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Wagnisse der Anpassung im Arbeitsalltag
DE NWISBN: 9783322998248 bzw. 332299824X, in Deutsch, Teubner, Leipzig, Deutschland, neu.
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Die vorliegende Untersuchung geht auf ein Forschungsprojekt zuriick, das der Frage nach dem Erleben und den Erfahrungen galt, die in betrieblich-abhiin gigen Beschiiftigungsverhaltnissen gemacht werden. Das Projekt wurde von 1985 bis 1987 vom Hamburger Institut fiir Sozialforschung gefOrdert. Koope rationspartner war das Sigmund-Freud-Institut in Frankfurt A. M. Neben der Autorin waren an diesem Projekt Mechthild Zeul als Psychoanalytikerin und Rudolf Schweikart als Soziologe beteiligt. Beide sind mit eigenen Beitragen aus dem Projektbericht auch an dieser VerOffentlichung beteiligt und haben mit vielen Anregungen zur Fertigstellung des Manuskripts beigetragen. Mechthild Zeul und Rudolf Schweikart danke ich an dieser Stelle ganz herzlich. Ebenso danke ich allen denen, die im Verlauf der Arbeiten im For schungsprojekt und am Buchmanuskript mit Anregungen, Kritik und Ver schriftung, mit Rat und Tat fiirsorglich beteiligt waren. Wahrend des Projekt verlaufs waren dies an erster Stelle unsere Gesprachspartner, ohne deren Be reitwilligkeit zu berichten ein Einblick in ihr Arbeitsleben gar nicht hiitte gewahrt werden konnen. Marialuise v. Schweinichen hat die Textverarbeitung eingefiihrt. Mario Erdheim und Alfred Lorenzer berieten uns lehrreich' als Supervisoren. Im Verlauf der Arbeiten am Buchmanuskript waren es Renate Cogoy, Werner Bohleber, Helga Haase, Edith Kurzweil, Cordelia Stillke, Christian Schneider, Heidemarie Hessberger, Marion Ebert-Saleh, Wilhelm Schumm, Peter Nick, Herbert Bareuther, Alexander Karp, die mir wertvolle Hinweise gaben und meine Arbeit unterstiitzten. Wichtige AnstoBe verdanke ich ebenso Diskussionen am Sigmund-Freud-Institut und am Hamburger Institut fiir Sozialforschung. Zudem habe ich viel Gewinn fiir dieses Buch aus meiner Lehrtatigkeit an der Frankfurter Universitat wahrend der letzten Jahre ziehen konnen.
Die vorliegende Untersuchung geht auf ein Forschungsprojekt zuriick, das der Frage nach dem Erleben und den Erfahrungen galt, die in betrieblich-abhiin gigen Beschiiftigungsverhaltnissen gemacht werden. Das Projekt wurde von 1985 bis 1987 vom Hamburger Institut fiir Sozialforschung gefOrdert. Koope rationspartner war das Sigmund-Freud-Institut in Frankfurt A. M. Neben der Autorin waren an diesem Projekt Mechthild Zeul als Psychoanalytikerin und Rudolf Schweikart als Soziologe beteiligt. Beide sind mit eigenen Beitragen aus dem Projektbericht auch an dieser VerOffentlichung beteiligt und haben mit vielen Anregungen zur Fertigstellung des Manuskripts beigetragen. Mechthild Zeul und Rudolf Schweikart danke ich an dieser Stelle ganz herzlich. Ebenso danke ich allen denen, die im Verlauf der Arbeiten im For schungsprojekt und am Buchmanuskript mit Anregungen, Kritik und Ver schriftung, mit Rat und Tat fiirsorglich beteiligt waren. Wahrend des Projekt verlaufs waren dies an erster Stelle unsere Gesprachspartner, ohne deren Be reitwilligkeit zu berichten ein Einblick in ihr Arbeitsleben gar nicht hiitte gewahrt werden konnen. Marialuise v. Schweinichen hat die Textverarbeitung eingefiihrt. Mario Erdheim und Alfred Lorenzer berieten uns lehrreich' als Supervisoren. Im Verlauf der Arbeiten am Buchmanuskript waren es Renate Cogoy, Werner Bohleber, Helga Haase, Edith Kurzweil, Cordelia Stillke, Christian Schneider, Heidemarie Hessberger, Marion Ebert-Saleh, Wilhelm Schumm, Peter Nick, Herbert Bareuther, Alexander Karp, die mir wertvolle Hinweise gaben und meine Arbeit unterstiitzten. Wichtige AnstoBe verdanke ich ebenso Diskussionen am Sigmund-Freud-Institut und am Hamburger Institut fiir Sozialforschung. Zudem habe ich viel Gewinn fiir dieses Buch aus meiner Lehrtatigkeit an der Frankfurter Universitat wahrend der letzten Jahre ziehen konnen.
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Wagnisse der Anpassung im Arbeitsalltag
DE NW EBISBN: 9783322998248 bzw. 332299824X, in Deutsch, Springer Nature, neu, E-Book.
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