Von dem Buch Organizational Culture, Positive Impacts and Resilience - A Sustainable Bridge between Strategy, Innovation, Change and Learning haben wir 2 gleiche oder sehr ähnliche Ausgaben identifiziert!
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100%: Karen Wendt (Editor): Organizational Culture, Positive Impacts and Resilience - A Sustainable Bridge between Strategy, Innovation, Change and Learning (ISBN: 9783319101170) 2018, in Englisch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
50%: Positive Impact Investing: A Sustainable Bridge Between Strategy, Innovation, Change and Learning (Sustainable Finance) (ISBN: 9783030132323) 2019, in Englisch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Organizational Culture, Positive Impacts and Resilience - A Sustainable Bridge between Strategy, Innovation, Change and Learning
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| Preise | 2015 | 2016 | 2019 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | € 116,64 | € 106,99 | € 72,35 |
| Nachfrage |
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Organizational Culture, Positive Impacts and Resilience - A Sustainable Bridge between Strategy, Innovation, Change and Learning
DE HC NWISBN: 9783319101170 bzw. 331910117X, in Deutsch, Springer-Verlag Gmbh, gebundenes Buch, neu.
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Organizational Culture, Positive Impacts and Resilience: This book illustrates the impact that the culture of an organization can create. It describes how culture is the social glue permeating all disciplines of an organization. The book demonstrates how organizational alignment can be achieved in order to allow for strategic speed, innovation and learning. It provides cases and examples, how, in this context, processes can be optimized and staff mobilized. A special focus is given on innovation, communication, strategy, product value chain, marketing and people and risk management. Englisch, Buch.
Organizational Culture, Positive Impacts and Resilience: This book illustrates the impact that the culture of an organization can create. It describes how culture is the social glue permeating all disciplines of an organization. The book demonstrates how organizational alignment can be achieved in order to allow for strategic speed, innovation and learning. It provides cases and examples, how, in this context, processes can be optimized and staff mobilized. A special focus is given on innovation, communication, strategy, product value chain, marketing and people and risk management. Englisch, Buch.
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Symbolbild
Positive Impact Investing: A Sustainable Bridge Between Strategy, Innovation, Change and Learning (Sustainable Finance) (2019)
EN PB NW RPISBN: 9783030132323 bzw. 3030132323, in Englisch, 339 Seiten, Wendt, Karen, Springer, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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3
Gebr. - Positive Impact Investing: A Sustainable Bridge Between Strategy, Innovation, Change and Learning (Sustainable Finance) (2018)
~EN NWISBN: 9783319101170 bzw. 331910117X, vermutlich in Englisch, neu.
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4
Positive Impact Investing
~EN HC NWISBN: 9783319101170 bzw. 331910117X, vermutlich in Englisch, Springer Shop, gebundenes Buch, neu.
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5
Organizational Culture, Positive Impacts and Resilience (2018)
~EN NWISBN: 331910117X bzw. 9783319101170, vermutlich in Englisch, neu.
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6
Organizational Culture, Positive Impacts and Resilience: A Sustainable Bridge between Strategy, Innovation, Change and Learning
EN NWISBN: 9783319101170 bzw. 331910117X, in Englisch, Springer International Publishing, Springer International Publishing, Springer International Publishing, neu.
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7
Positive Impact Investing: A Sustainable Bridge Between Strategy, Innovation, Change and Learning Karen Wendt Editor
~EN PB NWISBN: 9783030132323 bzw. 3030132323, vermutlich in Englisch, Springer International Publishing, Taschenbuch, neu.
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8
Positive Impact Investing
~EN NWISBN: 9783319101170 bzw. 331910117X, vermutlich in Englisch, neu.
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9
Organizational Culture, Positive Impacts and Resilience (2018)
~EN HC NWISBN: 9783319101170 bzw. 331910117X, vermutlich in Englisch, gebundenes Buch, neu.
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