Nachhaltige Gewinne aus der Mediation für Individuum und Organisation: Theorie und Praxis eines Transfer-orientierten Prozesses (Paperback)
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Neuware - Die Gewinne aus einer Mediation für Individuum und Organisation beschränken sich heute oft noch auf die Konfliktbeilegung. In der Mediation liegt jedoch deutlich mehr Potenzial. Eine Transfer-orientierte Prozessgestaltung fokussiert neben der Konfliktklärung vor allem die Vertiefung und Erweiterung der persönlichen Konfliktkompetenzen der Medianden. Die Kooperations- und Konfliktkultur der Organisation werden dadurch nachhaltig genährt. Gestärkte Arbeitsbeziehungen, die Verbesserung der betrieblichen Gesundheit und reduzierte Konfliktkosten stützen die Krisen-, Entwicklungs- und Zukunftsfähigkeit von Organisationen. Der aus der Praxis konzipierte und mit relevanten Wissenstheorien unterlegte Transfer-orientierte Mediationsprozess, der über die 'eigentliche' Mediation hinauswirkt, wird durch Praxisbeispiele illustriert und durch einen ausführlichen Interventionsteil ergänzt. 'Die Thematik dieses Buchs ist für die Zukunft der Mediationskultur hoch bedeutsam und stellt einen innovativen Beitrag zur Mediationsliteratur dar.' Prof. em. Dr. Leo Montada, Universität Trier 210 pp. Deutsch.

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Gebraucht - Gut Schnitt/Buchdeckel mit kleinen Mängeln, unbenutzt, Stempel unten, Mängelexemplar - Die Gewinne aus einer Mediation für Individuum und Organisation beschränken sich heute oft noch auf die Konfliktbeilegung. In der Mediation liegt jedoch deutlich mehr Potenzial. Eine Transfer-orientierte Prozessgestaltung fokussiert neben der Konfliktklärung vor allem die Vertiefung und Erweiterung der persönlichen Konfliktkompetenzen der Medianden. Die Kooperations- und Konfliktkultur der Organisation werden dadurch nachhaltig genährt. Gestärkte Arbeitsbeziehungen, die Verbesserung der betrieblichen Gesundheit und reduzierte Konfliktkosten stützen die Krisen-, Entwicklungs- und Zukunftsfähigkeit von Organisationen. Der aus der Praxis konzipierte und mit relevanten Wissenstheorien unterlegte Transfer-orientierte Mediationsprozess, der über die 'eigentliche' Mediation hinauswirkt, wird durch Praxisbeispiele illustriert und durch einen ausführlichen Interventionsteil ergänzt. 'Die Thematik dieses Buchs ist für die Zukunft der Mediationskultur hoch bedeutsam und stellt einen innovativen Beitrag zur Mediationsliteratur dar.' Prof. em. Dr. Leo Montada, Universität Trier -, Broschiert.

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Die Gewinne aus einer Mediation für Individuum und Organisation beschränken sich heute oft noch auf die Konfl iktbeilegung. In der Mediation liegt jedoch deutlich mehr Potenzial.Eine Transfer-orientierte Prozessgestaltung fokussiert neben der Konfliktklärung vor allem die Vertiefung und Erweiterung der persönlichen Konfl iktkompetenzen der Medianden. Die Kooperations- und Konfliktkultur der Organisation werden dadurch nachhaltig genährt. Gestärkte Arbeitsbeziehungen, die Verbesserung der betrieblichen Gesundheitund reduzierte Konfl iktkosten stützen die Krisen-, Entwicklungs- undZukunftsfähigkeit von Organisationen.Der aus der Praxis konzipierte und mit relevanten Wissenstheorienunterlegte Transfer-orientierte Mediationsprozess, der über die «eigent -liche» Mediation hinauswirkt, wird durch Praxisbeispiele illustriert unddurch einen ausführlichen Interventionsteil ergänzt.«Die Thematik dieses Buchs ist für die Zukunft der Mediationskulturhoch bedeutsam und stellt einen innovativen Beitrag zur Mediationsliteraturdar.» Prof. em. Dr. Leo Montada, Universität Trier.

Nachhaltige Gewinne aus der Mediation für Individuum und Organisation:Theorie und Praxis eines Transfer-orientierten Prozesses. 1. Auflage 2010 Nadia Dörflinger-Khashman Nachhaltige Gewinne aus der Mediation für Individuum und Organisation:Theorie und Praxis eines Transfer-orientierten Prozesses. 1. Auflage 2010 Nadia Dörflinger-Khashman.

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Die Gewinne aus einer Mediation fr Individuum und Organisation beschrnken sich heute oft noch auf di, Die Gewinne aus einer Mediation fr Individuum und Organisation beschrnken sich heute oft noch auf die Konfliktbeilegung. In der Mediation liegt jedoch deutlic, Kartoniert / Broschiert, Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft.

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Broschiert, Ausgabe: 1., Auflage, Label: Haupt Verlag, Haupt Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2010-03-17, Studio: Haupt Verlag, Verkaufsrang: 947187.