Wie wir arbeiten werden : der neue Bericht an den Club of Rome ;. Die hohe Arbeitslosigkeit und die Krise unseres sozialen Systems machen es unmißverständlich klar: Viel zu langsam reagieren Politik und Gesellschaft auf den fundamentalen Wandel, den der
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Seit den Prophezeiungen der "Grenzen des Wachstums" lösen Berichte an den Club of Rome immer wieder sehr tiefgehende Diskussionen aus. Das Buch Wie wir arbeiten werden von Orio Giarini und Patrick M. Liedtke steht in dieser guten Tradition der Berichte, die mit großem analytischem Tiefgang problemorientiert Zukunftsthemen aufgreifen. Die von Ernst Ulrich von Weizsäcker im Vorwort formulierte These "Menschliche Arbeit ist mehr als nur Produktionsfaktor eines funktionierenden Wirtschaftssystems. Arbeit ist unentbehrlich für das Selbstwertgefühl" dient dabei gleichermaßen als Ausgangs- wie Endpunkt der Überlegungen. Ausgehend vom eigenständigen Wert der Arbeit über die engen Grenzen der materiellen Bedarfssicherung hinaus wird zuerst das Verhältnis der Wirtschaftswissenschaften zur Arbeit thematisiert. Die Autoren machen deutlich, daß das Verständnis von Arbeit immer noch sehr stark durch die industrielle Revolution des 19. Jahrhunderts geprägt ist. Eine Hypothek dieses Verständnisses liegt darin, daß wir auch in der heutigen Dienstleistungsgesellschaft vor dem Problem stehen, daß der Wert freiwilliger, wohltätiger Arbeit zu gering geschätzt wird. Erst durch ihre Aufwertung wäre es aber möglich, den Wert der Arbeit als Teil der Persönlichkeit des Menschen entsprechend zu würdigen. Diese Aufwertung fordern Giarini und Liedtke mit Nachdruck. Ihr Lösungsansatz heißt "Mehrschichtenmodell der Arbeit". Die "erste Schicht" soll für jeden ein Minimum an bezahlter Tätigkeit zur Verfügung stellen und durch Teilzeitbeschäftigungen ("zweite Schicht") ergänzt werden. Die "dritte Schicht" schließlich umfaßt gleichberechtigt alle Tätigkeiten, die in Eigenleistung erbracht werden oder nicht bezahlte freiwillige Tätigkeiten. Mit diesem Bericht haben die Autoren eine überaus fundierte Diskussionsgrundlage vorgelegt, die nicht nur zum Nachdenken anregt, sondern den Verfechtern dieser Reformrichtung ein wohlbestücktes Arsenal an begründeten Argumenten an die Hand gibt. --Manfred Schwarzmeier, Broschiert, Label: Heyne, Heyne, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1999, Studio: Heyne, Verkaufsrang: 1724602.

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Seit den Prophezeiungen der "Grenzen des Wachstums" lösen Berichte an den Club of Rome immer wieder sehr tiefgehende Diskussionen aus. Das Buch Wie wir arbeiten werden von Orio Giarini und Patrick M. Liedtke steht in dieser guten Tradition der Berichte, die mit großem analytischem Tiefgang problemorientiert Zukunftsthemen aufgreifen. Die von Ernst Ulrich von Weizsäcker im Vorwort formulierte These "Menschliche Arbeit ist mehr als nur Produktionsfaktor eines funktionierenden Wirtschaftssystems. Arbeit ist unentbehrlich für das Selbstwertgefühl" dient dabei gleichermaßen als Ausgangs- wie Endpunkt der Überlegungen. Ausgehend vom eigenständigen Wert der Arbeit über die engen Grenzen der materiellen Bedarfssicherung hinaus wird zuerst das Verhältnis der Wirtschaftswissenschaften zur Arbeit thematisiert. Die Autoren machen deutlich, daß das Verständnis von Arbeit immer noch sehr stark durch die industrielle Revolution des 19. Jahrhunderts geprägt ist. Eine Hypothek dieses Verständnisses liegt darin, daß wir auch in der heutigen Dienstleistungsgesellschaft vor dem Problem stehen, daß der Wert freiwilliger, wohltätiger Arbeit zu gering geschätzt wird. Erst durch ihre Aufwertung wäre es aber möglich, den Wert der Arbeit als Teil der Persönlichkeit des Menschen entsprechend zu würdigen. Diese Aufwertung fordern Giarini und Liedtke mit Nachdruck. Ihr Lösungsansatz heißt "Mehrschichtenmodell der Arbeit". Die "erste Schicht" soll für jeden ein Minimum an bezahlter Tätigkeit zur Verfügung stellen und durch Teilzeitbeschäftigungen ("zweite Schicht") ergänzt werden. Die "dritte Schicht" schließlich umfaßt gleichberechtigt alle Tätigkeiten, die in Eigenleistung erbracht werden oder nicht bezahlte freiwillige Tätigkeiten. Mit diesem Bericht haben die Autoren eine überaus fundierte Diskussionsgrundlage vorgelegt, die nicht nur zum Nachdenken anregt, sondern den Verfechtern dieser Reformrichtung ein wohlbestücktes Arsenal an begründeten Argumenten an die Hand gibt. --Manfred Schwarzmeier, Broschiert, Label: Heyne, Heyne, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1999, Studio: Heyne, Verkaufsrang: 1275058.

