Human Resources Software: Der Praxisratgeber für Personalentscheider (Paperback)
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- Die Personalaufgaben in Unternehmen sind mehr als vielfältig und machen Instrumente erforderlich, die die Personalarbeit effizient unterstützen. Hier ist die richtige Software gefragt. Leider stellt sich die Suche nach der geeigneten Unternehmenslösung aber als sehr schwierig heraus. Der Markt ist nur schwer zu überschauen und der Auswahl- und Einführungsprozess birgt viele Stolperfallen, die im Nachhinein teuer werden können. Für mehr Markttransparenz und Sicherheit bei der Auswahl und Implementierung der richtigen Software-Lösung sorgt dieser Ratgeber. Praxisorientierte Fachbeiträge, kompetente Informationen, Anwendertipps und der unverstellte Blick auf Trends und Entwicklungen machen ihn zum professionellen Berater bei der Entscheidungsfindung, auch wenn es um Fragen des Outsourcing von Human-Resources (HR)-Dienstleistungen geht. Mit seinen umfassenden Übersichten über die am Markt relevanten Lösungsanbieter und Human-Resources-Systeme ist dieser HR-Guide eine unentbehrliche Entscheidungshilfe für Geschäftsführer, Personal- Entscheider und IT/EDV-Verantwortliche in Unternehmen. Aus dem Inhalt: - Personal-Abrechnung - Personal-Controlling - Personal-Management - Personal-Einsatzplanung - Outsourcing - E-Learning - Zeitwirtschaft 120 pp. Deutsch.

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Der Praxis-Ratgeber für Personal-Entscheider, Die Personalaufgaben in Unternehmen sind mehr als vielfältig undmachen Instrumente erforderlich, die die Personalarbeit effizientunterstützen. Hier ist die richtige Software gefragt. Leider stellt sich die Suche nach der geeigneten Unternehmenslösung aber als sehr schwierig heraus. Der Markt ist nur schwer zu überschauen und der Auswahl- und Einführungsprozess birgt viele Stolperfallen, die im Nachhinein teuer werden können.Für mehr Markttransparenz und Sicherheit bei der Auswahl undImplementierung der richtigen Software-Lösung sorgt dieser Ratgeber.Praxisorientierte Fachbeiträge, kompetente Informationen, Anwendertipps und der unverstellte Blick auf Trends und Entwicklungen machen ihn zum professionellen Berater bei der Entscheidungsfindung, auch wenn es um Fragen des Outsourcing von Human-Resources (HR)-Dienstleistungen geht.Mit seinen umfassenden Übersichten über die am Markt relevantenLösungsanbieter und Human-Resources-Systeme ist dieser HR-Guide eine unentbehrliche Entscheidungshilfe für Geschäftsführer, Personal- Entscheider und IT/EDV-Verantwortliche in Unternehmen.Aus dem Inhalt:- Personal-Abrechnung- Personal-Controlling- Personal-Management- Personal-Einsatzplanung- Outsourcing- E-Learning- Zeitwirtschaft.

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Der Praxis-Ratgeber für Personal-Entscheider, Die Personalaufgaben in Unternehmen sind mehr als vielfältig undmachen Instrumente erforderlich, die die Personalarbeit effizientunterstützen. Hier ist die richtige Software gefragt. Leider stellt sich die Suche nach der geeigneten Unternehmenslösung aber als sehr schwierig heraus. Der Markt ist nur schwer zu überschauen und der Auswahl- und Einführungsprozess birgt viele Stolperfallen, die im Nachhinein teuer werden können.Für mehr Markttransparenz und Sicherheit bei der Auswahl undImplementierung der richtigen Software-Lösung sorgt dieser Ratgeber.Praxisorientierte Fachbeiträge, kompetente Informationen, Anwendertipps und der unverstellte Blick auf Trends und Entwicklungen machen ihn zum professionellen Berater bei der Entscheidungsfindung, auch wenn es um Fragen des Outsourcing von Human-Resources (HR)-Dienstleistungen geht.Mit seinen umfassenden Übersichten über die am Markt relevantenLösungsanbieter und Human-Resources-Systeme ist dieser HR-Guide eine unentbehrliche Entscheidungshilfe für Geschäftsführer, Personal- Entscheider und IT/EDV-Verantwortliche in Unternehmen.Aus dem Inhalt:- Personal-Abrechnung- Personal-Controlling- Personal-Management- Personal-Einsatzplanung- Outsourcing- E-Learning- Zeitwirtschaft.

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