Reduktion der Personalkapazität am Beispiel der WoodRad GmbH
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Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, SRH Fernhochschule (Riedlingen), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielsetzung dieser Hausarbeit ist die Darstellung der Reduktion von Personalkapazitäten am Beispiel der fiktiven Organisation WoodRad GmbH. Die Hausarbeit ist in insgesamt fünf Hauptkapitel gegliedert. Das erste Kapitel umfasst die Einleitung, welche sich untergliedert in: Problemstellung, Zielsetzung und Aufbau der Arbeit. Anhand der Problemstellung wird die Relevanz des Themas aufgezeigt, die Zielsetzung umfasst dabei die Absicht der Arbeit. Im Anschluss daran werden die theoretischen Grundlagen zunächst erfolgt die Darstellung des Unternehmensprofils gefolgt von einer Begriffsdefinition zur Personalfreisetzung. Ebenfalls dargestellt werden in diesem Zuge Möglichkeiten des Personalabbaus. Im Anschluss folgen die Darstellung von begleitenden Maßnahmen im Personalfreisetzungsprozess. Im Zentrum stehen hierbei die Outplacement-Beratung und die Möglichkeit der Bildung von Transfergesellschaften. Zu Ende des Kapitels folgen Inhalte zu Kommunikationsmaßnahmen im Trennungsprozess. Mit der Zusammenfassung der theoretischen Grundlagen endet Kapitel zwei. Nach der Darstellung der theoretischen Grundlagen folgt der Anwendungsteil, dieser gilt als Hauptteil der Hausarbeit. Im Fokus der Fragestellung dieser Hausarbeit steht die Darlegung der Optionen für einen sozialverträglichen Personalfreisetzungsplan am Beispiel der WoodRad GmbH. Im Detail wird neben dem Abbauplan ebenfalls auf die Kommunikationsmaßnahmen Rund um den Personalabbau sowie die Outplacement-Beratung eingegangen. Die Arbeit wird im Anschluss einer Diskussion unterzogen. Das Fazit und der Ausblick runden die Arbeit ab.

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