Employability-Manage. Führungsaufgabe von - 5 Angebote vergleichen

Von Händler/Antiquariat, Buchservice Lars Lutzer [53994756], Bad Segeberg, Germany.
Employability (Arbeitsmarktfähigkeit) ist ein neues Konzept für das Personalmanagement. Es umschreibt zwischen Unternehmen und Mitarbeitern eine innovative und nachhaltige Form der Zusammenarbeit. Employability eröffnet neue Perspektiven, um sich erfolgreich auf dem heutigen Arbeitsmarkt zu bewegen. Hierzu beantwortet das Buch die entscheidende Frage: Was bringt Menschen dazu, arbeitsmarktfähig zu werden und wie können Unternehmen dazu beitragen?Auf der Basis langjähriger Erfahrungen in der Begleitung von Unternehmen und Menschen beleuchtet der Autor Arbeitsmarktfähigkeit aus der Sicht aller Beteiligten: die Sichtweise des Individuums wird ebenso eingenommen wie die Sichtweise des Managements und der Personalabteilung. Ein Buch für alle, welche sich mit neuen Strategien für die heutige Arbeitswelt vertraut machen wollen. In deutscher Sprache. 236 pages. 22,2 x 15,4 x 1,8 cm.

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Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer.
Haupt, 2007. 2007. Softcover. 22,2 x 15,4 x 1,8 cm. Employability (Arbeitsmarktfähigkeit) ist ein neues Konzept für das Personalmanagement. Es umschreibt zwischen Unternehmen und Mitarbeitern eine innovative und nachhaltige Form der Zusammenarbeit. Employability eröffnet neue Perspektiven, um sich erfolgreich auf dem heutigen Arbeitsmarkt zu bewegen. Hierzu beantwortet das Buch die entscheidende Frage: Was bringt Menschen dazu, arbeitsmarktfähig zu werden und wie können Unternehmen dazu beitragen?Auf der Basis langjähriger Erfahrungen in der Begleitung von Unternehmen und Menschen beleuchtet der Autor Arbeitsmarktfähigkeit aus der Sicht aller Beteiligten: die Sichtweise des Individuums wird ebenso eingenommen wie die Sichtweise des Managements und der Personalabteilung. Ein Buch für alle, welche sich mit neuen Strategien für die heutige Arbeitswelt vertraut machen wollen. Employability (Arbeitsmarktfähigkeit) ist ein neues Konzept für das Personalmanagement. Es umschreibt zwischen Unternehmen und Mitarbeitern eine innovative und nachhaltige Form der Zusammenarbeit. Employability eröffnet neue Perspektiven, um sich erfolgreich auf dem heutigen Arbeitsmarkt zu bewegen. Hierzu beantwortet das Buch die entscheidende Frage: Was bringt Menschen dazu, arbeitsmarktfähig zu werden und wie können Unternehmen dazu beitragen?Auf der Basis langjähriger Erfahrungen in der Begleitung von Unternehmen und Menschen beleuchtet der Autor Arbeitsmarktfähigkeit aus der Sicht aller Beteiligten: die Sichtweise des Individuums wird ebenso eingenommen wie die Sichtweise des Managements und der Personalabteilung. Ein Buch für alle, welche sich mit neuen Strategien für die heutige Arbeitswelt vertraut machen wollen.

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Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer, 23795 Bad Segeberg.
2007 Softcover 236 S. 22,2 x 15,4 x 1,8 cm Employability (Arbeitsmarktfähigkeit) ist ein neues Konzept für das Personalmanagement. Es umschreibt zwischen Unternehmen und Mitarbeitern eine innovative und nachhaltige Form der Zusammenarbeit. Employability eröffnet neue Perspektiven, um sich erfolgreich auf dem heutigen Arbeitsmarkt zu bewegen. Hierzu beantwortet das Buch die entscheidende Frage: Was bringt Menschen dazu, arbeitsmarktfähig zu werden und wie können Unternehmen dazu beitragen?Auf der Basis langjähriger Erfahrungen in der Begleitung von Unternehmen und Menschen beleuchtet der Autor Arbeitsmarktfähigkeit aus der Sicht aller Beteiligten: die Sichtweise des Individuums wird ebenso eingenommen wie die Sichtweise des Managements und der Personalabteilung. Ein Buch für alle, welche sich mit neuen Strategien für die heutige Arbeitswelt vertraut machen wollen. Versand D: 6,95 EUR Employability (Arbeitsmarktfähigkeit) ist ein neues Konzept für das Personalmanagement. Es umschreibt zwischen Unternehmen und Mitarbeitern eine innovative und nachhaltige Form der Zusammenarbeit. Employability eröffnet neue Perspektiven, um sich erfolgreich auf dem heutigen Arbeitsmarkt zu bewegen. Hierzu beantwortet das Buch die entscheidende Frage: Was bringt Menschen dazu, arbeitsmarktfähig zu werden und wie können Unternehmen dazu beitragen?Auf der Basis langjähriger Erfahrungen in der Begleitung von Unternehmen und Menschen beleuchtet der Autor Arbeitsmarktfähigkeit aus der Sicht aller Beteiligten: die Sichtweise des Individuums wird ebenso eingenommen wie die Sichtweise des Managements und der Personalabteilung. Ein Buch für alle, welche sich mit neuen Strategien für die heutige Arbeitswelt vertraut machen wollen.

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Von Händler/Antiquariat, LLU-BookService, S-H, Bad Segeberg, [RE:4].
3258071748. Hardcover.

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Von Händler/Antiquariat, LLU-BookService, S-H, Bad Segeberg, [RE:4].
Hardcover.