Fit für den demografischen Wandel? - 16 Angebote vergleichen

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Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis, Das für die Praxis konzipierte Buch stellt ein auf Forschungs- und Beratungsergebnissen basiertes ´Fitnessprogramm´ vor, um Unternehmen dabei zu unterstützen, sich rechtzeitig für die Herausforderungen des demografischen Wandels vorzubereiten. Es bietet ausserdem die Chance, die eigene HR-Praxis kritisch auf den Prüfstand zu stellen. Das ´Fitnessprogramm´ umfasst: - Wissen, wo das Unternehmen steht: Altersstrukturanalyse, Selbstanalyse, Neuausrichtung der Personalstrategie - Wissen, wo die Mitarbeitenden stehen: Standortbestimmung und lebenszyklusorientierte Personalentwicklung - Die Führungskräfte qualifizieren - Von Beispielen guter Praxis lernen Zudem werden Konzepte und Instrumente vorgestellt, um den Folgen des demografischen Wandels zu begegnen, wie z.B. Employer Branding, Generationenmanagement, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Flexibilisierung des Übergangs in die Pensionierung. Berichte aus der Schweizer Unternehmenspraxis ergänzen die einzelnen Themen. Taschenbuch, 16.09.2015.

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Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis Das für die Praxis konzipierte Buch stellt ein auf Forschungs- und Beratungsergebnissen basiertes ´Fitnessprogramm´ vor, um Unternehmen dabei zu unterstützen, sich rechtzeitig für die Herausforderungen des demografischen Wandels vorzubereiten. Es bietet ausserdem die Chance, die eigene HR-Praxis kritisch auf den Prüfstand zu stellen. Das ´Fitnessprogramm´ umfasst: - Wissen, wo das Unternehmen steht: Altersstrukturanalyse, Selbstanalyse, Neuausrichtung der Personalstrategie - Wissen, wo die Mitarbeitenden stehen: Standortbestimmung und lebenszyklusorientierte Personalentwicklung - Die Führungskräfte qualifizieren - Von Beispielen guter Praxis lernen Zudem werden Konzepte und Instrumente vorgestellt, um den Folgen des demografischen Wandels zu begegnen, wie z.B. Employer Branding, Generationenmanagement, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Flexibilisierung des Übergangs in die Pensionierung. Berichte aus der Schweizer Unternehmenspraxis ergänzen die einzelnen Themen. 16.09.2015, Taschenbuch.

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Fit für den demografischen Wandel?: Das für die Praxis konzipierte Buch stellt ein auf Forschungs- und Beratungsergebnissen basiertes `Fitnessprogramm` vor, um Unternehmen dabei zu unterstützen, sich rechtzeitig für die Herausforderungen des demografischen Wandels vorzubereiten. Es bietet ausserdem die Chance, die eigene HR-Praxis kritisch auf den Prüfstand zu stellen. Das `Fitnessprogramm` umfasst: - Wissen, wo das Unternehmen steht: Altersstrukturanalyse, Selbstanalyse, Neuausrichtung der Personalstrategie - Wissen, wo die Mitarbeitenden stehen: Standortbestimmung und lebenszyklusorientierte Personalentwicklung - Die Führungskräfte qualifizieren - Von Beispielen guter Praxis lernen Zudem werden Konzepte und Instrumente vorgestellt, um den Folgen des demografischen Wandels zu begegnen, wie z.B. Employer Branding, Generationenmanagement, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Flexibilisierung des Übergangs in die Pensionierung. Berichte aus der Schweizer Unternehmenspraxis ergänzen die einzelnen Themen. Taschenbuch.

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Das für die Praxis konzipierte Buch stellt ein auf Forschungs- und Beratungsergebnissen basiertes "Fitnessprogramm" vor, um Unternehmen dabei zu unterstützen, sich rechtzeitig für die Herausforderungen des demografischen Wandels vorzubereiten. Es bietet ausserdem die Chance, die eigene HR-Praxis kritisch auf den Prüfstand zu stellen.Das "Fitnessprogramm" umfasst:- Wissen, wo das Unternehmen steht: Altersstrukturanalyse, Selbstanalyse, Neuausrichtung der Personalstrategie- Wissen, wo die Mitarbeitenden stehen: Standortbestimmung und lebenszyklusorientierte Personalentwicklung- Die Führungskräfte qualifizieren- Von Beispielen guter Praxis lernenZudem werden Konzepte und Instrumente vorgestellt, um den Folgen des demografischen Wandels zu begegnen, wie z.B. Employer Branding, Generationenmanagement, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Flexibilisierung des Übergangs in die Pensionierung. Berichte aus der Schweizer Unternehmenspraxis ergänzen die einzelnen Themen.

Das für die Praxis konzipierte Buch stellt ein auf Forschungs- und Beratungsergebnissen basiertes 'Fitnessprogramm' vor, um Unternehmen dabei zu unterstützen, sich rechtzeitig für die Herausforderungen des demografischen Wandels vorzubereiten. Es bietet außerdem die Chance, die eigene HR-Praxis kritisch auf den Prüfstand zu stellen. Zudem werden Konzepte und Instrumente vorgestellt, um den Folgen des demografischen Wandels zu begegnen, wie z.B. Employer Branding, Generationenmanagement, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Flexibilisierung des Übergangs in die Pensionierung. Berichte aus der Schweizer Unternehmenspraxis ergänzen die einzelnen Themen. Aus dem Inhalt: Generationenwandel in der zweiten Lebenshälfte Altersstrukturanalyse: Methoden und Vorgehen Kennzahlenbasierte Selbstanalyse Standortbestimmung und lebenszyklusorientierte Personalentwicklung Alternsgerechte Führung: Qualifizierung von Vorgesetzten 15 Berichte aus Schweizer Unternehmen.

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Erscheinungsdatum: 09/2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Fit für den demografischen Wandel?, Titelzusatz: Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis, Auflage: 2. Auflage von 2015 // 2. aktualisierte Auflage 2015, Redaktion: Zölch, Martina // Mücke, Anja, Verlag: Haupt Verlag AG // Haupt Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Bevölkerung // Demographie // Marktforschung // Management und Managementtechniken, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 480, Abbildungen: 50 Abbildungen, Gewicht: 771 gr, Verkäufer: averdo.

Von Händler/Antiquariat, Antiquariat BuchX [58516020], Eurasburg, Germany.
Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand. Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt., Rechnung mit ausgewiesener MwSt.Verlag: Haupt Verlag, Ausgabe von 2009-08-19, Einband: Broschiert, Seiten: 390 , Gewicht 699 g.

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Von Händler/Antiquariat, Buchzeichen-Versandhandel, [3489557].
[Aug 19, 2009] 1. Auflage 2009 - Haupt Verlag - h4, gebraucht sehr gut, Internationaler Versand, Banküberweisung.

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Von Händler/Antiquariat, buecheroase_muenchen.
Broschiert, Ausgabe: 1, Label: Haupt Verlag, Haupt Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2009-08-19, Studio: Haupt Verlag, Verkaufsrang: 2693909.

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Von Händler/Antiquariat, bookhunter-berlin.
Broschiert, Ausgabe: 1, Label: Haupt Verlag, Haupt Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2009-08-19, Studio: Haupt Verlag, Verkaufsrang: 254139.