Personalführung im Krankenhaus. Kohlhammer Krankenhaus.
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Von Händler/Antiquariat, Brungs & Hönicke Medienversand GbR, [8324452].
Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. Remissionsstempel im Unterschnitt. - Im Dienstleistungsunternehmen Krankenhaus werden Leistungen für Menschen in Ausnahmesituationen erbracht. Aufgrund knapper werdender Ressourcen stößt das ethisch-humanitäre Engagement desKrankenhauspersonals jedoch häufig an ökonomische Grenzen. In diesem Zusammenhang ist es für Krankenhäuser - die als Dienstleistungsunternehmen zu den personalintensiven Betrieben zählen - entscheidend, eine professionelle Personalpolitik zu betreiben. Der Autor geht auf grundlegende Themen wie motivationstheoretische Ansätze, Determinanten des Führungsverhaltens und auf die unterschiedlichen Führungsstile ein. Darüber hinaus beschreibt er, wie eine ressourcenorientierte Krankenhausführung in Zusammenhang mit der jeweiligen Krankenhauskultur und dem Krankenhausumfeld aussehen kann. Ein Kapitel ist der zunehmenden Teamorientierung im Krankenhaus sowie der Führung und Leitung dieser Teams gewidmet. Veranschaulicht werden die Ausführungen durch Beispiele aus der Berufspraxis. (Verlagsanzeige), 1. Auflage. 238 Seiten, mit graphischen Darstellungen. Kartoniert. Auflage 2003. Remissionsstempel.

Von Händler/Antiquariat, Brungs und Hönicke Medienversand GbR [53814954], Berlin, Germany.
238 Seiten, mit graphischen Darstellungen. Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. Remissionsstempel im Unterschnitt. - Im Dienstleistungsunternehmen Krankenhaus werden Leistungen für Menschen in Ausnahmesituationen erbracht. Aufgrund knapper werdender Ressourcen stößt das ethisch-humanitäre Engagement desKrankenhauspersonals jedoch häufig an ökonomische Grenzen. In diesem Zusammenhang ist es für Krankenhäuser - die als Dienstleistungsunternehmen zu den personalintensiven Betrieben zählen - entscheidend, eine professionelle Personalpolitik zu betreiben. Der Autor geht auf grundlegende Themen wie motivationstheoretische Ansätze, Determinanten des Führungsverhaltens und auf die unterschiedlichen Führungsstile ein. Darüber hinaus beschreibt er, wie eine ressourcenorientierte Krankenhausführung in Zusammenhang mit der jeweiligen Krankenhauskultur und dem Krankenhausumfeld aussehen kann. Ein Kapitel ist der zunehmenden Teamorientierung im Krankenhaus sowie der Führung und Leitung dieser Teams gewidmet. Veranschaulicht werden die Ausführungen durch Beispiele aus der Berufspraxis. (Verlagsanzeige) Sprache: de Gewicht in Gramm: 450 Kartoniert. Auflage 2003. Remissionsstempel.

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Brungs und Hönicke Medienversand, [3437067].
238 Seiten, mit graphischen Darstellungen. Kartoniert. Auflage 2003. Remissionsstempel.Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. Remissionsstempel im Unterschnitt. - Im Dienstleistungsunternehmen Krankenhaus werden Leistungen für Menschen in Ausnahmesituationen erbracht. Aufgrund knapper werdender Ressourcen stößt das ethisch-humanitäre Engagement desKrankenhauspersonals jedoch häufig an ökonomische Grenzen. In diesem Zusammenhang ist es für Krankenhäuser - die als Dienstleistungsunternehmen zu den personalintensiven Betrieben zählen - entscheidend, eine professionelle Personalpolitik zu betreiben. Der Autor geht auf grundlegende Themen wie motivationstheoretische Ansätze, Determinanten des Führungsverhaltens und auf die unterschiedlichen Führungsstile ein. Darüber hinaus beschreibt er, wie eine ressourcenorientierte Krankenhausführung in Zusammenhang mit der jeweiligen Krankenhauskultur und dem Krankenhausumfeld aussehen kann. Ein Kapitel ist der zunehmenden Teamorientierung im Krankenhaus sowie der Führung und Leitung dieser Teams gewidmet. Veranschaulicht werden die Ausführungen durch Beispiele aus der Berufspraxis. (Verlagsanzeige).

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Von Händler/Antiquariat, Brungs & Hönicke Medienversand, 10247 Berlin.
1. Auflage. 238 Seiten, mit graphischen Darstellungen. Kartoniert. Auflage 2003. Remissionsstempel. Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. Remissionsstempel im Unterschnitt. - Im Dienstleistungsunternehmen Krankenhaus werden Leistungen für Menschen in Ausnahmesituationen erbracht. Aufgrund knapper werdender Ressourcen stößt das ethisch-humanitäre Engagement desKrankenhauspersonals jedoch häufig an ökonomische Grenzen. In diesem Zusammenhang ist es für Krankenhäuser - die als Dienstleistungsunternehmen zu den personalintensiven Betrieben zählen - entscheidend, eine professionelle Personalpolitik zu betreiben. Der Autor geht auf grundlegende Themen wie motivationstheoretische Ansätze, Determinanten des Führungsverhaltens und auf die unterschiedlichen Führungsstile ein. Darüber hinaus beschreibt er, wie eine ressourcenorientierte Krankenhausführung in Zusammenhang mit der jeweiligen Krankenhauskultur und dem Krankenhausumfeld aussehen kann. Ein Kapitel ist der zunehmenden Teamorientierung im Krankenhaus sowie der Führung und Leitung dieser Teams gewidmet. Veranschaulicht werden die Ausführungen durch Beispiele aus der Berufspraxis. (Verlagsanzeige) Versand D: 2,60 EUR Medizin. Klinikmanagement. Gesundheitswirtschaft. Gesundheitsmanagement. Sozialwissenschaften. Sozialwirtschaft. Personalführung.

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Von Händler/Antiquariat, Speyer & Peters GmbH, 12165 Berlin.
1. Auflage 2003 238 S. kartoniert ISBN 9783170174986 Versand D: 2,30 EUR Personalführung im Krankenhaus; Krankenhauspersonal-Führung.