Evidenzbasiertes Personalmanagement. Grundprinzipien und Methoden (Paperback)
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Evidenzbasiertes Personalmanagement. Grundprinzipien und Methoden (Paperback) (2021)
~DE PB NW
ISBN: 9783346557124 bzw. 334655712X, vermutlich in Deutsch, Grin Verlag, United States, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German. Brand new Book. Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, den Ansatz und die Eckpfeiler des evidenzbasierten Personalmanagements vorzustellen und genauer zu betrachten und im Rahmen eines Praxisbezuges eine Handlungsempfehlung abzugeben. Zu Anfang wird in Kapitel drei das Personalmanagement im Allgemeinen beleuchtet, die Aufgaben und Ziele beschrieben und die aktuellen Herausforderungen und Probleme erörtert. In Kapitel vier erfolgt der Einstieg in die Thematik des evidenzbasierten Personalmanagements. Es werden die Grundlagen und Methoden erläutert, die Relevanz der Personalforschung erklärt und ein Vorgehensmodell für die Praxis beschrieben. Anschließend erfolgt der Praxisbezug anhand der Übertragung des Vorgehensmodells auf einen konkreten Fall der Personalentwicklung in der Firma XY. Das Fazit, in dem die Ergebnisse kritisch gewürdigt werden, rundet die Arbeit ab. Books.
Language: German. Brand new Book. Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, den Ansatz und die Eckpfeiler des evidenzbasierten Personalmanagements vorzustellen und genauer zu betrachten und im Rahmen eines Praxisbezuges eine Handlungsempfehlung abzugeben. Zu Anfang wird in Kapitel drei das Personalmanagement im Allgemeinen beleuchtet, die Aufgaben und Ziele beschrieben und die aktuellen Herausforderungen und Probleme erörtert. In Kapitel vier erfolgt der Einstieg in die Thematik des evidenzbasierten Personalmanagements. Es werden die Grundlagen und Methoden erläutert, die Relevanz der Personalforschung erklärt und ein Vorgehensmodell für die Praxis beschrieben. Anschließend erfolgt der Praxisbezug anhand der Übertragung des Vorgehensmodells auf einen konkreten Fall der Personalentwicklung in der Firma XY. Das Fazit, in dem die Ergebnisse kritisch gewürdigt werden, rundet die Arbeit ab. Books.
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Evidenzbasiertes Personalmanagement. Grundprinzipien und Methoden (2021)
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ISBN: 9783346557124 bzw. 334655712X, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
nach der Bestellung gedruckt Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, den Ansatz und die Eckpfeiler des evidenzbasierten Personalmanagements vorzustellen und genauer zu betrachten und im Rahmen eines Praxisbezuges eine Handlungsempfehlung abzugeben. Zu Anfang wird in Kapitel drei das Personalmanagement im Allgemeinen beleuchtet, die Aufgaben und Ziele beschrieben und die aktuellen Herausforderungen und Probleme erörtert. In Kapitel vier erfolgt der Einstieg in die Thematik des evidenzbasierten Personalmanagements. Es werden die Grundlagen und Methoden erläutert, die Relevanz der Personalforschung erklärt und ein Vorgehensmodell für die Praxis beschrieben. Anschließend erfolgt der Praxisbezug anhand der Übertragung des Vorgehensmodells auf einen konkreten Fall der Personalentwicklung in der Firma XY. Das Fazit, in dem die Ergebnisse kritisch gewürdigt werden, rundet die Arbeit ab. 24 pp. Deutsch, Books.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
nach der Bestellung gedruckt Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, den Ansatz und die Eckpfeiler des evidenzbasierten Personalmanagements vorzustellen und genauer zu betrachten und im Rahmen eines Praxisbezuges eine Handlungsempfehlung abzugeben. Zu Anfang wird in Kapitel drei das Personalmanagement im Allgemeinen beleuchtet, die Aufgaben und Ziele beschrieben und die aktuellen Herausforderungen und Probleme erörtert. In Kapitel vier erfolgt der Einstieg in die Thematik des evidenzbasierten Personalmanagements. Es werden die Grundlagen und Methoden erläutert, die Relevanz der Personalforschung erklärt und ein Vorgehensmodell für die Praxis beschrieben. Anschließend erfolgt der Praxisbezug anhand der Übertragung des Vorgehensmodells auf einen konkreten Fall der Personalentwicklung in der Firma XY. Das Fazit, in dem die Ergebnisse kritisch gewürdigt werden, rundet die Arbeit ab. 24 pp. Deutsch, Books.
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Evidenzbasiertes Personalmanagement. Grundprinzipien und Methoden (2021)
DE NW RP
ISBN: 9783346557124 bzw. 334655712X, in Deutsch, 24 Seiten, Droemer, München, Deutschland, neu, Nachdruck.
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Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. 2021, Neuware, 51g, 24, Banküberweisung, PayPal.
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Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. 2021, Neuware, 51g, 24, Banküberweisung, PayPal.
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ISBN: 334655712X bzw. 9783346557124, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
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