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Das Thema des Buches ´´Creating Great Teams´´ ist Team Design, d.h. die Gestaltung von Teams mit Hinblick auf welche Mitarbeiter Teil eines Teams sein sollten. Traditionell sind es Manager, die entscheiden, wer in welchem Team arbeitet. In unserem Buch stellen wir eine Methode vor, die diese Entscheidung gänzlich den betroffenen Mitarbeitern überlässt. Wir stellen einen Prozess vor, der es Unternehmen erlaubt, Mitarbeiter sicher und effizient Teams zuzuteilen, indem sie jedem die Möglichkeit Das Thema des Buches ´´Creating Great Teams´´ ist Team Design, d.h. die Gestaltung von Teams mit Hinblick auf welche Mitarbeiter Teil eines Teams sein sollten. Traditionell sind es Manager, die entscheiden, wer in welchem Team arbeitet. In unserem Buch stellen wir eine Methode vor, die diese Entscheidung gänzlich den betroffenen Mitarbeitern überlässt. Wir stellen einen Prozess vor, der es Unternehmen erlaubt, Mitarbeiter sicher und effizient Teams zuzuteilen, indem sie jedem die Möglichkeit geben, selbst zu entscheiden, in welchem Team er oder sie arbeiten möchte. Die Idee basiert auf der wissenschaftlich begründeten Annahme, dass wir alle am motiviertesten sind und unsere beste Arbeit leisten, wenn wir entscheiden können, mit wem wir arbeiten und woran. ´´Creating Great Teams´´ ist eine Anleitung, ein How-to, das ausführlich beschreibt, wie sich ein Self-Selection-Prozess erfolgreich durchführen lässt. Es ist randvoll gefüllt mit Vorlagen, Checklisten, Prozessdiagrammen und Anleitungen zur Überzeugungsarbeit, wozu auch der aktive Umgang mit Zweifeln gehört. Vor allem aber macht es mit zahlreichen Berichten aus der Praxis Mut. Das Buch dient als Blaupause für die eigene Anwendung. Seit der Herausgabe des Buches 2015 in den USA haben uns mehr als 50 Firmen in u.A. Neuseeland, Australien, den USA, Südafrika, den Niederlanden , Schweden, Dänemark und der Schweiz wissen lassen, dass dieser Prozess ihnen geholfen hat, high-performance Teams zu designen. Eine deutschsprachige Rezension finden Sie hier: https://www.thomas-suppes.de/2017/10/gemeinsam-grossartige-teams-schaffen/ Erscheint vorauss. 10. Dezember 2018 Lieferzeit 1-2 Werktage.

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Gemeinsam großartige Teams schaffen: Das Thema des Buches `Creating Great Teams` ist Team Design, d.h. die Gestaltung von Teams mit Hinblick auf welche Mitarbeiter Teil eines Teams sein sollten. Traditionell sind es Manager, die entscheiden, wer in welchem Team arbeitet. In unserem Buch stellen wir eine Methode vor, die diese Entscheidung gänzlich den betroffenen Mitarbeitern überlässt. Wir stellen einen Prozess vor, der es Unternehmen erlaubt, Mitarbeiter sicher und effizient Teams zuzuteilen, indem sie jedem die Möglichkeit geben, selbst zu entscheiden, in welchem Team er oder sie arbeiten mächte. Die Idee basiert auf der wissenschaftlich begründeten Annahme, dass wir alle am motiviertesten sind und unsere beste Arbeit leisten, wenn wir entscheiden können, mit wem wir arbeiten und woran. `Creating Great Teams` ist eine Anleitung, ein How-to, das ausführlich beschreibt, wie sich ein Self-Selection-Prozess erfolgreich durchführen lässt. Es ist randvoll gefällt mit Vorlagen, Checklisten, Prozessdiagrammen und Anleitungen zur Überzeugungsarbeit, wozu auch der aktive Umgang mit Zweifeln gehört. Vor allem aber macht es mit zahlreichen Berichten aus der Praxis Mut. Das Buch dient als Blaupause für die eigene Anwendung. Seit der Herausgabe des Buches 2015 in den USA haben uns mehr als 50 Firmen in u.A. Neuseeland, Australien, den USA, Südafrika, den Niederlanden , Schweden, Dänemark und der Schweiz wissen lassen, dass dieser Prozess ihnen geholfen hat, high-performance Teams zu designen. Eine deutschsprachige Rezension finden Sie hier: https://thomas-suppes.de/2017/10/gemeinsam-grossartige-teams-schaffen/, Bändel.

