Menschen machen Wirtschaft: Betriebliche Partnerschaft als Erfolgfaktor (German Edition)
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Paperback. 360 pages. Dimensions: 8.9in. x 6.1in. x 0.8in.Die Zahl der Publikationen, die sich mit Fragen der Unterneh menskultur, Fiihrungsgrundsatzen, Mitarbeiterbeteiligung, be trieblicher Partnerschaft oder Wertewandel beschaftigen, ist seit etwa 1984 sprunghaft angestiegen. Handelt es sich dabei wie derum urn eine bestimmte, elle, die von Zeit zu Zeit durch die Diskussion urn die richtige Form der UnternehmensfUhrung rollt und wie sie zum Beispiel in der Auseinandersetzung urn den Taylorismus, den human-relations-Ansatz und die Debatte urn die Unternehmensstrategie bereits eine Tradition hat Die Autoren sind nicht dieser Meinung. Die Diskussionen urn Unternehmenskulturen, wertorientierte UnternehmensfUhrung und urn die zukiinftige Unternehmensentwicklung im allgemei nen spiegeln das Bemiihen von Unternehmen und Unterneh mern wider, neue Arbeits-und Organisationsformen zu schaf fen, die den strukturellen Veranderungen in Wirtschaft und Gesellschaft gerecht werden. Die Bedeutung des Menschlichen und der sozialen Aspekte des betrieblichen Miteinanders sind dabei als weitere wesentliche Bestimmungsgriinde fUr den Unternehmenserfolg neben einer effizienten Wirtschaftstatig keit erkannt worden. DaB diese Zusammenhange in einzelnen Unternehmen und von einzelnen Unternehmern nicht erst seit vier oder fiinf lahren erkannt wurden, davon handelt dieses Buch: Es werden tradi tionsreiche und junge Unternehmen vorgestellt, die unabhangig von der aktuellen Diskussion betriebliche Partnerschaft zum Teil schon seit den fUnfziger und sechziger lahren praktizieren. Die Initiatoren dieser Modelle, in der Regel die Unternehmer, konnen mit Recht als Pioniere einer partnerschaftlichen Unter nehmensentwicklung angesehen werden. Menschen machen Wirtschaft - das bedeutet, daB hier Perso nen aktiv gestalterisch tatig sind, in wirtschaftlicher und sozialer 6 Vorwort Hinsicht. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Die Zahl der Publikationen, die sich mit Fragen der Unterneh menskultur, Fiihrungsgrundsatzen, Mitarbeiterbeteiligung, be trieblicher Partnerschaft oder Wertewandel beschaftigen, ist seit etwa 1984 sprunghaft angestiegen. Handelt es sich dabei wie derum urn eine bestimmte, elle," die von Zeit zu Zeit durch die Diskussion urn die richtige Form der UnternehmensfUhrung rollt und wie sie zum Beispiel in der Auseinandersetzung urn den Taylorismus, den human-relations-Ansatz und die Debatte urn die Unternehmensstrategie bereits eine Tradition hat? Die Autoren sind nicht dieser Meinung. Die Diskussionen urn Unternehmenskulturen, wertorientierte UnternehmensfUhrung und urn die zukiinftige Unternehmensentwicklung im allgemei nen spiegeln das Bemiihen von Unternehmen und Unterneh mern wider, neue Arbeits-und Organisationsformen zu schaf fen, die den strukturellen Veranderungen in Wirtschaft und Gesellschaft gerecht werden. Die Bedeutung des Menschlichen und der sozialen Aspekte des betrieblichen Miteinanders sind dabei als weitere wesentliche Bestimmungsgriinde fUr den Unternehmenserfolg neben einer effizienten Wirtschaftstatig keit erkannt worden. DaB diese Zusammenhange in einzelnen Unternehmen und von einzelnen Unternehmern nicht erst seit vier oder fiinf lahren erkannt wurden, davon handelt dieses Buch: Es werden tradi tionsreiche und junge Unternehmen vorgestellt, die unabhangig von der aktuellen Diskussion betriebliche Partnerschaft zum Teil schon seit den fUnfziger und sechziger lahren praktizieren. Die Initiatoren dieser "Modelle," in der Regel die Unternehmer, konnen mit Recht als Pioniere einer partnerschaftlichen Unter nehmensentwicklung angesehen werden. Menschen machen Wirtschaft - das bedeutet, daB hier Perso nen aktiv gestalterisch tatig sind, in wirtschaftlicher und sozialer 6 Vorwort Hinsicht. Paperback, Ausgabe: Softcover reprint of the original 1st ed. 1989, Label: Gabler Verlag, Gabler Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1989-01-01, Studio: Gabler Verlag.

