Praktikern liefert der Ratgeber hilfreiche Erkenntnisse, Methoden und Lösungsansätze zur Einführung und Betrieb von HR-Shared-Services. In der 2. Auflage wird der Weiterentwicklung Rechnung getragen. Neue Steuerungsmethoden, rechtliche Aspekte wie auch aktuelle Praxisbeispiele werden zusätzlich behandelt.

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Produktion von HR-Dienstleistungen, Das Buch gibt dem Leser einen unvoreingenommenen Blick in die Praxis des Organisationsmodells "Shared Services". Mit Beiträgen von erfahrenen Praktikern liefert der Ratgeber hilfreiche Erkenntnisse, Methoden und Lösungsansätze zur Einführung und Betrieb von HR-Shared-Services. In der 2. Auflage wird der Weiterentwicklung Rechnung getragen. Neue Steuerungsmethoden, rechtliche Aspekte wie auch aktuelle Praxisbeispiele werden zusätzlich behandelt.

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Produktion von HR-Dienstleistungen, Aus dem Finanzbereich kommend,hat sich seit gut fünf Jahren in Deutschland das Konzept des Human Resources Shared Service Centers etabliert. Darunter ist die Bündelung administrativer HR-Aufgaben in einer eigenständigen organisatorischen Einheit zu verstehen. In diesem Buch wird die Idee des HR Shared Service Centers ausführlich dargestellt.

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HR-Servicemanagement ab 59.95 EURO Produktion von HR-Dienstleistungen. 2nd revised and expanded edition.