Agile Self-Selection-Prozesse erfolgreich durchführen GEMEINSAM GROSSARTIGE TEAMS SCHAFFEN // Erfahren Sie, wie Sie agile Teams in Ihrem Unternehmen optimal gestalten. - Verwenden Sie einen von globalen Unternehmen erprobten Prozess, um Teams sicher, schnell und effizient zu gestalten. - Folgen Sie den Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um agile Self-Selection-Prozesse erfolgreich durchzuführen. - Nutzen Sie die konkreten Umsetzungsempfehlungen und Tipps aus der Praxis der Autoren. Die besten, motiviertesten und gleichzeitig langfristig beständigsten Teams entstehen durch Self-Selection: Sobald man die Teamgestaltung direkt den Menschen im Unternehmen selbst überlässt, werden großartige Ergebnisse erzielt. Self-Selection ist ein moderierter Prozess, der es Menschen ermöglicht, sich in agilen, funktionsu?bergreifenden Teams zu organisieren. Das Konzept basiert auf der wissenschaftlich begründeten Annahme, dass Menschen am motiviertesten sind und ihre beste Arbeitsleistung erbringen, wenn sie entscheiden können, mit wem und woran sie arbeiten. Die Autoren zeigen Ihnen, wie man ein Event zur Self-Selection vorbereitet und erfolgreich durchführt. Dieses Buch stellt einen Prozess vor, der funktioniert, egal ob Sie Teams von Grund auf neu bilden müssen, das Konstrukt von bereits bestehenden Teams verbessern möchten oder kurz vor einer Team-Umstrukturierung stehen. 10.12.2018, PDF.

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GEMEINSAM GROSSARTIGE TEAMS SCHAFFEN // Erfahren Sie, wie Sie agile Teams in Ihrem Unternehmen optimal gestalten. - Verwenden Sie einen von globalen Unternehmen erprobten Prozess, um Teams sicher, schnell und effizient zu gestalten. - Folgen Sie den Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um agile Self-Selection-Prozesse erfolgreich durchzuführen. - Nutzen Sie die konkreten Umsetzungsempfehlungen und Tipps aus der Praxis der Autoren. Die besten, motiviertesten und gleichzeitig langfristig beständigsten Teams entstehen durch Self-Selection: Sobald man die Teamgestaltung direkt den Menschen im Unternehmen selbst überlässt, werden großartige Ergebnisse erzielt. Self-Selection ist ein moderierter Prozess, der es Menschen ermöglicht, sich in agilen, funktionsu?bergreifenden Teams zu organisieren. Das Konzept basiert auf der wissenschaftlich begründeten Annahme, dass Menschen am motiviertesten sind und ihre beste Arbeitsleistung erbringen, wenn sie entscheiden können, mit wem und woran sie arbeiten. Die Autoren zeigen Ihnen, wie man ein Event zur Self-Selection vorbereitet und erfolgreich durchführt. Dieses Buch stellt einen Prozess vor, der funktioniert, egal ob Sie Teams von Grund auf neu bilden müssen, das Konstrukt von bereits bestehenden Teams verbessern möchten oder kurz vor einer Team-Umstrukturierung stehen. EXTRA: E-Book inside. Systemvoraussetzungen für E-Book inside: Internet-Verbindung und Adobe-Reader oder Ebook-Reader bzw. Adobe Digital Editions. ePUB, 14.01.2019.

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