Organisationsmanagement internationaler Unternehmen
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| Preise | 2015 | 2017 | 2018 |
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| Schnitt | € 27,24 | € 29,99 | € 32,28 |
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Organisationsmanagement internationaler Unternehmen
DE NWISBN: 9783322828781 bzw. 3322828786, in Deutsch, Teubner, Leipzig, Deutschland, neu.
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1. 1 Problemstellung und Zweck des Lehrbuches Mit der vorliegenden Schrift solI eine Lficke in der deutschsprachigen Literatur ge schlossen werden. Es existieren zwar Monographien und auch erprobte Lehrbficher so wohl zur Organisationslehre als auch zum Internationalen Management. In der Organi sationsliteratur werden gleichwohl Internationalisierungsfragen fiberwiegend nur am Rande aufgegriffen. Ebenso finden sich in den bekannten Standardwerken zur Interna tionalisierung der Unternehmensfiihrung zwar durchaus Hinweise auf organisatorische Aspekte. Es fehlt jedoch bisher ein Werk, das beide Aspekte stringent miteinander ver bindet, und zwar aus der Sicht eines pragmatisch ausgerichteten Organisationsmanage ments. Eine so1che Verknfipfung erscheint aus zwei Grunden aktuell und notwendig. Erstens ist die Globalisierung der Produkte und Markte unbestritten zu einem wichtigen und kon trovers diskutierten gesellschafts-und wirtschaftspolitischen Problem geworden, das die internationalen Unternehmen unmittelbar angeht. Der von der weltweiten Offnung der Markte ausgehende Druck zwingt das Management dazu, fiber die Allokation von Res sourcen, die Verteilung von Kompetenzen und Standortfragen standig neu nachzuden ken. Dieses Reflektieren ist durch theoriegeleitete Untersuchungen zu untersmtzen, nicht zuletzt auch deshalb, weil dem Standort Deutschland offensichtliche Schwachen anhaf ten. Zweitens resultieren aus der Sicht der neueren Organisationsokonomik Konsequen zen flir die Behandlung internationaler Organisationsprobleme, die bislang kaum beach tet wurden. Die Theoriestrange der Neuen Institutionenokonomik - im Wesentlichen Transaktionskostentheorie, Property-Rights-Ansatz und Principal-Agent-Theorie -lassen sich nicht nur auf die Gestaltung der Organisation im Inland anwenden, sondern auch auf grenziiberschreitende Geschaftsaktivitaten.
1. 1 Problemstellung und Zweck des Lehrbuches Mit der vorliegenden Schrift solI eine Lficke in der deutschsprachigen Literatur ge schlossen werden. Es existieren zwar Monographien und auch erprobte Lehrbficher so wohl zur Organisationslehre als auch zum Internationalen Management. In der Organi sationsliteratur werden gleichwohl Internationalisierungsfragen fiberwiegend nur am Rande aufgegriffen. Ebenso finden sich in den bekannten Standardwerken zur Interna tionalisierung der Unternehmensfiihrung zwar durchaus Hinweise auf organisatorische Aspekte. Es fehlt jedoch bisher ein Werk, das beide Aspekte stringent miteinander ver bindet, und zwar aus der Sicht eines pragmatisch ausgerichteten Organisationsmanage ments. Eine so1che Verknfipfung erscheint aus zwei Grunden aktuell und notwendig. Erstens ist die Globalisierung der Produkte und Markte unbestritten zu einem wichtigen und kon trovers diskutierten gesellschafts-und wirtschaftspolitischen Problem geworden, das die internationalen Unternehmen unmittelbar angeht. Der von der weltweiten Offnung der Markte ausgehende Druck zwingt das Management dazu, fiber die Allokation von Res sourcen, die Verteilung von Kompetenzen und Standortfragen standig neu nachzuden ken. Dieses Reflektieren ist durch theoriegeleitete Untersuchungen zu untersmtzen, nicht zuletzt auch deshalb, weil dem Standort Deutschland offensichtliche Schwachen anhaf ten. Zweitens resultieren aus der Sicht der neueren Organisationsokonomik Konsequen zen flir die Behandlung internationaler Organisationsprobleme, die bislang kaum beach tet wurden. Die Theoriestrange der Neuen Institutionenokonomik - im Wesentlichen Transaktionskostentheorie, Property-Rights-Ansatz und Principal-Agent-Theorie -lassen sich nicht nur auf die Gestaltung der Organisation im Inland anwenden, sondern auch auf grenziiberschreitende Geschaftsaktivitaten.
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Organisationsmanagement internationaler Unternehmen
DE NW EBISBN: 9783322828781 bzw. 3322828786, in Deutsch, Springer Science+Business Media, neu, E-Book.
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