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Business, 1. Kapitel Bausteine der Partnerschaft im Unternehmen.- Wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Strukturwandel.- Chancen zur Vernderung partizipative Unternehmensentwicklung.- Elemente einer partnerschaftlichen Unternehmensentwicklung.- Auswirkungen einer partizipativen Unternehmensgestaltung.- Pioniere einer neuen Unternehmensentwicklung.- 2. Kapitel Betriebliche Partnerschaft Keramik Manufaktur Kupfermhle GmbH & Co. KG.- Betriebliche Partnerschaft bei KMK.- Umbau und Vergrerung der Abteilung Malerei.- Betriebliche Partnerschaft warum?.- Partnerschaft und Glaubwrdigkeit.- Unternehmenskultur.- Verantworthchkeit ber das Unternehmen hinaus.- Kreativitt.- 3. Kapitel Technik fr das Leben Drgerwerk AG.- Die Identitt eines Unternehmens.- Unternehmensziele und Unternehmensgrundstze.- Innere und uere Qualitt.- Beteiligung durch Genuscheine.- Wertorientiertes Management.- 4. Kapitel Ein mittelstndischer Unternehmer Wieseler Haustechnik GmbH.- Handwerkliche Organisationsstruktur und moderne Mitarbeiterfhrung.- Bodenstndigkeit und Kundenorientierung.- Ein klares Wort.- Die Chance des einzelnen.- 5. Kapitel Anthroposophie und unternehmerisches Handeln WALA-Heilmittel GmbH.- Das WALA-Unternehmensmodell.- Rudolf Steiner und die Anthroposophie.- Anthroposophie und wirtschaftUches Handeln.- Kapital und Arbeit.- Karl Kossmann: Anthroposoph und Unternehmer.- 6. Kapitel Partnerschaft im Einzelhandel OBI-Bau- und Heimwerkermrkte.- Eine Idee setzt sich durch.- Das OBI-Fhrungsdreieck.- Organisationsentwicklung nach GRID.- Neue Wege der Mitarbeiterschulung.- Neues Fhrungsverhalten.- 7. Kapitel kologische Unternehmensentwicklung Christof Stoll GmbH & Co. KG.- Stoll Geschichte eines Familienunternehmens.- Materielle Mitarbeiterbeteiligung.- Gesundheit und kologisches Bewutsein.- 8. Kapitel Unternehmensgestaltung Wilkhahn, Wilkening und Hahne GmbH & Co..- Sozialismus und Bauhaus.- Mitarbeiterbeteiligung bei Wilkhahn.- Wilkhahn. Sitzt..- Unternehmen und Gesellschaft.- 9. Kapitel Personal- und Organisationsentwicklung Taylorix Organisation Stiegler, Hauer GmbH & Co..- Dienstleistungen fr den Mittelstand.- Entstehung und Entwicklung der Taylorix Organisation.- Personal- und Organisationsentwicklung.- Verbesserung von Fhrung und Zusammenarbeit.- Planung und Koordination.- Soziales Lernen im Betrieb.- 10. Kapitel Unternehmenskultur Hewlett-Packard GmbH.- Das Unternehmen im berblick.- HP Deutschland: Partnerschaft durch Vertrauen.- HP-Way in der Praxis.- 11. Kapitel Informationstechnologie Gesellschaft fr Prozesteuerungs- und Informationssysteme mbH.- Das Modell PSI.- Organisation als permanenter Proze.- Selbstregulierung von Konflikten.- Strken und Schwchen.- 12. Kapitel Selbstndigkeit und Partnerschaft Gruppe Ingenieurbau Mnchen.- Innerbetriebliche Demokratie.- Selbstndigkeit in der Partnerschaft.- Streben nach Freiheit.- Geschulte Realisten.- 13. Kapitel Selbstverwaltung und Unternehmertum Krebsmhle GmbH.- ASH-Menschen machen Wirtschaft.- Die Aussteiger? eBook.

