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Zum Werk Betriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar. Auf eine Einführung zu den rechtlichen Grundlagen (Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte) folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV). Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen: - Betriebliche Organisation - Betriebliche Ordnung - Arbeitszeit - Vergütung und Vergütungssysteme - Nutzung technischer Einrichtungen - Urlaub - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz - Sozialeinrichtungen - Betriebliches Vorschlagswesen - Betriebliche Altersversorgung - Personelle Mitbestimmung - Wirtschaftliche Angelegenheiten Auf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen dann jeweils die zugehörigen Muster. Vorteile auf einen Blick - geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von Betriebsvereinbarungen - Muster zu fast allen Regelungsbereichen - viele Praxishinweise zu Alternativregelungen Zur Neuauflage Der schnelle technologische Wandel, erste Reaktionen auf "Arbeit 4.0", Änderungen bei der betrieblichen Altersversorgung und viele weitere Modifikationen durch die betriebliche Praxis haben die Neuauflage erforderlich gemacht. Zu den Autoren Bei den Autoren handelt es sich um erfahrene Praktiker aus der Richterschaft und überwiegend der Anwaltschaft. RAin Dr. Patrizia Chwalisz; RAin Nicole Engesser Means; RA Dr. Sebastian Frahm; RA Dr. Rüdiger Helm; Vors. Richter am LAG Dr. Jochen Kreitner; RAin Dr. Nathalie Oberthür; RAin Dr. Andrea Panzer-Heemeier; RA Jan-Marcus Rossa; RA Dr. David Schneider; RA Dr. Stefan Seitz; RA Dr. Joachim Trebeck; RA Dr. Marc Werner; RA Gerald Wiedebusch. Zielgruppe Für Unternehmen und Personalabteilunge, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwälte, Gerichte. Sehr gut.

Betriebsvereinbarungen: Zum WerkBetriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar. Auf eine Einführung zu den rechtlichen Grundlagen (Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte) folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV). Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen: - Betriebliche Organisation - Betriebliche Ordnung - Arbeitszeit - Vergütung und Vergütungssysteme - Nutzung technischer Einrichtungen - Urlaub - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz - Sozialeinrichtungen - Betriebliches Vorschlagswesen - Betriebliche Altersversorgung - Personelle Mitbestimmung - Wirtschaftliche Angelegenheiten Auf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen dann jeweils die zugehörigen Muster. Vorteile auf einen Blick - geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von Betriebsvereinbarungen - Muster zu fast allen Regelungsbereichen- viele Praxishinweise zu Alternativregelungen Zur Neuauflage Der schnelle technologische Wandel, erste Reaktionen auf `Arbeit 4.0`, Änderungen bei der betrieblichen Altersversorgung und viele weitere Modifikationen durch die betriebliche Praxis haben die Neuauflage erforderlich gemacht. Zu den Autoren Bei den Autoren handelt es sich um erfahrene Praktiker aus der Richterschaft und überwiegend der Anwaltschaft. RAin Dr. Patrizia Chwalisz RAin Nicole Engesser Means RA Dr. Sebastian Frahm RA Dr. Rüdiger Helm Vors. Richter am LAG Dr. Jochen Kreitner RAin Dr. Nathalie Oberthür RAin Dr. Andrea Panzer-Heemeier RA Jan-Marcus Rossa RA Dr. David Schneider RA Dr. Stefan Seitz RA Dr. Joachim Trebeck RA Dr. Marc Werner RA Gerald Wiedebusch. Zielgruppe Für Unternehmen und Personalabteilunge, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwälte, Gerichte. Buch.

