Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen
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Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen (2006)
ISBN: 9783258069722 bzw. 3258069727, in Deutsch, 257 Seiten, Haupt Verlag, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, silkelinchen2.
sehr guter Zustand, Broschiert, Ausgabe: 1., Label: Haupt Verlag, Haupt Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2006-10-01, Studio: Haupt Verlag, Verkaufsrang: 2576401.
Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen (2006)
ISBN: 9783258069722 bzw. 3258069727, in Deutsch, 257 Seiten, Haupt Verlag, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
sehr guter Zustand, Broschiert, Ausgabe: 1., Label: Haupt Verlag, Haupt Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2006-10-01, Studio: Haupt Verlag, Verkaufsrang: 2576401.
Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen (2006)
ISBN: 9783258069722 bzw. 3258069727, in Deutsch, 257 Seiten, Haupt Verlag, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, silkelinchen2.
sehr guter Zustand, Broschiert, Ausgabe: 1., Label: Haupt Verlag, Haupt Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2006-10-01, Studio: Haupt Verlag, Verkaufsrang: 2734498.
Gebr. - Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen (2006)
ISBN: 9783258069722 bzw. 3258069727, vermutlich in Deutsch, Haupt, Bern/Stuttgart/Wien, Schweiz, gebraucht.
Letzte Aktualisierung am: 28.03.2019 09:35:03, Binding: Broschiert, Edition: 1., Aufl., Label: Haupt Verlag, Publisher: Haupt Verlag, medium: Broschiert, numberOfPages: 257, publicationDate: 2006-10-01, authors: Ralf Lange, languages: german, ISBN: 3258069727, M03258069727UsedVeryGood.
Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen (2006)
ISBN: 9783258069722 bzw. 3258069727, in Deutsch, Haupt Verlag Ag, Taschenbuch.
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Div. | | Zustand gut
ISBN: 9783258069722 bzw. 3258069727, vermutlich in Deutsch, Haupt, Bern/Stuttgart/Wien, Schweiz, gebraucht.
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Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen (2006)
ISBN: 9783258069722 bzw. 3258069727, in Deutsch, Haupt Verlag Ag, Taschenbuch, gebraucht.
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Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen (2006)
ISBN: 9783258069722 bzw. 3258069727, in Deutsch, Haupt Verlag Ag, Taschenbuch.
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