Coaching als instrument der personal- und organisationsentwicklung (German Edition)
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9783170190269 - Turck, Daniela, Yvonne Faerber und Christian Zielke: Coaching als Instrument der Personal- Organisationsentwicklung.
Turck, Daniela, Yvonne Faerber und Christian Zielke

Coaching als Instrument der Personal- Organisationsentwicklung. (2007)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE US

ISBN: 9783170190269 bzw. 3170190261, in Deutsch, Stuttgart: Kohlhammer. gebraucht.

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Von Händler/Antiquariat, Brungs und Hönicke Medienversand GbR [53814954], Berlin, Germany.
143 Seiten, mit graphischen Darstellungen. Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. Remissionsstempel im Unterschnitt. - Das Studienbuch ist für Leser konzipiert, die entweder selber Coaching durchführen, oder aber Coachingprozesse initiieren und begleiten. Der Coachingprozess wird explizit aus der Perspektive der internen Personalexperten beleuchtet und vertieft, wobei zum Einen ein Fokus auf der Betrachtung von Individual- und Gruppencoaching liegt, zum Anderen wird das Thema unter der Perspektive der Organisationsentwicklung aufgegriffen. Dabei werden neben theoretisch fundierten Hintergründen ganz konkrete praktische Instrumente und Methoden vorgestellt. (Verlagsanzeige) Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350.
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9783170190269 - Turck, Daniela, Yvonne Faerber und Christian Zielke: Coaching als Instrument der Personal- Organisationsentwicklung.
Turck, Daniela, Yvonne Faerber und Christian Zielke

Coaching als Instrument der Personal- Organisationsentwicklung. (2007)

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ISBN: 9783170190269 bzw. 3170190261, in Deutsch, Stuttgart: Kohlhammer. gebraucht.

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143 Seiten, mit graphischen Darstellungen. Kartoniert.Remissionsstempel.Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. Remissionsstempel im Unterschnitt. - Das Studienbuch ist für Leser konzipiert, die entweder selber Coaching durchführen, oder aber Coachingprozesse initiieren und begleiten. Der Coachingprozess wird explizit aus der Perspektive der internen Personalexperten beleuchtet und vertieft, wobei zum Einen ein Fokus auf der Betrachtung von Individual- und Gruppencoaching liegt, zum Anderen wird das Thema unter der Perspektive der Organisationsentwicklung aufgegriffen. Dabei werden neben theoretisch fundierten Hintergründen ganz konkrete praktische Instrumente und Methoden vorgestellt. (Verlagsanzeige).
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9783170190269 - Daniela Turck, Yvonne Faerber: Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung
Daniela Turck, Yvonne Faerber

Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung (2007)

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ISBN: 9783170190269 bzw. 3170190261, in Deutsch, 144 Seiten, Kohlhammer, Taschenbuch, gebraucht.

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9783170190269 - Daniela Turck, Yvonne Faerber: Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung
Daniela Turck, Yvonne Faerber

Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung (2007)

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ISBN: 9783170190269 bzw. 3170190261, in Deutsch, 144 Seiten, Kohlhammer, Taschenbuch, gebraucht.

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9783170190269 - Zielke, Christian; Turck, Daniela; Faeber, Yvonne: Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung
Symbolbild
Zielke, Christian; Turck, Daniela; Faeber, Yvonne

Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung

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ISBN: 9783170190269 bzw. 3170190261, Band: 1, in Deutsch, Kohlhammer, Stuttgart, Deutschland, gebraucht.

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