Die Unternehmensgroe - 5 Angebote vergleichen

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Das "Phänomen" der Unternehmensgröße ist kein neues, sondern geht schon auf die Zeit der Industrialisierung zurück. Damals entstanden Unternehmen, die in neue Größendimensionen vorstießen und dadurch die Voraussetzungen fiir die Wahrnehmung von Größenunterschieden schafften. Denn im Gegensatz zur Situation vor der Industrialisierung waren die sich nun ergebenden Größenunterschiede so groß, daß sie in den Eigenschaften und Verhaltensweisen spürbar wurden. Durch diese Entwicklung war die Grundlage fiir eine nähere Beschäftigung mit der Unternehmensgröße geschaffen, die ihren Ausfluß nicht nur in zahlreichen Veröffent­ lichungen, sondern auch in einer Vielzahl von Rechtsnormen fand, die ihre Rechtsfolgen in Abhängigkeit von der Unternehmensgröße differenzieren. Diese Regelungen einer einge­ henden Untersuchung zu unterziehen, ist das Ziel der vorliegenden Arbeit. Dazu werden zunächst die zentralen Begriffe des Unternehmens sowie der Unternehmens­ größe definiert und die verschiedenen Arten von Größenmerkmalen erarbeitet. Aufbauend auf dieser theoretischen Grundlage werden ausgewählte Normen aus verschiedenen Rechtsberei­ chen daraufhin untersucht, inwiefern sie ihre Rechtsfolgen in Abhängigkeit von der Unterneh­ mensgröße differenzieren und welcher Hilfsgrößen sie sich zu diesem Zwecke bedienen. Um diese Normen einer kritischen Beurteilung unterziehen zu können, wird dann ein Anforde­ rungskatalog entwickelt, mit dessen Hilfe im Anschluß die Defizite der untersuchten Normen aufgedeckt werden. Die vorliegende Arbeit entstand als Dissertation im Rahmen meiner Tätigkeit als Wissen­ schaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Öffentliches Recht von Prof. Dr. Hermann-Wilfried Bayer an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum. eBook.

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Die Unternehmensgroe: Das "e Phanomen"e der Unternehmensgroe ist kein neues, sondern geht schon auf die Zeit der Industrialisierung zuruck. Damals entstanden Unternehmen, die in neue Groendimensionen vorstieen und dadurch die Voraussetzungen fiir die Wahrnehmung von Groenunterschieden schafften. Denn im Gegensatz zur Situation vor der Industrialisierung waren die sich nun ergebenden Groenunterschiede so gro, da sie in den Eigenschaften und Verhaltensweisen spurbar wurden. Durch diese Entwicklung war die Grundlage fiir eine nahere Beschaftigung mit der Unternehmensgroe geschaffen, die ihren Ausflu nicht nur in zahlreichen Veroffent- lichungen, sondern auch in einer Vielzahl von Rechtsnormen fand, die ihre Rechtsfolgen in Abhangigkeit von der Unternehmensgroe differenzieren. Diese Regelungen einer einge- henden Untersuchung zu unterziehen, ist das Ziel der vorliegenden Arbeit. Dazu werden zunachst die zentralen Begriffe des Unternehmens sowie der Unternehmens- groe definiert und die verschiedenen Arten von Groenmerkmalen erarbeitet. Aufbauend auf dieser theoretischen Grundlage werden ausgewahlte Normen aus verschiedenen Rechtsberei- chen daraufhin untersucht, inwiefern sie ihre Rechtsfolgen in Abhangigkeit von der Unterneh- mensgroe differenzieren und welcher Hilfsgroen sie sich zu diesem Zwecke bedienen. Um diese Normen einer kritischen Beurteilung unterziehen zu konnen, wird dann ein Anforde- rungskatalog entwickelt, mit dessen Hilfe im Anschlu die Defizite der untersuchten Normen aufgedeckt werden. Die vorliegende Arbeit entstand als Dissertation im Rahmen meiner Tatigkeit als Wissen- schaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl fur Offentliches Recht von Prof. Dr. Hermann-Wilfried Bayer an der Fakultat fur Wirtschaftswissenschaft der Ruhr-Universitat Bochum. Ebook.

Die Unternehmensgroe ab 44.49 EURO Analyse der Groenabhangigkeit ausgewahlter rechtlicher Regelungen.

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