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Business, 1. Kapitel Bausteine der Partnerschaft im Unternehmen.- Wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Strukturwandel.- Chancen zur Vernderung partizipative Unternehmensentwicklung.- Elemente einer partnerschaftlichen Unternehmensentwicklung.- Auswirkungen einer partizipativen Unternehmensgestaltung.- Pioniere einer neuen Unternehmensentwicklung.- 2. Kapitel Betriebliche Partnerschaft Keramik Manufaktur Kupfermhle GmbH & Co. KG.- Betriebliche Partnerschaft bei KMK.- Umbau und Vergrerung der Abteilung Malerei.- Betriebliche Partnerschaft warum?.- Partnerschaft und Glaubwrdigkeit.- Unternehmenskultur.- Verantworthchkeit ber das Unternehmen hinaus.- Kreativitt.- 3. Kapitel Technik fr das Leben Drgerwerk AG.- Die Identitt eines Unternehmens.- Unternehmensziele und Unternehmensgrundstze.- Innere und uere Qualitt.- Beteiligung durch Genuscheine.- Wertorientiertes Management.- 4. Kapitel Ein mittelstndischer Unternehmer Wieseler Haustechnik GmbH.- Handwerkliche Organisationsstruktur und moderne Mitarbeiterfhrung.- Bodenstndigkeit und Kundenorientierung.- Ein klares Wort.- Die Chance des einzelnen.- 5. Kapitel Anthroposophie und unternehmerisches Handeln WALA-Heilmittel GmbH.- Das WALA-Unternehmensmodell.- Rudolf Steiner und die Anthroposophie.- Anthroposophie und wirtschaftUches Handeln.- Kapital und Arbeit.- Karl Kossmann: Anthroposoph und Unternehmer.- 6. Kapitel Partnerschaft im Einzelhandel OBI-Bau- und Heimwerkermrkte.- Eine Idee setzt sich durch.- Das OBI-Fhrungsdreieck.- Organisationsentwicklung nach GRID.- Neue Wege der Mitarbeiterschulung.- Neues Fhrungsverhalten.- 7. Kapitel kologische Unternehmensentwicklung Christof Stoll GmbH & Co. KG.- Stoll Geschichte eines Familienunternehmens.- Materielle Mitarbeiterbeteiligung.- Gesundheit und kologisches Bewutsein.- 8. Kapitel Unternehmensgestaltung Wilkhahn, Wilkening und Hahne GmbH & Co..- Sozialismus und Bauhaus.- Mitarbeiterbeteiligung bei Wilkhahn.- Wilkhahn. Sitzt..- Unternehmen und Gesellschaft.- 9. Kapitel Personal- und Organisationsentwicklung Taylorix Organisation Stiegler, Hauer GmbH & Co..- Dienstleistungen fr den Mittelstand.- Entstehung und Entwicklung der Taylorix Organisation.- Personal- und Organisationsentwicklung.- Verbesserung von Fhrung und Zusammenarbeit.- Planung und Koordination.- Soziales Lernen im Betrieb.- 10. Kapitel Unternehmenskultur Hewlett-Packard GmbH.- Das Unternehmen im berblick.- HP Deutschland: Partnerschaft durch Vertrauen.- HP-Way in der Praxis.- 11. Kapitel Informationstechnologie Gesellschaft fr Prozesteuerungs- und Informationssysteme mbH.- Das Modell PSI.- Organisation als permanenter Proze.- Selbstregulierung von Konflikten.- Strken und Schwchen.- 12. Kapitel Selbstndigkeit und Partnerschaft Gruppe Ingenieurbau Mnchen.- Innerbetriebliche Demokratie.- Selbstndigkeit in der Partnerschaft.- Streben nach Freiheit.- Geschulte Realisten.- 13. Kapitel Selbstverwaltung und Unternehmertum Krebsmhle GmbH.- ASH-Menschen machen Wirtschaft.- Die Aussteiger? eBook.

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Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Ahrens, [1008].
ISBN: 3-409-19654-4. Seiten: 359; Gebunden mit Schutzumschlag.Ganzleinen. Größe: 8°. ZUSTAND: Sehr gut, Schutzumschlag leicht unfrisch, sonst sehr guter Zustand, textsauber (keine Anstreichungen oder Markierungen). 661g.

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Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Herrmann, 82166 Gräfelfing.
356 S., 8°, Leinen, Umschlag Umschlagränder schwach berieben, sonst sehr gut erhalten. Versand D: 2,00 EUR Betriebswirtschaft, Management, Marketing, Unternehmen, Verkauf, Werbung, Kapitalismus, Politik, Recht, Deutschland, 20. Jahrhundert.

Von Händler/Antiquariat, 1. Hemeraner Antiquariat - buch-mars [52188833], Hemer, Germany.
350 Seiten sauberes Buch, helle Seiten, SU leichte Randläsuren Sprache: de Gewicht in Gramm: 670.

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Von Händler/Antiquariat, Chiemgauer Internet Antiquariat GbR.
359 Seiten : 18 graph. Darstellungen ; 22 cm Originalleinen mit Original-Schutzumschlag.

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Betriebliche Partnerschaft als Erfolgsfaktor, Buch, Softcover, Softcover reprint of the original 1st ed. 1989.