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Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Peda, [3388].
Zustand: geringe Gebrauchs- u. Lesespuren, einige Randanstreichungen mit Bleistift, sonst sehr gutes Exemplar. 2., bearb. Aufl., 1989 , Literaturverz. S. 471 - 476, Das Buch vermittelt der Führungskraft in beliebiger Funktion das zusätzlich zu ihrem Fachwissen benötigte Know-how, welches sie als "Vorgesetzter" zum effizienten Führen des ihr unterstellten Personals befähigt. Die Führungsaufgabe unterscheidet sich von den Sachaufgaben z. B. eines Ingenieurs, Kaufmanns, Informatikers oder Chemikers grundsätzlich. Anders als dort bildet den Gegenstand der Personalführungsaufgabe nicht die menschliche Umgebung, sondern der eigenvital agierende und reagierende Mensch selbst. Soll sein Mitwirken am Arbeitsplatz effizient verlaufen, muß den Gesetzmäßigkeiten menschlichen Sozial- und Arbeitsverhaltens im Führen Rechnung getragen werden. In diesem Buch werden auf dem neuesten Erkenntnisstand die für den betrieblichen Führungsprozeß relevanten soziologischen, psychologischen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Grundlagen zusammen mit umfangreichem Erfahrungs-Know-how zu einem schlüssigen Konzept effizienter Personalführung verarbeitet, dessen hoher Anwendungsbezug auch dem Bedarf der betrieblichen Praxis an Führungs-"Hardware" und -"Software" entgegenkommen wird. ISBN 3446153861, 2., bearb. Aufl., 479 S. : 72 graph. Darst. , 23 cm, Pp., gebundene Ausgabe,.

Antiquariat Peda, [3280618].
479 S. : 72 graph. Darst. , 23 cm, Pp., gebundene Ausgabe,Zustand: geringe Gebrauchs- u. Lesespuren, einige Randanstreichungen mit Bleistift, sonst sehr gutes Exemplar. 2., bearb. Aufl., 1989 , Literaturverz. S. 471 - 476, Das Buch vermittelt der Führungskraft in beliebiger Funktion das zusätzlich zu ihrem Fachwissen benötigte Know-how, welches sie als "Vorgesetzter" zum effizienten Führen des ihr unterstellten Personals befähigt. Die Führungsaufgabe unterscheidet sich von den Sachaufgaben z. B. eines Ingenieurs, Kaufmanns, Informatikers oder Chemikers grundsätzlich. Anders als dort bildet den Gegenstand der Personalführungsaufgabe nicht die menschliche Umgebung, sondern der eigenvital agierende und reagierende Mensch selbst. Soll sein Mitwirken am Arbeitsplatz effizient verlaufen, muß den Gesetzmäßigkeiten menschlichen Sozial- und Arbeitsverhaltens im Führen Rechnung getragen werden. In diesem Buch werden auf dem neuesten Erkenntnisstand die für den betrieblichen Führungsprozeß relevanten soziologischen, psychologischen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Grundlagen zusammen mit umfangreichem Erfahrungs-Know-how zu einem schlüssigen Konzept effizienter Personalführung verarbeitet, dessen hoher Anwendungsbezug auch dem Bedarf der betrieblichen Praxis an Führungs-"Hardware" und -"Software" entgegenkommen wird. ISBN 3446153861.

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Von Händler/Antiquariat, Erich Butzenlechner, Einzelunternehmen, [4245].
Verlag: Fachbuchverlag Leipzig, Ausgabe von 1989-03-29, Einband: Gebundene Ausgabe, Seiten: 479, das Buch ist in gutem Zustand. Altersgemäße kleinere Mängel sind nicht immer extra aufgeführt.

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Von Händler/Antiquariat, Mosakowski & Stiasny GbR, [94444].
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Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
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