Strukturfragen des Dienstvertrages. Leistungsstörungen im freien Dienstvertrag und im Arbeitsvertrag. Jus Privatum Band 121. XVIII, 493 Seiten, Leistungsstörungen im freien Dienstvertrag und im Arbeitsvertrag
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Strukturfragen des Dienstvertrages. Leistungsstörungen im freien Dienstvertrag und im Arbeitsvertrag. Jus Privatum Band 121. XVIII, 493 Seiten (2007)
DE HC NW FE
ISBN: 9783161487392 bzw. 3161487397, Band: 121, in Deutsch, Mohr Siebeck, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, Speyer & Peters GmbH [51215482], Berlin, D, Germany.
Schuldrecht; Deutschland[DNB]; Dienstvertrag[DNB] Obwohl freie Dienstverträge und Arbeitsverträge zu den in der Praxis wichtigsten Vertragstypen gehören, wurde die Frage nach dem abstrakten Inhalt der Schuld des Dienstverpflichteten selten gestellt. Kerstin Tillmanns charakterisiert beide Dienstvertragstypen als Verträge gesteuerter Leistungserbringung, grenzt sie hierdurch von Werkverträgen ab und zeigt auf, in welchem Maße erfolgsbezogene Vergütungsbestandteile im Dienstvertrag zulässig sind. Bestrebungen, den Schuldinhalt am Maßstab mittlerer Art und Güte (§ 243 Abs. 1 BGB) zu orientieren, erteilt sie eine Absage; der Schuldinhalt bestimme sich anhand der objektiv-individuellen Leistungsfähigkeit des Dienstverpflichteten. Wenn die Dienste nicht geeignet sind, geschuldete Funktionen zu erfüllen, müsse dies auf das dienstvertragliche Synallagma durchschlagen. ISBN 9783161487392 Sprache: de Gewicht in Gramm: 550.
Schuldrecht; Deutschland[DNB]; Dienstvertrag[DNB] Obwohl freie Dienstverträge und Arbeitsverträge zu den in der Praxis wichtigsten Vertragstypen gehören, wurde die Frage nach dem abstrakten Inhalt der Schuld des Dienstverpflichteten selten gestellt. Kerstin Tillmanns charakterisiert beide Dienstvertragstypen als Verträge gesteuerter Leistungserbringung, grenzt sie hierdurch von Werkverträgen ab und zeigt auf, in welchem Maße erfolgsbezogene Vergütungsbestandteile im Dienstvertrag zulässig sind. Bestrebungen, den Schuldinhalt am Maßstab mittlerer Art und Güte (§ 243 Abs. 1 BGB) zu orientieren, erteilt sie eine Absage; der Schuldinhalt bestimme sich anhand der objektiv-individuellen Leistungsfähigkeit des Dienstverpflichteten. Wenn die Dienste nicht geeignet sind, geschuldete Funktionen zu erfüllen, müsse dies auf das dienstvertragliche Synallagma durchschlagen. ISBN 9783161487392 Sprache: de Gewicht in Gramm: 550.
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Strukturfragen des Dienstvertrages. Leistungsstörungen im freien Dienstvertrag und im Arbeitsvertrag. Jus Privatum Band 121. XVIII, 493 Seiten (2007)
DE NW
ISBN: 9783161487392 bzw. 3161487397, Band: 121, in Deutsch, Mohr Siebeck, neu.
Speyer & Peters GmbH, [4956081].
LeinenSchuldrecht Deutschland[DNB] Dienstvertrag[DNB] Obwohl freie Dienstverträge und Arbeitsverträge zu den in der Praxis wichtigsten Vertragstypen gehören, wurde die Frage nach dem abstrakten Inhalt der Schuld des Dienstverpflichteten selten gestellt. Kerstin Tillmanns charakterisiert beide Dienstvertragstypen als Verträge gesteuerter Leistungserbringung, grenzt sie hierdurch von Werkverträgen ab und zeigt auf, in welchem Maße erfolgsbezogene Vergütungsbestandteile im Dienstvertrag zulässig sind. Bestrebungen, den Schuldinhalt am Maßstab mittlerer Art und Güte ( 243 Abs. 1 BGB) zu orientieren, erteilt sie eine Absage der Schuldinhalt bestimme sich anhand der objektiv-individuellen Leistungsfähigkeit des Dienstverpflichteten. Wenn die Dienste nicht geeignet sind, geschuldete Funktionen zu erfüllen, müsse dies auf das dienstvertragliche Synallagma durchschlagen. ISBN 9783161487392.