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Zum WerkBetriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar.Auf eine Einführung zu den rechtlichen Grundlagen (Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte) folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV).Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen:- Betriebliche Organisation- Betriebliche Ordnung- Arbeitszeit- Vergütung und Vergütungssysteme- Nutzung technischer Einrichtungen- Urlaub- Vereinbarkeit von Familie und Beruf- Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz- Sozialeinrichtungen- Betriebliches Vorschlagswesen- Betriebliche Altersversorgung- Personelle Mitbestimmung- Wirtschaftliche AngelegenheitenAuf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen dann jeweils die zugehörigen Muster.Vorteile auf einen Blick- geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von Betriebsvereinbarungen- Muster zu fast allen Regelungsbereichen- viele Praxishinweise zu AlternativregelungenZur NeuauflageDer schnelle technologische Wandel, erste Reaktionen auf `Arbeit 4.0`, Änderungen bei der betrieblichen Altersversorgung und viele weitere Modifikationen durch die betriebliche Praxis haben die Neuauflage erforderlich gemacht.Zu den AutorenBei den Autoren handelt es sich um erfahrene Praktiker aus der Richterschaft und überwiegend der Anwaltschaft.RAin Dr. Patrizia Chwalisz; RAin Nicole Engesser Means; RA Dr. Sebastian Frahm; RA Dr. Rüdiger Helm; Vors. Richter am LAG Dr. Jochen Kreitner; RAin Dr. Nathalie Oberthür; RAin Dr. Andrea Panzer-Heemeier; RA Jan-Marcus Rossa; RA Dr. David Schneider; RA Dr. Stefan Seitz; RA Dr. Joachim Trebeck; RA Dr. Marc Werner; RA Gerald Wiedebusch.ZielgruppeFür Unternehmen und Personalabteilunge, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwälte, Gerichte.

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Zum WerkBetriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar.Auf eine Einführung zu den rechtlichen Grundlagen (Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte) folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV).Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen:- Betriebliche Organisation- Betriebliche Ordnung- Arbeitszeit- Vergütung und Vergütungssysteme- Nutzung technischer Einrichtungen- Urlaub- Vereinbarkeit von Familie und Beruf- Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz- Sozialeinrichtungen- Betriebliches Vorschlagswesen- Betriebliche Altersversorgung- Personelle Mitbestimmung- Wirtschaftliche AngelegenheitenAuf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen dann jeweils die zugehörigen Muster.Vorteile auf einen Blick- geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von Betriebsvereinbarungen- Muster zu fast allen Regelungsbereichen- viele Praxishinweise zu AlternativregelungenZur NeuauflageDer schnelle technologische Wandel, erste Reaktionen auf "Arbeit 4.0", Änderungen bei der betrieblichen Altersversorgung und viele weitere Modifikationen durch die betriebliche Praxis haben die Neuauflage erforderlich gemacht.Zu den AutorenBei den Autoren handelt es sich um erfahrene Praktiker aus der Richterschaft und überwiegend der Anwaltschaft.RAin Dr. Patrizia Chwalisz, RAin Nicole Engesser Means, RA Dr. Sebastian Frahm, RA Dr. Rüdiger Helm, Vors. Richter am LAG Dr. Jochen Kreitner, RAin Dr. Nathalie Oberthür, RAin Dr. Andrea Panzer-Heemeier, RA Jan-Marcus Rossa, RA Dr. David Schneider, RA Dr. Stefan Seitz, RA Dr. Joachim Trebeck, RA Dr. Marc Werner, RA Gerald Wiedebusch.ZielgruppeFür Unternehmen und Personalabteilunge, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwälte, Gerichte.

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Bearbeitung: Chwalisz, Patrizia, Bearbeitung: Engesser Means, Nicole, Bearbeitung: Esser, Patrick, Bearbeitung: Frahm, Sebastian, Bearbeitung: Helm, Rüdiger, Bearbeitung: Kreitner, Jochen, Bearbeitung: Oberthür, Nathalie, Bearbeitung: Panzer-Heemeier, Andrea, Bearbeitung: Rossa, Jan-Marcus, Bearbeitung: Schmidt, Maximilian, Bearbeitung: Schneider, David, Bearbeitung: Seitz, Stefan, Bearbeitung: Trebeck, Joachim, Bearbeitung: Werner, Marc, Bearbeitung: Wiedebusch, Gerald, C.H.Beck, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 3, Publiziert: 2020-12-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.

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Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 2, Label: C.H.Beck, C.H.Beck, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2016-04-01, Studio: C.H.Beck.

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Relié, Label: Beck C. H. Beck C. H. Produktgruppe: Book, Publiziert: 2016-08, Studio: Beck C. H.

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Betriebsvereinbarungen ab 80 EURO 3. Auflage.