Personalplanung: Neue Herausforderungen für das Human Reso. | | gebraucht
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Personalplanung: Neue Herausforderungen für das Human Resource Management (2009)
DE USISBN: 9783349011173 bzw. 3349011179, in Deutsch, Verlag Wirtschaft /Huss Medien, Berlin, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Versandantiquariat Wolter [7700400], Grossbeeren, Germany.
1. Aufl., 112 S. : Ill. ; 24 cm, Orig.-kart. Pflegezeit, demografischer Wandel, Globalisierung: Arbeitgeber müssen immer mehr Einflüsse berücksichtigen. Die alternde Belegschaft fordert ihren Tribut. Der häufig zitierte Fachkräftemangel und die immer wichtiger werdende Forderung nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen flexibles Handling notwendig. Die Autoren zeigen, wie die neuen Herausforderungen gemeistert werden können und welche Unterstützung es gibt. Details zu rechtlichen Neuregelungen und Best Practices aus den Unternehmen beleuchten die Themen aus verschiedenen Richtungen. Personal- und Unternehmensberater stellen hilfreiche Lösungsansätze und Dienstleistungen vor. Und ohne unterstützende Software läuft sowieso nichts. Der richtige Ratgeber, um die Herausforderungen an die Personal - planung im Unternehmen zukunftsorientiert zu meistern.
Von Händler/Antiquariat, Versandantiquariat Wolter [7700400], Grossbeeren, Germany.
1. Aufl., 112 S. : Ill. ; 24 cm, Orig.-kart. Pflegezeit, demografischer Wandel, Globalisierung: Arbeitgeber müssen immer mehr Einflüsse berücksichtigen. Die alternde Belegschaft fordert ihren Tribut. Der häufig zitierte Fachkräftemangel und die immer wichtiger werdende Forderung nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen flexibles Handling notwendig. Die Autoren zeigen, wie die neuen Herausforderungen gemeistert werden können und welche Unterstützung es gibt. Details zu rechtlichen Neuregelungen und Best Practices aus den Unternehmen beleuchten die Themen aus verschiedenen Richtungen. Personal- und Unternehmensberater stellen hilfreiche Lösungsansätze und Dienstleistungen vor. Und ohne unterstützende Software läuft sowieso nichts. Der richtige Ratgeber, um die Herausforderungen an die Personal - planung im Unternehmen zukunftsorientiert zu meistern.
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Personalplanung: Neue Herausforderungen für das Human Resource Management (2009)
DEISBN: 9783349011173 bzw. 3349011179, in Deutsch, Huss-Medien, Berlin, Deutschland.
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Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Dennis Wolter www.2ndhandbook.de.
Berlin, Verlag Wirtschaft /Huss Medien, 1. Aufl., 112 S. : Ill. ; 24 cm, Orig.-kart. Pflegezeit, demografischer Wandel, Globalisierung: Arbeitgeber müssen immer mehr Einflüsse berücksichtigen. Die alternde Belegschaft fordert ihren Tribut. Der häufig zitierte Fachkräftemangel und die immer wichtiger werdende Forderung nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen flexibles Handling notwendig. Die Autoren zeigen, wie die neuen Herausforderungen gemeistert werden können und welche Unterstützung es gibt. Details zu rechtlichen Neuregelungen und Best Practices aus den Unternehmen beleuchten die Themen aus verschiedenen Richtungen. Personal- und Unternehmensberater stellen hilfreiche Lösungsansätze und Dienstleistungen vor. Und ohne unterstützende Software läuft sowieso nichts. Der richtige Ratgeber, um die Herausforderungen an die Personal - planung im Unternehmen zukunftsorientiert zu meistern. Buch Wirtschaft und -geschichte [Deutschland ; Personalwesen ; Arbeitsrecht ; Ratgeber Deutschland ; Personalberatung] 2009.
Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Dennis Wolter www.2ndhandbook.de.
Berlin, Verlag Wirtschaft /Huss Medien, 1. Aufl., 112 S. : Ill. ; 24 cm, Orig.-kart. Pflegezeit, demografischer Wandel, Globalisierung: Arbeitgeber müssen immer mehr Einflüsse berücksichtigen. Die alternde Belegschaft fordert ihren Tribut. Der häufig zitierte Fachkräftemangel und die immer wichtiger werdende Forderung nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen flexibles Handling notwendig. Die Autoren zeigen, wie die neuen Herausforderungen gemeistert werden können und welche Unterstützung es gibt. Details zu rechtlichen Neuregelungen und Best Practices aus den Unternehmen beleuchten die Themen aus verschiedenen Richtungen. Personal- und Unternehmensberater stellen hilfreiche Lösungsansätze und Dienstleistungen vor. Und ohne unterstützende Software läuft sowieso nichts. Der richtige Ratgeber, um die Herausforderungen an die Personal - planung im Unternehmen zukunftsorientiert zu meistern. Buch Wirtschaft und -geschichte [Deutschland ; Personalwesen ; Arbeitsrecht ; Ratgeber Deutschland ; Personalberatung] 2009.
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DE USISBN: 9783349011173 bzw. 3349011179, in Deutsch, Huss-Medien, Berlin, Deutschland, gebraucht.
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