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eintänzer, [4105415].
Zustand: SEHR GUT (altersbezogen) : leichte Alterungs- und Lagerspuren an Einband und Schnitt, INNEN NEUWERTIG (u.U. leichte Nachdunklung des Papiers,) , KEINE EINTRAGUNGEN ! Rezension:"Seit den Prophezeiungen der "Grenzen des Wachstums" lösen Berichte an den Club of Rome immer wieder sehr tiefgehende Diskussionen aus. Das Buch "Wie wir arbeiten werden" von Orio Giarini und Patrick M. Liedtke steht in dieser guten Tradition der Berichte, die mit großem analytischem Tiefgang problemorientiert Zukunftsthemen aufgreifen. Die von Ernst Ulrich von Weizsäcker im Vorwort formulierte These "Menschliche Arbeit ist mehr als nur Produktionsfaktor eines funktionierenden Wirtschaftssystems. Arbeit ist unentbehrlich für das Selbstwertgefühl" dient dabei gleichermaßen als Ausgangs- wie Endpunkt der Überlegungen. Ausgehend vom eigenständigen Wert der Arbeit über die engen Grenzen der materiellen Bedarfssicherung hinaus wird zuerst das Verhältnis der Wirtschaftswissenschaften zur Arbeit thematisiert. Die Autoren machen deutlich, daß das Verständnis von Arbeit immer noch sehr stark durch die industrielle Revolution des 19. Jahrhunderts geprägt ist. Eine Hypothek dieses Verständnisses liegt darin, daß wir auch in der heutigen Dienstleistungsgesellschaft vor dem Problem stehen, daß der Wert freiwilliger, wohltätiger Arbeit zu gering geschätzt wird. Erst durch ihre Aufwertung wäre es aber möglich, den Wert der Arbeit als Teil der Persönlichkeit des Menschen entsprechend zu würdigen. Diese Aufwertung fordern Giarini und Liedtke mit Nachdruck. Ihr Lösungsansatz heißt "Mehrschichtenmodell der Arbeit". Die "erste Schicht" soll für jeden ein Minimum an bezahlter Tätigkeit zur Verfügung stellen und durch Teilzeitbeschäftigungen ("zweite Schicht") ergänzt werden. Die "dritte Schicht" schließlich umfaßt gleichberechtigt alle Tätigkeiten, die in Eigenleistung erbracht werden oder nicht bezahlte freiwillige Tätigkeiten. Mit diesem Bericht haben die Autoren eine überaus fundierte Diskussionsgrundlage vorgelegt, die nicht nur zum Nachdenken anregt, sondern den Verfechtern dieser Reformrichtung ein wohlbestücktes Arsenal an begründeten Argumenten an die Hand gibt. "--Manfred SchwarzmeierBild: Die Abbildung ist ein Muster und zeigt nicht das angebotene Exemplar.-----------------------------------------------Stöbern Sie in unseren Angeboten unter den Booklooker-Nutzernamen: rolfp. und eintänzer. Beim Kauf von drei Bänden einer Reihe oder fünf beliebigen Titeln gewähren wir Mengenrabatt, durch den gemeinsamen Versand lassen sich zudem i.d.R. Versandkosten sparen.Unser Angebot umfasst insbesondere- Bücher für Schule und Unterricht (pädagogische Literatur, Schulbücher, Unterrichts- und Lehr/Lernmaterialien, Lernhilfen .. Fächer: Mathematik, Sozialkunde/Politik, Erdkunde/Geographie)- historische, sozialwissenschaftliche und philosophische Fachliteratur (Arbeiterbewegung, Sozialgeschichte, Wissenschaftstheorie und -geschichte ...)- Sachbücher zu politischen, sozialen und gesellschaftlichen Themen (Gewerkschaften, Frieden, Abrüstung, Umwelt/Ökologie ), - Belletristik (Romane, Krimis, .)- Zeitschriften (Pädagogik, Politik u. Zeitgeschehen, Musik - wir senden auf Anfrage eine Übersicht der Titel und verfügbaren Ausgaben/Hefte/Jahrgänge zu.)Außerdem LPs und CDs - Klassik, Rock, Pop, Jazz, Blues, Weltmusik u.A. zum günstigen Preis. ----------------------------------------------Intern: AZ R 4, Taschenbuch.

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O-Titel: The employment dilemma and the future of work [dt.] der neue Bericht an den Club of Rome / Orio Giarini., Ungekürzte Taschenb, 316 S., 21 cm kart. ISBN: 3453155238. Paperback, guter Zustand [Dienstleistungsgesellschaft ; Arbeitswelt ; Zukunft ; Beschäftigungspolitik].

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Ungekürzte Taschenbuchausg. 316 Seiten , 21 cm Broschiert, Softcover/Paperback. - zahlreiche Textmarkierungen/Anstreichungen mit Bleistift - Cover mit einigen Lager/Gebrauchsspuren, sonst in gutem Zustand ! - Kanten bestoßen ISBN 3453155238 [Dienstleistungsgesellschaft].