LeinenSchuldrecht Deutschland[DNB] Dienstvertrag[DNB] Obwohl freie Dienstverträge und Arbeitsverträge zu den in der Praxis wichtigsten Vertragstypen gehören, wurde die Frage nach dem abstrakten Inhalt der Schuld des Dienstverpflichteten selten gestellt. Kerstin Tillmanns charakterisiert beide Dienstvertragstypen als Verträge gesteuerter Leistungserbringung, grenzt sie hierdurch von Werkverträgen ab und zeigt auf, in welchem Maße erfolgsbezogene Vergütungsbestandteile im Dienstvertrag zulässig sind. Bestrebungen, den Schuldinhalt am Maßstab mittlerer Art und Güte ( 243 Abs. 1 BGB) zu orientieren, erteilt sie eine Absage der Schuldinhalt bestimme sich anhand der objektiv-individuellen Leistungsfähigkeit des Dienstverpflichteten. Wenn die Dienste nicht geeignet sind, geschuldete Funktionen zu erfüllen, müsse dies auf das dienstvertragliche Synallagma durchschlagen. ISBN 9783161487392.
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Strukturfragen des Dienstvertrages
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Law, Obwohl freie Dienstvertrge und Arbeitsvertrge zu den in der Praxis wichtigsten Vertragstypen gehren, wurde die Frage nach dem abstrakten Inhalt der Schuld des Dienstverpflichteten selten gestellt. Kerstin Tillmanns charakterisiert beide Dienstvertragstypen als Vertrge gesteuerter Leistungserbringung, grenzt sie hierdurch von den Werkvertrgen ab und zeigt auf, in welchem Mae erfolgsbezogene Vergtungsbestandteile im Dienstvertrag zulssig sind. Bestrebungen, den Schuldinhalt am Mastab mittlerer Art und Gte ( 243 Abs. 1 BGB) zu orientieren, erteilt sie eine Absage; der Schuldinhalt bestimme sich anhand der objektiv-individuellen Leistungsfhigkeit des Dienstverpflichteten. Bei der Bewertung der Leistungsstrungen fordert sie insbesondere, die Minderung der Vergtung nicht auf die Flle der zeitlichen Unterschreitung des Leistungssolls zu beschrnken. Der dienstvertragliche Schuldinhalt sei einer funktionalen Betrachtung zu unterziehen. Wenn die Dienste nicht geeignet sind, geschuldete Funktionen zu erfllen, msse dies auf das dienstvertragliche Synallagma durchschlagen. Das gelte im Prinzip auch fr den Arbeitsvertrag, doch sei die Vergtungsminderung hier beschrnkt, da der Arbeitnehmer bereits eine Teilleistung erbringe, indem er dem Arbeitgeber seine Arbeitskraft zur Verfgung stelle. Reihe Jus Privatum - Band 121.
Law, Obwohl freie Dienstvertrge und Arbeitsvertrge zu den in der Praxis wichtigsten Vertragstypen gehren, wurde die Frage nach dem abstrakten Inhalt der Schuld des Dienstverpflichteten selten gestellt. Kerstin Tillmanns charakterisiert beide Dienstvertragstypen als Vertrge gesteuerter Leistungserbringung, grenzt sie hierdurch von den Werkvertrgen ab und zeigt auf, in welchem Mae erfolgsbezogene Vergtungsbestandteile im Dienstvertrag zulssig sind. Bestrebungen, den Schuldinhalt am Mastab mittlerer Art und Gte ( 243 Abs. 1 BGB) zu orientieren, erteilt sie eine Absage; der Schuldinhalt bestimme sich anhand der objektiv-individuellen Leistungsfhigkeit des Dienstverpflichteten. Bei der Bewertung der Leistungsstrungen fordert sie insbesondere, die Minderung der Vergtung nicht auf die Flle der zeitlichen Unterschreitung des Leistungssolls zu beschrnken. Der dienstvertragliche Schuldinhalt sei einer funktionalen Betrachtung zu unterziehen. Wenn die Dienste nicht geeignet sind, geschuldete Funktionen zu erfllen, msse dies auf das dienstvertragliche Synallagma durchschlagen. Das gelte im Prinzip auch fr den Arbeitsvertrag, doch sei die Vergtungsminderung hier beschrnkt, da der Arbeitnehmer bereits eine Teilleistung erbringe, indem er dem Arbeitgeber seine Arbeitskraft zur Verfgung stelle. Reihe Jus Privatum - Band 121.
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Strukturfragen des Dienstvertrages: Leistungsstörungen im freien Dienstvertrag und im Arbeitsvertrag (Jus Privatum) (2007)
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